人物簡介
４月３０日，在集團公司召開的技能專家聘任視頻大會上，集團公司首次聘任了１８５名技能專家，丘陵採油廠採油高級技師趙劍偉名列其中。作為吐哈油田５名被聘員工之一的趙劍偉能得此殊榮，與他平時的勤學苦練是分不開的。時光如梭，歲月如歌。１９９１年畢業於玉門石油技校採油專業的趙劍偉，經過吐哈油田１５載寒來暑往的磨鍊，從一位普通的採油工人錘鍊成一位出色的技能專家，從一位剛滿２０歲的毛頭小伙成長為一位成熟穩重的青年技術骨幹。
生平及簡歷
他勤於動手。２０００年，由於人員緊張，他被調到丘陵採油廠採油工區，一個人管理面積大，井距遠的兩個選井站。當時井口投球清掃單井生產管線裝置還在使用，管線結蠟嚴重，電加熱效果不好，每到收球時，球籃提不出來，只能用手從外面挖，使收球操作非常繁瑣，且無法保證正常巡檢時間。趙劍偉通過仔細研究，發現是由於收球桶電加熱器功率偏小，無法提供足夠的熱量。在諮詢電器技術人員及安全管理人員後，他大膽提出在收球桶外加電伴熱再次加熱，在確認球到收球桶後，用旁通生產，兩小時後再進行收球，使單井收球時間由原來的４０分鐘縮短為１５分鐘，大大提高了工作效率，減少了勞動強度。他善於動腦。２００１年他所管的Ｌ４區塊發現新的層位，連續打了十幾口新井，由於該區塊為注水失控區，射開層位剛好在油氣界面附近，氣體影響非常嚴重。他逐井摸索套管的出氣規律，根據井況對放氣閥進行技術改造，並確定每口井的工作制度。通過精細化管理，他管理的油井單井日增油２噸，該措施在丘陵油田推廣，增產效果明顯。
他精於分析。２００４年，他管理的氣舉井陵９－１８１井對注氣壓力、注氣量極為敏感，如配氣量偏低，產液量會下降，而配氣偏高，含水又會上升。為了找到合適的注氣量，趙劍偉獨自查閱資料，請教技術人員，計算出適合該井的注入壓力、注氣量與產液量、含水的經驗值。為檢驗經驗值準確與否，他開始在陵９－１８１井進行驗證，每天調整一次氣量，錄取一個單量資料，每兩個小時錄取一次井口注氣壓力、油壓及含水資料。根據資料，經過多次修正，制定出這口井的工作制度。他並未滿足現狀，又選取了不同類型的井進行計算、驗證，在此基礎上提出了丘陵油田所有井的合理工作制度，在丘陵油田推廣使用至今，改變了採油工憑經驗調節氣舉井的管理方法，並形成了成熟的氣舉井管理制度。他提出的完善抽油井工況診斷方法的合理化建議，在全廠推廣後，獲得經濟效益３００萬元以上。
他甘於奉獻。參加工作十幾年來，他一直堅持在採油現場管理第一線，保持了吃苦耐勞、甘於奉獻的本色。對工作，不論多苦多難，他從不向組織提要求、講條件，而是自己努力去克服。１９９８年，他在巴喀作業區擔任站外巡檢工段長。為處理凍堵管線，他冒著嚴寒，帶領巡檢工挖坑、截管線、焊立結、打壓，徹夜工作是常事，但他從不叫苦。２００４年，丘陵油田所屬的巴喀邊遠井站由於條件艱苦，有的員工不願駐站。趙劍偉主動提出要求，連續駐站兩個多月，發揮了一名共產黨員的先鋒模範作用。
他樂於傳幫帶。在乾好本職工作的同時，趙劍偉一直擔任丘陵採油廠的兼職教師，積極參與採油廠安全生產和操作技能培訓。自編培訓教材，開設了採油理論知識和實際操作、計算機、機械製圖等培訓項目。在培訓學習中，他尤其重視工作難點的講解，總是與大家相互交流，共同提高。在職業技能鑑定、複審工作中，他專門舉辦輔導班，將自己掌握的技術知識毫無保留地傳授給大家，使班組員工技能鑑定全部達標。在採油廠“導師帶徒”活動中，他帶一名軍隊轉業的同志，憑著豐富的現場工作經驗和認真負責的態度，很快使這名學徒成長為合格的採油工，並獲得２００５年採油廠技術能手稱號。
成功總是青睞勤奮的人。技術上認真鑽研，虛心好學，不斷進步的趙劍偉，在２００１年油田公司舉辦的第一屆採油技術大比武中，勇奪第一名。２００２年被破格聘為技師。２００２年、２００４年又連續兩屆獲得油田公司“技術能手”稱號，並先後代表油田公司參加了全國石油石化技能大賽，新疆維吾爾自治區行業（石油）技能大賽。２００５年晉升為高級技師。
這些成績和榮譽的背後滲透著汗水，凝結著趙劍偉的心血。面對成績和榮譽，面對別人的讚揚，趙劍偉總是靦腆地微笑，因為他知道，成績只代表過去，他要把更多的實踐經驗套用到今後的工作中。
