中文名 ： 富豪傳奇
遊戲平台： PC 網頁遊戲
遊戲類別： 模擬經營
開發商： 珠海麒潤網路
遊戲介紹
《富豪傳奇》是一款較貼近現實風格的SIM模擬經營類網頁遊戲。在遊戲中，玩家可以選擇企業家、
遊戲背景
遊戲定位於距當今社會不遠的未來世界，21世紀20年初期。突如其來的經濟危機嚴重動搖了各國
為挽救瀕臨滅絕的人類，世界32個國家和地區組成的經濟聯盟共同投資，在南太平洋的小島上興建適合人類居住的家園。一個薈萃全人類精英，倍受全世界關注與期待的新興城市——諾亞城就此誕生。
作為城市的第一批建設者，玩家將在城市中開設公司，興辦實業，振興處於癱瘓狀態下的經濟系統，引領人類走向新的復興。
遊戲特色
3.1 取消道具收費，遊戲更綠色更公平遊戲內取消了令玩家深惡痛絕的“道具收費模式”，不再開設物品商城，杜絕了“快餐”玩家的出現，給廣大玩家一個公平、合理的綠色遊戲環境。
3.2 全螢幕顯示跳出傳統web尺寸的限制傳統網頁遊戲的顯示尺寸一般僅為1024*768，在使用19寸及以上尺寸的顯示器進入遊戲時，周圍總會留出大量空白。作為新一代網頁遊戲，《富豪傳奇》突破了傳統網頁遊戲尺寸，螢幕有多寬，遊戲界面就有多大，給玩家們帶來更爽更流暢的視覺效果。
3.3全新的動態效果，帶給玩家最真實的體驗遊戲城市場景中引入大量動態效果，包括天氣效果、建築、車輛、行人等栩栩如生，力圖為玩家塑造一種身臨其境的感覺，還原更真實的遊戲世界。
3.4 主角技能登場，推動公司發展玩家在遊戲內不但可以通過員工和店鋪系統提升公司的發展進程，更可以由主角學習十種不同的主角管理技能，分別對應遊戲內多個不同的養成系統。玩家可以根據自己的喜好決定對哪一個系統予以強化。
3.5 九大行業開放，多種店鋪自由組合遊戲內設有九大行業，每種行業都有專屬的銷售率和採購率，下屬店鋪種類也全然不同。供三十六種店鋪供玩家選擇。合理選擇店鋪經營類型可以降低採購成本，還能最大限度的規避競爭，增加收入。
3.6安置街道設施，實現完美加成街道設施是《富豪傳奇》中最具特色的加成系統，它僅占用1單位範圍的土地，卻能帶來高額的收入加成。遊戲中共有九種設施，只要善於布置，便可激活隱藏的“完美加成”概念，實現最高150%的街區內店鋪收益加成。
3.7 十八種不同的建築物，推動公司收益在遊戲中，隨著玩家公司的發展，公園、電視塔、捷運站等十八種建築將逐步展現在玩家面前。建築物能夠增加臨近街區的人流量。不同類型的建築占地面積和輻射區域均不一樣。
3.8 店鋪外觀風格不同，打造不一樣的城市九大行業各有不同，店鋪的外觀風格當然也不一樣。遊戲中每種行業的店鋪外觀都對應一個獨特的造型。而且根據店鋪規模的不同，每當店鋪的占地面積、樓層發生改變時，店鋪外觀也會即時發生變化。
3.9 城市規劃造就收益最大化規劃是模擬經營類遊戲中最具深度和挑戰性的內容，它通過合理調整建築和店鋪的布局以求得在有限區域內的店鋪收益趨近最大化。《富豪傳奇》中不但包涵城市規劃，還包括了街區規劃。建築規劃沒有固定的模式，如何安排建築與店鋪的位置，甚至店鋪與設施的位置，都是值得玩家進行深入探索的問題。
系統介紹
4.1主角系統作為貫穿整個遊戲的主人翁，主角擁有任何系統都無法比擬的魅力與特殊地位。他不但是我們在生活中
VIP系統是主角身份的象徵，是玩家在遊戲中實力與社會地位的表現形式，更是許多遊戲內功能的開啟條件。在激活並提升主角VIP等級後，玩家不但可獲得大幅經營加成，還可接觸到各類實用的管理技能，並有資格參與各大採購中心的投資活動，從中獲取巨額利潤。
