企業文化
趨勢中國傳播機構引領取勝之道LeadingaWinningWay
在文化間溝通思想CommunicationacrossCultures
以人為本
推崇個性：一切依靠人才，一切為了人才。鼓勵才智的充分發揮。
全員尊重：尊重每個人的立場，聆聽每位員工的心聲，致力提供可靠的事業保障和充分的發展機會。
人性制度：制度的制訂必須人性化。
責任為先
本職使命：視自身職責為個人最重要的使命。
善意壓力：堅決貫徹工作規範與標準，目的為支持員工成長和發展。
承諾必達：嚴謹對待答應的委託事項，無論如何確保實現。
取勝有道
核心競爭力：創新和用心是最值得依賴的核心競爭力。
持續經營：業績與員工分享，經營與環境友好，不做任何違法背德事情。
社會責任：協力行業的可持續發展，幫助有夢想有追求的新人。
企業榮譽
中國國際公共關係協會（CIPRA）A類會員2008年，中國公共關係市場綜合實力潛力20強
2009年，中國公共關係市場綜合實力TOP20
2010年，中國公共關係市場綜合實力TOP20
2010年，CIPRA評選最佳公關案例：國際公關類別金獎，奧運公關類別銀獎
2010年，中國公共關係行業首批綠公司稱號
2010年，藍健獲中國公共關係行業年度經理人稱號
2011年，重慶大學人文與新聞學院學術合作夥伴
2011年，中國公共關係行業傑出僱主品牌最佳關懷員工獎
總裁郭磊先生任CIPRA公關公司委員會委員，顧問易廣濤先生任CIPRA理事
發展歷程
2002年1月4日，強勢縱橫公關成立。辦公面積25平米，員工2人。2002年9月20日，執行第一個大型演出活動：北京太廟“雅芳活彩之夜”。
2004-2005年，執行《漢語橋》、《小時候》等多個國家重要文化活動。
2006年2月，由公交大廈搬入雍和家園，進入“兩岸三地”的快速發展時期。
2006年中，成立獨立的國際會展服務公司：強勢合力。
2007年初，員工規模接近100人，舉辦第一屆主題年會。
2007年，正式成為中國移動、中國電信、可口可樂等公司公關戰略合作夥伴。
2007年10月，公司進駐中關村高新開發區的雍和航星園區，進入行業領先公司發展階段。
2007年底，成立獨立的廣告品牌服務公司：強勢領域。
2008年初，舉辦第二屆公司年會，主題：沒有不可能。
2008年5月18日，成立獨立的禮品研發及商貿公司：中海建商貿（品牌：維奇網）
2008年中，成立獨立的互動行銷服務公司：新華派銳。前後成立西安、廣州等分公司。
2008年中，公關業務板塊形成多個服務品牌：強勢聯合、普潤博時、新洲文化、一刻間等
2009年初，舉辦第三屆公司年會，主題：我們會更強。
2009年初，成立戰略發展部和創意中心，強化戰略資源策略輸出和品質創意作品輸出。
2009年中，第一屆“種子計畫”實施，專項培養應屆大學生成長為公司未來精英。
2009年11月23日，與英國新洲公司組成新洲國際傳播集團（NICG），並正式更名為“趨勢中國傳播機構”。
2009年底，與國家發改委國際合作中心簽署中英城市交流備忘錄，成為北京市旅遊局全案傳播代理公司。
2010年初，舉辦第四屆公司年會，主題：虎！虎！虎！
2010年初，公關業務板塊戰略性提升互動行銷和旅遊行銷業務。
2010年7月1-3日，獨家承辦行業規格最高規模最大的盛事：2010年中國國際公共關係大會。
2010年底，開展體制改革，整合多個控股公司單體業務，形成同一品牌，同一平台。
2010年12月10日，
2011年初，舉辦第五屆公司年會，主題：新元年
2011年初，形成現代化管理體系。導入預算管理、績效管理、議事規則，財會準則、人力評估等先進制度。
2011年初，成立獨立諮詢管理公司：科瓦諮詢。
2011年初，成立創新中心。董事會決議集團全年完成毛利4%必須用於專業研發。
2011年5月7日上午，成為重慶大學文學與新聞傳媒學院學術合作夥伴，並為學院設立行業獎學金。
2011年中，人力培訓制度制訂。董事會決議集團全年完成毛利4%必須用於員工培訓。
2011年10月18日，總裁郭磊接受新浪視頻訪談，啟動公司十周年慶典計畫。
（待續）
2010年，趨勢中國作為行業傑出公司代表獨家承辦行業最高規格的交流活動——兩年一屆的中國國際公共關係年會。根據時代熱點議題提出“創新中的責任”主題，並且實施多項綠色辦會的舉措，獲得會長李道豫大使的認同好評。
