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趙景奇，合肥聯合大學1987屆中文系秘書專業畢業生。曾任中國平安保險集團股份有限公司蕪湖、六安中心支公司總經理，2006年為華安財產保險公司安徽省分公司副總經理，2010年為都邦財產保險股份有限公司安徽省分公司總經理。中共黨員。
職業經理人的追夢人生
理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活”��列夫・托爾斯泰
2006年5月23日，皖豫邊界的金寨縣湯匯鎮列寧國小錦旗飄揚、鑼鼓震天，孩子們的臉上洋溢著喜悅的笑容。原來這是華安財產保險股份有限公司安徽分公司在這裡舉行捐贈儀式，公司向列寧國小捐款1萬元，並從特困生中選出40人，與公司員工結成“一對一”幫帶，每名員工每年拿出200元，用於資助特困學生購買學習用品。看著孩子們的一張張笑臉，安徽分公司副總經理趙景奇感到無比的欣慰，他在發言中說到：“捐資助學，幫助老區發展教育是我們回報社會的重要工作，我們將一如既往關注列寧國小的發展，並給予更大的幫助。”這番肺腑之言道出了趙景奇的理想：我要體現自己的價值，用自己的百點熱，放出千分光，回報國家、回報社會！
象牙塔內，掌握學識築堅基
大學時光是一個人一生中最美好的時光，也是接受知識最豐富的時候。就讀於合肥聯合大學中文系秘書專業的趙景奇，便是在這片沃土上為自己性格的完善畫上了點睛之筆，也為自己將來的成功之路鋪上了第一塊堅實的方磚。
因為專業的緣故，趙景奇對文、史、哲十分感興趣，被許多人認為是枯燥難懂的古籍，他卻讀得津津有味。並且從中國幾千年沉澱下來的優秀文化中汲取養分，充實了自己求索的大腦，為自己為人處世的標準作依據。那時他的一個愛好就是寫文學評論，雖然剛開始時，常常想地焦頭爛額，但這確實很能鍛鍊人！除了需要豐富的相關文史知識，還得要有足夠的認識事物深度的能力。第一篇文章發表出來，是在中文系的系報上，題為《日本海嘯中見其民族島國危機意識》。此文章從不同於大眾的視角，通過描述日本當年一場海嘯過後居民團結互助的現象，引人深入思考。因為日本是一個島國，客觀便存有危機，所以其民族便有對內團結、一致向外的民族特性。當大家的視線都被日本民眾災後的自救工作所吸引時，趙景奇卻能看到更加深遠而有內涵的東西。正是這些評論文章的寫作，為趙景奇奠定了縝密的邏輯思維能力、高度的總結概括能力以及深隧的洞察力！這些優秀素質的培養為其以後人生事業的成功打下了堅實的基礎。
一個做大事的人，不僅需要豐富的學識，良好的素質，還得有強健的體魄以及超凡獨特的個人的魅力！大學期間趙景奇一直按照這些目標鍛鍊著自己。他每天早上堅持早起鍛鍊，順著學校周圍跑步。有人說：“做一件事很簡單，但每天都能堅持做同一件事就很不簡單！”入學的1年半時間裡，趙景奇風雨無阻，每天早上6：20齣門，跑到7：15回來洗漱。每天堅持做一件事，真的十分磨練一個人！趙景奇不光體能上有了飛躍的進步，在1985年校運動會上一舉奪得男子100米冠軍和男子200米亞軍的驕績；同時還在毅力上得到了極大的提升。
在一個成功的企業里，企業領導人個人的綜合素質、人格力量對企業的發展都具有非常大的影響作用。商場如戰場，其中流行著這樣一句話：“小勝拼智，長勝靠德”。趙景奇對自己的個人修養也非常注重！拿他自己的話就是：“我天生是個‘中心’！”有著非凡的凝聚力的他，在當年擔任校足球隊隊長時，球隊因為幾個主力之間的不和而無法發揮出真正的實力。趙景奇找到了他們幾個人，曉之以情、動之以理，特地安排大家坐在一起吃了頓飯。幾個熱血男兒被激起了豪情，杯酒釋恩仇。大家從此毫無隔閡，親如兄弟，訓練場上互相打氣，比賽場上榮辱與共！最終，足球隊在當年的大學生足球賽中奪得了全市第三名的成績，這是自建校以來到當年拿過的最好名次。這件事趙景奇一直深深的記憶在腦海中，每每回想起來，仍是感慨不已。大學的各項活動令他難忘的還有當年的舞會，那時在黃山大廈組織合肥市各高校大學生學習跳舞，以豐富課餘生活。趙景奇和幾個學生幹部一起去參加培訓，有學探戈，有學踢踏舞，更多的是文雅的交際舞。回來後，他們就提著當年流行的那種大大的錄音機，在學校里組織起舞會來，一時風頭無二！不僅如此，他們還曾經被安徽大學、中國科技大學請去客串“舞蹈教練”呢！