4.3 投資系統投資系統是遊戲中的高級功能，面向VIP達到8級後的玩家逐步開放。投資對象是遊戲中九大行業下屬的三十六種採購中心。玩家對某一個或幾個採購中心投資後即可持有該採購中心的股份，獲得盈利分紅。更為重要的是：當玩家的持股達到51%後即可控股該採購中心，命令採購中心對某一公司甚至商會旗下的所有店鋪實施限制供應，強有力的打擊競爭對手。
4.4 管理技能管理技能是主角特有的一種能力系統，通過主角自身的才華左右公司發展的進程，需要在主角激活VIP後
公司是組成遊戲市場的基本單元，是玩家參與遊戲的經濟載體。公司下既可以開設各種類型的店鋪，還能夠修建設施，建造建築。公司等級的提升將為我們帶來巨大的經營收益，允許我們招募更多的員工，以及接觸到更多的店鋪和建築類型。而公司內部的五大部門則更是我們發展中不可缺少的要素。行政部的進修、市場部的採購、公關部的宣傳都是至關重要的大事。
4.6 店鋪系統店鋪是隸屬於公司旗下的經濟實體，通過日常的經營為公司正常運作提供源源不斷的資金。店鋪種類繁多，共分九大行業、三十六種類型。店鋪的經營狀況由店鋪等級、營業面積、員工素質等多方面決定。店鋪經營狀況的最直觀的反映是公司的預計收益的高低，而這是公司升級的必要條件。因此，悉心打理自己的店鋪是非常重要的。
4.7 員工系統員工是公司的血液，是所有店鋪正常運作的關鍵。再大的企業離了員工也會變成無根之木，無源之水。
一個成熟的行業離不開各色的行會自律組織，於是商會便應運而生。商會是茫茫商海中各路商業精英聚集的地方，它就像是各類公司的大家庭，更準確的說是各公司為了共同利益而組建的商業聯盟。商會能夠為所有成員旗下的店鋪提供經營加成，還能源源不斷的提供發展急需的貴重貨幣——銀幣，更能夠創建行業品牌，讓自己的店鋪勝人一籌。商會等級越高，提供的加成及銀幣越多，而相應的需求會員捐款數額也越大。建立強大的商會，需要我們的共同努力。
4.9 品牌系統品牌是一種寶貴的無形資產，擁有一個優秀的品牌將毫無疑問的提高銷售業績，增加公司收益。在遊戲中
只有商會會長和副會長可以創建品牌，商會其他成員可以自由加入。遊戲內九大行業每種均可創建一個品牌，玩家加入該品牌後，相應的店鋪收益將獲得大幅提升。
4.10 期貨系統
富豪傳奇 期貨市場是遊戲經濟系統的重要組成部分，為創業期的公司提供大量的資金供給。玩家在遊戲初期便可接觸到期貨系統，感受價格波動的刺激和魅力。
期貨共有12個交易品種，將隨著公司等級的提高逐步向玩家開放，越是高級的品種，價格波動的區間越大，可能獲得的利潤也越大。所有期貨品種的價格每20秒波動一次。當價格刷新後，每種期貨均有一次買入機會。賣出期貨的時間和數量不受限制。
每個期貨品種的價格都會圍繞一個基本價格波動，漲跌幅度最多不超過基本價格的50%。從期貨的價格走勢圖中可以看出該期貨品種的近期歷史價格，從而對未來走勢作出判斷。
建築是具備了一定經濟實力的公司提升預計收益的法寶。它能使公司如虎添翼，每一次升級都將帶
新手指南
公司部門公司一共有行政部、財務部、策劃部、公關部、市場部5個部門，分別負責著公司各種操作的進行。當公司的高管達到部門所需升級條件時，可以升級部門。
行政部：負責公司員工的各種培養工作，主要包括員工培訓、溝通、深造、進修、技能轉換、技能深造等。員工培養的各種操作會占用行政部的進程。行政部等級越高，可同時培養的員工數越多;
