一、訂單生的基本條件
1、選拔範圍：2006年、2007年、2008年當年報考普通高校的學生。
2、基本條件：（1）擁護和貫徹黨的基本理論、基本路線和方針政策，立志為農村衛生事業服務；（2）經全國統一高考錄取；（3）服從組織分配，志願到基層衛生院工作；（4）身體健康；（5）三年學習期滿並取得畢業證書。
二、招生與錄取
具體招生工作由贛南醫學院負責。市、縣兩級衛生、教育行政主管部門密切配合。
各縣（市、區）衛生局、開發區組宣教局會同人事部門在上一年年底前提出訂單生需求計畫，包括需求名額及接收單位等，報市衛生局、市人事局統籌核定。
教育部門要採取多種形式進行宣傳教育，介紹農村衛生工作的重要性，動員符合條件的考生填報訂單式臨床醫學大專生志願，鼓勵到鄉（鎮）衛生院工作，致力於農村衛生事業發展。
符合條件的考生，與贛南醫學院、市衛生局簽定訂單式培養協定，由贛南醫學院簽發入學通知書。
三、培養
贛南醫學院按照農村醫療衛生人才要求進行培養，完成教學大綱學科課程，嚴格學籍管理，加強平時考核，確保訂單生培養質量。
贛南醫學院、贛州市衛生局共同設立專項助學金和獎學金，獎勵學習優秀的訂單生，對少數特困訂單生予以資助。具體辦法由贛南醫學院和市衛生局另行制定。
四、派遣與安置
訂單生學制為三年。三年學習期滿取得畢業證書，贛南醫學院將其畢業證和報到證等全部材料轉由縣（市、區）衛生局、開發區組宣教局負責管理，並按照以下原則進行派遣安置：
1、縣（市、區）衛生局、組宣教局安置的原則。根據入學前簽訂的訂單生培養協定，由贛南醫學院派遣到各縣（市、區）衛生局、開發區組宣教局進行安置。市人事局、市衛生局、市編辦將畢業生名單下發至各縣（市、區）和開發區。
2、有利人才成長原則。結合醫療衛生行業特點，安置的單位要有利於訂單生髮揮專業理論優勢和加強實踐鍛鍊。
各地訂單生安置工作應在名單下發之後1個月內完成安置工作，並通知訂單生報到上班。安置情況及時報市衛生局。
五、訂單生的優惠政策
1、訂單生的人事關係和工資由縣級衛生行政部門集中管理。訂單生到鄉（鎮）衛生院工作列入編制管理。如鄉鎮衛生院無空編的，應增加編制。
2、訂單生的工資福利待遇。各縣（市、區）和開發區人事部門在對其轉正定級、工資審批時，可提前半年定級，定級的職務工資可比國家規定的定級標準高定一檔；享受農林一線科技工作人員的工資待遇，即連續在鄉鎮衛生院工作滿5年以上的，在現有工資的基礎上向上浮一級工資；連續在鄉鎮衛生院工作滿8年以上的，上浮的一級工資轉為固定工資。
3、在職稱評聘時免試外語。
六、訂單生的管理
1、市、縣（市、區）衛生局、開發區組宣教局和訂單生接收單位負責對訂單生的動態管理和跟蹤培養。
2、市衛生局會同有關部門主要負責訂單生工作的政策起草、工作規劃，以及協調聯繫、組織實施和監督檢查。各縣（市、區）衛生局、開發區組宣教局主要負責制定訂單生具體管理和考核辦法，組織訂單生學習交流，總結經驗，推薦典型，並加強訂單生日常管理，確定訂單生工作單位，及時了解和掌握訂單生的思想、工作、學習及生活等情況，具體組織對訂單生的年度考核。鄉（鎮）衛生院負責抓好訂單生的直接管理，安排好訂單生的具體工作，並指定專人負責傳幫帶，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，適時向上級部門匯報訂單生的工作和思想情況，並根據訂單生的德才表現，提出使用建議。
3、加強訂單生的培訓。各級衛生行政部門要把訂單生的業務培訓納入統一規劃，鼓勵和支持訂單生參加成人繼續教育。每5年至少到上級醫療衛生機構免費進修一次，時間不少於3個月。
4、訂單生在鄉鎮衛生院連續服務時間原則上不得少於8年。工作需要、組織調整者除外。
5、對訂單生工作成績突出、表現優秀的，要適時提拔重用；對工作表現較差的，由縣（市、區）衛生局、開發區組宣教局會同人事部門及時作出崗位調整；對工作表現極差的，按照有關規定處理，不予享受訂單生的各項工作、學習、生活等待遇。
七、組織領導
由各級衛生、人事、財政、教育、編制等部門共同成立訂單生工作領導小組，下設領導小組辦公室，辦公室設在縣（市、區）衛生局、開發區組宣教育局，負責具體組織實施工作。
選拔培養訂單生到鄉（鎮）衛生院工作政策性強，涉及面廣。各級衛生、人事、財政、教育、編制等部門要各負其責，通力協作，切實落實好各項政策措施，確保訂單生下得去，留得住，進一步激發訂單生的工作熱情，使他們在鄉鎮衛生院能安心工作，為提高農民健康素質和農村衛生水平、促進農村經濟社會發展發揮積極作用。