轉眼之間，豐富多彩而又受益匪淺的大學生活已悄然逝去。走出校門的趙景奇不再有當初入校時的稚嫩和彷徨，他帶著滿腹學識以及一腔的激情與自信，走向了社會，去劈波斬浪，為實現自己的理想而急流勇進！
平安居里，實踐充電得飛躍
畢業後的趙景奇先後在合肥市第四建築安裝公司和安徽省絲綢進出口貿易公司工作過，雖然成績也還出色，但他總覺得缺了點什麼！每日枯燥重複的工作正一點點的磨滅他的激情，他無法接受這樣的工作模式和評價人才的標準，同時也感到一種英雄無用武之地、難盡其才的苦惱。
1994年，工作了7年的趙景奇決定從單位辭職，這一想法遭到家人的強烈反對,但他去意已決，一心想出去闖一闖。“這是我第一次開除自己。有沒有勇氣邁出這一步，將是人生成敗的一個分水嶺。”這一離開，趙景奇的人生發生巨大的變化，而這一步也確實成了他人生成敗的一座分水嶺。
面對著市場的各行各業，趙景奇感到有些不知何去何從。但是他一直沒忘記追求自己心中的理想，就必須找到讓自己翱翔的地方。經過一番研究，中國平安保險公司進入了趙景奇的視野內。1994年的平安保險，是一家成立僅6年的保險公司。事實上，當年，平安的保費收入也才2.6個億。但是這家公司的發展視野、路徑選擇和氣質在中國當時的保險公司中已顯得鶴立雞群。這些都是因為，平安的企業文化！
在那個“國有企業占天下”的年代，西方先進的管理理念並沒有很好的進入到中國企業。而平安則吸收了中國優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，形成了後來廣為外界讚譽的企業文化。位於深圳的中國平安保險（集團）股份有限公司總部大廈，有兩個青銅像，左邊的是孔夫子，而右邊，則是愛因斯坦。這種東西相容的企業文化的創造者就是平安保險公司董事長兼CEO馬明哲，他也是趙景奇非常景仰的一位人物。於是，抱著義無返顧的精神，幾乎不知道保險是乾什麼的趙景奇便成為了一名中國平安人。
趙景奇從一名業務員做起，雖然辛苦，但是動力十足。因為，在這個一切皆新的企業中，趙景奇覺得能體現自己的價值，真正的發揮自己的才能！
有了理念，有了機制，趙景奇這塊金子終於閃光被人發現了，他於1999年被提拔為平安保險公司合肥市公司總經理助理，2001-2006年任平安蕪湖、六安總經理。在此期間分別榮獲安徽分公司“展業標兵”、“展業明星”、“優秀員工”、“優秀經理”等光榮稱號，2003年獲得了中國平安集團授予的“優秀經理”獎章，2004年獲得了安徽省公司授予的“三級勳章”，2005年榮獲集團頒發的“平安長期服務十年金質獎章”。在此期間趙景奇從來沒有忘記加強學習，提高自己的綜合素質和專業水平，2000-2002年參加研究生課程進修班學習，獲得復旦大學頒發的結業證書；2004年9月被人民日報出版社特聘為《中國保險企業業務創新與競爭力培育指導全書》編委會委員。
華安閣上，創新揮墨寫人生
正在平安內有著無限前途的趙景奇，卻在2006年4月辭職來到了華安財產保險股份有限公司安徽分公司。華安是於1996年10月18日正式創立的一家專業性保險公司，總部設於深圳，主要經營各種財產險、責任險、信用保證險、農業險、及其上述保險的再保險。
關於這次跳槽，趙景奇有著自己的想法。跳槽其實是人們實現人生跨越的途徑，是為了追求更高的平台。當然，這並非是隨便的跳槽，任意的跳槽，而是有一定基礎的。首先，你要看自己是否有了足夠的能力，足以勝任新環境的素質；其次，不要只因為工資待遇而跳槽，而要更注重的是新的公司其價值觀念是否與自己相符合。
雖然平安保險這艘巨輪一直在揚帆遠航，但是畢竟規模大了之後，一些負面的、不良的現象也會隨著出現。新穎的理念可以被貫徹，但是有些環節卻出現了不暢的問題，而且在一個龐大的機構中，一切都已形成定條，很多時候員工做的只有執行，因為這些方法是認為經過許多人實踐，己是最好的方法。從而教條、形式化就會自然的出現，並不如在一個小公司中有更多施展才能的機會！而施展才能的機會，是實踐理想的基石。