財務部：負責對公司的貨幣進行管理及商會銀幣領取的部門，公司從商會領取銀幣需占用財務部進程。公司可管理的銀幣上限受財務部等級的影響，部門等級越高，可管理的銀幣數量越多;
策劃部：負責對公司旗下的店鋪進行策劃工作，通過對店鋪激勵士氣提高店鋪的士氣值。激勵士氣占用公司策劃部的進程。策劃部的等級影響著單個店鋪每天策劃的次數上限，等級越高，次數越多;
公關部：負責對公司旗下的店鋪進行宣傳工作，通過對店鋪宣傳提高店鋪的認知值。店鋪宣傳占用公司公關部的進程。公關部的等級影響著單個店鋪每天宣傳的次數上限，等級越高，次數越多;
市場部：負責公司策劃和公關的管理工作以及公司旗下店鋪的採購工作。公關部等級的高低影響著公司每天策劃和公關的總次數，等級越高，次數越多。
街區管理可以使我們在管理自己的店鋪、設施的時候更加的方便。通過街區管理，可以在街區內開設店鋪、修建設施、拆除店鋪等;
點擊店鋪信息頁面的“街區管理”按鈕進入街區管理頁面;
可以選擇顯示街區內的店鋪或是設施;
選中街區內店鋪或設施之後，點擊“拆除”按鈕，可以拆除店鋪或設施;
點擊“修建設施”或“開設店鋪”按鈕，可以進入修建設施或開設店鋪頁面。
店鋪的層高影響著店鋪的營業面積，決定著店鋪可接待人流量的大小。為店鋪加層，可以提高店鋪的可接待人流量。
點擊店鋪信息頁面的“加層”按鈕，進入到店鋪加層頁面;
然後選擇所要增加的層高;
最後選擇店鋪加層的支付方式;
擊G 幣/金幣支付，加層成功。
店鋪的等級影響著店鋪的輻射範圍，等級越高，輻射的範圍越大，輻射的人流量也就越大;
點擊店鋪信息條，進入店鋪信息頁面;
點擊“升級”按鈕，進入店鋪升級頁面;
點擊“升級”按鈕，當店鋪升級條件達到時，升級成功。
註：店鋪的等級提升受店鋪認知度的影響，只有達到相應的認知度時，才能對店鋪進行升級。
點擊主選單“店鋪”進入店鋪列表。
遊戲攻略
策略打擊由公司策劃部發動，以削弱對方店鋪為目的。策劃部會針對對手店鋪的“認知”、“士氣”兩大屬性，策劃各類負面宣傳方式，擾亂對手的正常經營。最終達到降低對手營業能力和競爭能力的效果。
點擊進入對手店鋪頁面，就可看到右下角的策略打擊選項。
策略打擊的內容包括散布謠言、舉報隱患、假扮工商三種。
散布謠言：顧名思義即派人在對手店鋪內散布一些關於公司業績不良、近期裁員之類的謠言，動搖員工的信心，打擊店鋪的士氣，削弱對手店鋪在競爭中的實力。
舉報隱患：在洞悉對手的弱點後向質監部門舉報其產品存在的隱患，引起媒體的關注，甚至引發召迴風波。使其在消費者中的信賴度會因此一落千丈。舉報隱患將打擊目標店鋪的認知，甚至導致店鋪等級下降。最多可以將目標店鋪的認知打擊至200點。
假扮工商：以工商執法部門聯合檢查的名義查封對手店鋪，責令其停業整頓。無論是對於店鋪的士氣還是認知來說都是一次災難性的打擊。將散布謠言與舉報隱患的效果雙劍合璧，起到一箭雙鵰的效果。
《富豪傳奇》之店鋪加成篇
店鋪的加成是店鋪營業效率的重要影響因素。加成越高，貨物銷售的速度也越快。提高店鋪加成的方式一共有以下17種，下面我們對此進行一一介紹：1、VIP鑽級加成：通過使用VIP卡道具得到VIP鑽級，將會為自己公司旗下的所有類型店鋪帶來VIP加成。鑽級越高，帶來的加成越大。
2、設施環境加成：設施加成的高低是由街區內設施的種類和數量共同決定。設施數量越多，設施加成越高；而通過修建不同種類的設施達到“完美加成”，則可獲得最高等級的設施加成。
3、部門等級加成：由公司部門的等級所決定，部門等級越高，獲得的加成也越高。
