詞語背景
劉超事件
2016年7月1日，百度用戶體驗部總監劉超在國家會議中心舉行的2016國際體驗設計大會上發表演講。因為演講內容過low，一度被在場觀眾當眾要求下台。隨後引發了業內人士在知乎等社交網路上的嘲諷，集中於說話不文明、PPT製作過於low，對女性性別歧視，用外貌長相抹殺女性設計師的工作能力。因為知乎上大量的人關注這件事，並對劉超的設計水平進行嘲諷，似乎讓他們覺得受到了熱議和追捧。
2016年7月4日早間，劉超因挨不住壓力，在百度區域網路的論壇道歉。他發帖稱，上周五參加外部會議演講，因為個人重視程度不足，內容重複，演講語言和穿衣不恰當，以及事後在朋友圈未控制好情緒等，給公司形象和(百度)同學們造成了傷害，向大家鄭重道歉。並表示下次會改正。但是遭到了同事的無情吐槽，建議其辭職。
劉超暴露的問題，是百度的KPI文化和價值觀，總希望沖KPI，忽略了風險和底線。明明上升到了公司危機，仍然自我欺騙的說是“行銷炒作”，想藉機擺脫責任，難怪被同事“奉勸”辭職了。
魏則西事件
“魏則西”事件爆發後，國家網信辦會同國家工商總局、國家衛生計生委成立聯合調查組進駐百度，進行調查取證。之後對百度提出了若干項強制性的整改措施。迫於社會輿論、網友、媒體及主管部門的多重壓力之後，百度被迫接受整改。
百度在接受到整改命令之後，沒有汲取教訓，改過自新，提升用戶體驗，反而頂風作案通過上漲醫療競價推廣來彌補損失，同時又僱傭若干槍手，詆毀競爭對手。這種“黑公關”的手法也的確low到了一定境界。
《新京報》一篇採訪文章《魏則西父母：一句道歉總該有吧》在網路上曇花一現，瘋狂轉發的同時，也被瘋狂“刪除”和“公關”。筆者撰文時，絕大部分新聞連結均已被刪除。包括一些對百度不利的文章，剛發出來不久就被刪除。這也是“這個很百度”的又一佐證。
媒體熱議
自媒體“鋒觀點”表示，“最可怕的事情，是當你做了一件很LOW的事情，自身並沒有覺得這很LOW，反而還因為它受到廣泛關注而引以為傲。”
在大家吐槽劉超的時候，一向風格犀利的自媒體人“三表龍門陣”，幫助劉超說了一些公道話。“真正讓我感到百度希望不大的一件事是：劉超在內部論壇貼出道歉聲明後，下面一幫同事勸他辭職。我覺得真的過了。你們是同事，一個槽里吃食的夥伴，你們是風雨並肩的團隊，你應該直言不諱，指出他的錯誤，幫助他進步，而不是說你丟人了，你應該離開，我們需要隔絕犯錯的人。你們徹底丟失了自信，徹底不認可公司有一套自我進化、勇於修正的體系。劉超走出了擔當的第一步，而你們試圖徹底封死一個人改進的機會。”“三表龍門陣”結尾表示，這個社會不應該是“來吧，互相傷害吧”，而是“來吧，你錯了，你或許會更好，只要你願意”。