2006年5月，華安財產保險股份有限公司安徽分公司成立周年慶典。為使慶典有意義，他們又於5月30日來到金寨縣列寧國小，開展了“1+1”結對助學活動，捐款1萬元，結對40名貧困學生，於是就有了文章開頭的那一幕。
對於很多創業型管理者來說，如何建立現代公司的管理制度是最困難的事情。這也是眾多創業者在公司發展到一定階段，要么管理失敗，要么團隊分裂的重要原因。而趙景奇在之前的經歷中，就學習到了建立制度，完善管理，運作大型團隊的重要性。趙景奇善於給自己的角色定位，擺正姿態。什麼是職業經理人。一般認為,將經營管理工作作為長期職業,具備一定職業素質和職業能力, 並掌握企業經營權的群體就是職業經理人，其實還是“打工者”。那么，在給老闆幹活時得服從安排，同時還要有所創造。老闆需要的是一個能夠創造性完成他所布置任務的人。升任副總經理後，趙景奇更是挑戰自己，提高能力，鍛鍊一個領導者所需要的智商、情商，還有逆境商。在大的挫折面前，能夠處變不驚、舉重若輕！有一段時間，公司進行結構性調整，員工的收入一度降低，一名趙景奇得力的部下也尋思著自己的出路。趙景奇知道這事後，並沒有直接要求他怎么樣，而是找了個機會與他長談一次，站在他的角度客觀的分析：新公司許諾的職務看似不錯，然而環境並不適合他的發展，不能僅僅帶著加薪提職的目的去跳槽，更多的是考慮自己未來如何進行發展……最終，那名員工還是離開了，但並不是去原先的那家公司，而是在深思熟慮後轉去了另一家，現在做的非常出色。每每碰見趙景奇，他總是十分感激的要請趙景奇一起吃飯。看著自己以前的部下能有現在的成就，趙景奇心裡又一次覺得自己的價值在這裡體現了！
“保險不是人做的，而是人才做的！”這句話道出了行業競爭的激烈。在波濤洶湧的驚濤駭浪中，趙景奇一直追尋著理想的燈塔，激浪向前！
都邦財產保險股份有限公司
都邦財產保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會批准，於2005年10月19日開業的全國性財產保險公司。
都邦的企業文化汲取了中國傳統儒家思想的精華，輔以現代的詮釋，以“修己安人，踐行盡責”作為企業的核心價值觀，強調不斷修習提升自身的素養和實力，以保險服務為平台，盡職責，重執行，為客戶、員工、股東、社會帶來和諧、平安、快樂。
從開業至今，都邦保險保費規模快速穩健增長，全國市場占有率不斷攀升，行業排名從開業時的第18位迅速上升到第12位。截至2009年底，都邦保險共設立分公司32家，中心支公司、支公司、營業部、行銷服務部近500家，員工近萬人，形成了一個覆蓋全國的保險服務網路。
都邦保險安徽分公司成立於2007年5月18日。從成立的那一天起就高度關注客戶服務和客戶感受，把服務作為核心競爭力。立足消費者需求，創立大服務理念，以貫穿客戶需求始終的服務體系，從售前、售中到售後各個環節，最大程度地了解和滿足客戶需求。優秀的服務品質贏得了業內外的廣泛認可，先後成為2007和2008中國國際徽商大會合作夥伴，2007全國公路腳踏車錦標賽暨全國青年公路腳踏車錦標賽保險服務商，北京燕寶2008中國（太平湖）BMW騎士大會暨首屆華東地區邊車文化交流會保險服務商，2009年度合肥市新引進優秀外來投資企業，2010和2011年度《江淮晨報》優質生活榜最佳產險服務機構，安徽省人民政府機關刊物《決策》雜誌常務理事單位。
開業至今，安徽都邦吸納了一大批有能力、高素質、志同道合的同事，機構業務發展快速，運營穩健、管理健康。在為安徽保險消費者提供更貼心、專業的保險服務的同時，也將用實際行動擔負起服務社會、回饋社會的責任。
未來，都邦保險將繼續堅持以效益為核心，堅持以人為本的管理原則，堅持修己安人的文化理念，靠優秀的都邦人走健康的都邦路，實現公司的持續健康發展。
2012年拜年祝福
都邦保險安徽分公司黨委書記、總經理趙景奇攜全體員工：
衷心感謝社會各界朋友長期以來對都邦保險安徽分公司的充分信任和大力支持！祝人民網安徽頻道的各位網友新年快樂！幸福安康！萬事如意！