4、商會等級加成：由商會的等級所決定的；商會等級越高，商會成員旗下的所有類型店鋪獲得的加成也越高。
5、座駕總和加成：通過購買座駕獲得經營加成，座駕越多，座駕的檔次越高，獲得的加成也越高。
6、經營技能加成：由角色管理技能中的經營管理技能帶來的加成，技能等級越高，帶來的加成也越高。
7、店長等級加成：由店長帶來的經營加成，通過“進修”提升店長等級將有效的提高此類型加成。
8、店長技能加成：由店長的全部營業技能等級總和所決定的，店長擁有的營業技能越多，每項營業技能等級越高，帶來的加成越大。
9、服務品質加成：由店鋪的服務品質所決定。店鋪的服務品質可以通過提高該店鋪的員工等級來獲得提升。服務品質越高的店鋪加成越大。
10、員工技能加成：由所有店員（包括店長）的全部營業技能等級總和所決定的，擁有的營業技能越多，每項營業技能等級越高，帶來的加成越大
11、店鋪認知加成：通過公關活動提升店鋪認知，士氣越高，加成越高
12、店鋪士氣加成：通過策劃活動提升店鋪士氣，士氣越高，加成越高
13、控股股東加成：成為原料採購市場控股股東後，對應採購市場的店鋪可以獲得加成。
14、行業會長加成：行業協會會長能夠極大的促進經濟發展，其會長所在商會中，全部成員旗下從屬於該行業的店鋪都可獲得大幅經營加成，加成幅度受會長公司等級影響。
15、商會冠名加成：商會獲得地區冠名，可以給該地區的商會成員店鋪帶來加成。
16、聯合宣傳加成：進行聯合宣傳，成功後在一定時間內獲得聯合宣傳加成。
17、品牌等級加成：通過加入商會，玩家可自己創建或加盟一些品牌，每個品牌所對應的店鋪將會獲得品牌加成。品牌等級越高，加成也越高。
一下子面對這么多種加成，大家可能會感到有一點不知所措。我們可以先從最容易獲得的加成入手——比如商會加成和設施加成。商會加成作為最便捷、最低成本的加成方式，推薦成為大部分玩家的首選。加入一個高級的或者很有潛力的商會，絕對會給店鋪帶來豐厚的加成回報。發展初期店鋪的規模較小，設施加成是合理利用土地和增加收入的必要手段。在街區內修建每種設施各一個，再修建7個小型噴泉，街區便能獲得設施基礎加成之外的100%的完美加成。
需要注意的是，街區內設施和店鋪的擺放位置也是有所講究的，在擺放了所有設施之後，擺放越多的店鋪越划算。
店長加成和店長技能等級加成的效果雖然明顯，但需要投入較多的資金進行培養。在資金允許的前提下，可以找找悟性比較高的員工，升至4-5級。將職業技能轉換為營業技能，再將營業技能深造至3-4級，這都會給店鋪帶來顯著的加成效果。
《富豪傳奇》之員工培養指南
山不厭高，水不厭深，人才自古以來就是所有領導者們無盡的渴求。在遊戲中擁有一名有悟性、有等級、有技能的“三有員工”，不但是提高收入的利器，更是公司升級的保障。但這樣驚天地泣鬼神的“逆天”員工一般都是可遇而不可求的，需要一定的運氣和實力。下面講說的，就是一些培養員工的小辦法。1鑑定挑選
員工培養，悟性是關鍵。所謂悟性就是員工在進行“進修”、“技能深造”、“技能轉換”等操作時的成功率以及領悟技能的幾率。悟性在遊戲中分為良好、優秀、卓越、絕頂四種。悟性等級越好，所對應的操作成功率越高。
因此，最理想的培養對象當然是絕頂員工，如果條件有限的話，卓越也將是不錯的選擇。當然，由於公司等級的限制，一方面初期公司可容納員工較少，另一方面低級公司無法使用高級招聘市場，因此在發展前期絕頂和卓越的員工只能說是鳳毛麟角的。因此在公司發展初期，可以先選取一些優秀、良好的員工進行初期培養。當公司能夠使用“國際獵頭中心”後，在不影響公司運作的前提下，將部分良好員工解僱掉，重新進行招聘鑑定，這樣將有機會獲得更多的絕頂員工，為今後的發展鋪平道路。
