人物經歷
趙靜秋，她先後承辦市檢察院領導班子民主生活會13次。協助抓好基層院班子建設，商請地方黨委及組織部門調整充實基層院領導班子成員38人，組織新任副檢察長、反貪局長任前考試12人次。認真落實上下級檢察院互派幹部掛職鍛鍊有關規定，辦理了7名幹部交流掛職鍛鍊手續。
她嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用條例》 和《遂寧市科級及以下幹部管理辦法》的規定，先後4次組織開展競爭上崗，選拔了12名中層幹部。先後辦理了32名幹部非領導職務晉升手續，辦理了19名幹部調動及輪崗交流手續；辦理了274名幹警檢察官等級評定和晉升手續。認真組織搞好了全院幹警工資調整晉升工作及每年度的年度考核工作。從2002年起她連續8年8次通過筆試、面試、體檢、政審等程式，新招錄了檢察工作人員142名，為他們辦理了所有錄用手續、轉正手續，承辦了新進幹部培訓班5期，並在每期培訓班上親自授課。
先後配合各業務部門舉辦公訴、反貪、警務等培訓班80餘期，培訓幹部1300人次；選派幹部參加高檢、省檢院培訓120人次。鼓勵幹警積極參加本科和研究生以上學歷教育，先後共有52人取得了法律本科學歷，有12人取得了碩士研究生學歷。組織搞好司法考試工作，先後組織98人參加全國司法考試學習培訓和參考，共有64人通過了國家司法考試，通過率連續3年位居全省第一，該經驗被轉發全省檢察機關鼓勵推廣。
人物評價
對同事十分友善關心。曾有兩名從外地考錄到遂寧的檢察工作人員，沒有住的地方，經濟條件又不允許他們在外租房子住，她就主動把他們安排到自己母親家裡吃住，其中一位一住就是兩年。