2初試鋒芒
當公司具備一定的實力，積攢了一定量的卓越、絕頂員工，我們的“員工養成計畫”就可以開始了。當然，並不是每一個具備資質的員工都一定能成為棟樑，作為董事長，我們需要一雙識別人才的慧眼，這慧眼便是進修。
員工技能是在進修成功後有一定機率獲得的，幾率和悟性等級有關。因為員工無法降低等級，因此每次升級後，便會減少一次獲得技能的機會。員工進修的前三級，能否獲得技能是判別是否有培養價值的關鍵，“三歲定八十”說的就是這個道理。在對員工的培養中，可以先廣選範圍，批量進修。升一級後，使用高級篩選功能，選中進修成功並獲得技能的員工再次安排進修，依次反覆直到三級。此時所有被選中的員工中，也許有人已是三技能傍身，有人還是庸庸碌碌。這時哪個員工值得做進一步培訓，不就一目了然了嗎？
3深入培養
選定目標後，我們就可以著手進行有計畫、有目標的深入培養。包括溝通、培訓、深造、進修、技能轉換、技能深造等一系列為員工量身定做的“特別服務”。員工基本屬性有經驗、能力和忠誠，只有當它們各自等級達標後才能通過進修提升員工等級。因此需要先通過培訓、深造、溝通等手段分別提高員工的經驗、能力和忠誠。
完成了前期的準備工作，就可以著手安排員工進修。員工進修所需的的費用會隨等級不斷增加；成功率也會逐級遞減，但用金幣進修不受此影響。
對於已獲得技能的員工，可以根據崗位需要進行相應的技能轉換和技能深造。員工一共有十種職業技能和五種營業技能，通過進修時有機會獲得職業技能中的一種，但營業技能則只能通過技能轉換來獲得。
4委以重任
員工在公司中的職務有：公司高管、建築高管、店長和店員。其中店員對技能無要求，不需特意關注。公司高管需要職業技能的等級和達標，不對某項具體技能作要求，只需要技能深造即可。建築高管會要求員工具備某項特殊的職業技能，一般需要技能轉換才可符合要求。店長雖然沒有對技能有具體要求，但店長的營業技能每提升一級，店鋪加成增加20%，對店鋪收入的提升至關重要，因此對店長進行技能轉換及技能深造的收益是非常大的。
不難看出，除去大部分留作店員的員工，較合理的安排是：擁有3種或以下技能的員工適合做公司高管，他們能有效的節約技能深造的成本。擁有5種技能的員工是做店長的最佳材料，他們通過轉換後可獲得全部的營業技能種類，再適當深造，便會為店鋪帶來難以估量的收益。而那些擁有6種或6種以上技能的“天才”員工，他們是建築高管的好材料，電視塔、捷運站都是他們的用武之地。
員工培養，不但要求一定的財力，更需要的是耐心和運氣。每一個技能員工背後，都不知道凝聚了董事長多少的金錢和汗水。但員工培養的收益也是顯而易見的，無論是店鋪盈利還是公司升級，一名優秀的員工經常起到關鍵性的作用。員工培養不是快餐，更不是雞肋，它是所有玩家必須經歷的過程。如果你有更好的經驗和心得，歡迎於我們一同分享！
安卓版
遊戲信息
遊戲名稱：富豪傳奇遊戲類型：經營遊戲熱門網遊遊戲大小：26.01MB系統要求：2.0版本以上遊戲簡介
手機版富豪傳奇安卓版2013年最火爆模擬經營遊戲,全新的經營管理模式引發最火熱的全民經商浪潮。新穎的遊戲理念,完美融合公司發展、董事長養成、員工晉升和店鋪營業等多樣玩法。炒股、航海、參選官員,專為成功人士打造最真實、最刺激、最爽快的商業天地!遊戲截圖
富豪傳奇