內容簡介
大學四年和初入職場的前五年，是年輕人職業發展中黃金般的九年。 作者以其在兩家世界500強企業從基層到高層近20年的工作經歷，以及為上百家大中型國有企業、中小型民營企業招聘和培養數萬名應屆大學畢業生的服務經歷，總結出職業發展黃金九年中年輕人將要面臨的重要問題，並用一個一個鮮活的案例，精準“點穴”式講述完整的職場概念中各個關鍵節點的應對要點。 作者期望通過本書喚起大學生們的職業意識，使其能主動提升職業素養與技能，讓良好的職業道路為自己的人生增光添彩。
編輯推薦
行萬里路能得到自己從實踐體會的知識與寶貴經驗，但同時，名師指點及貴人相助也是非常珍貴的，在前人的膀臂上前進和特殊境遇下的幫助都有事半功倍和四兩拔千斤之妙。對大學生的職業發展而言，鄭老師挾二十多年的自身歷練與閱數萬人的旁觀總結，《贏在職業發展黃金九年》就是這樣的一本名師指點好書。
作者簡介
鄭旭，上海交通大學戰略管理碩士 四川大學MBA中心職業發展導師 六西格瑪黑帶管理師 中華英才網職業發展金牌導師
圖書目錄
上篇 校園瞄準職場
第一章 早做準備的鳥兒有蟲吃
1. 醒醒吧，你的職場人生開始了！
2. 同學們，不要做“劣幣”！
3. 什麼樣的關係能讓你如此自信？
4. 最好的投資是自己
5. 幹得好，首先要想得對
6. 忙到沒時間談戀愛？——論時間管理的重要性
第二章 好鋼需要千錘百鍊
1. 成長的路上有些心理陰影並非壞事
2. 一條狗是好狗，一群狗卻成了瘋狗
3. 年輕有悔
4. 防騙秘籍與心態磨礪
5. 從哥們到團隊
6. 練就職業范
7. 人生是一條蜿蜒曲折的路
第三章 人生的燦爛取決於正確進行職業規劃
1. 應屆大學畢業生正在成為企業的香餑餑
2. 你有一顆騷動的心，為啥不請高人指點呢？
3. 是加官晉爵第一，還是能力增長優先？
4. 先有愛好，還是先有能力？
5. 我為什麼拒絕給她offer?
6. 從銀行業變化看大學生擇業
7. 要不要留學？
8. 大學生何時適合創業？
9. 從創業型公司跳槽到大企業，此路難通
10. 國企的職業發展之路
11. 外企的職業發展之路
12. 民企的職業發展之路
第四章 知己知彼，勇過面試關
1. 思維結構化，走遍天下都不怕
2. 面試中非常重要的歸納總結能力
3. 從簡歷製作到兩分鐘自我介紹，很多人沒有弄明白
4. 應聘簡歷千萬不要造假，做好兩點可以強化其作用
5. 為校園招聘面試官畫像
6. 了解招聘企業很重要
7. 校園面試第一關：良好的自我表達
8. 面試過程中不要暴露你的
9. 面試中如何展現自己的自信和樂觀？
10. 面試中如何證明你有責任心？
11. 無領導小組面試全揭秘
下篇 職場新人生存指南
第五章 試用期，勝任才是硬道理
1. 應屆畢業生如何順利度過第一個試用期？
2. 初入職場，如何快速地贏得信任？
3. 如何讓試用期不枯燥？
4. 試用期內不要過於“本分”
5. 組織在考驗你，你察覺到了嗎？
6. 年輕人，機會出現就要抓住！
7. 與上級共事四步法
8. 把你的工作呈現出來
第六章 讓思維轉個身，有失必有得
1. 專業不對口，如何實現逆襲？
2. 畢業的時候仍不知道自己喜歡什麼職業，怎么辦？
3. 挖井三尺還不夠，就再多挖一尺
4. 以上級的成功為榮
5. 地球離開誰都照樣轉
6. 逃離“北上廣深”的正確方式
第七章 打盹的都是輸家，拒絕成長就是懼怕成功
1. 在職場中拒絕做“花瓶”
2. 誠邀我提建議，我提了，你卻“炸鍋”了！
3. 拒絕改變自己的人不值得企業培養
4. 兼聽則明，獨立判斷
5. 新環境中，如何提升閱讀效率？
6. 提升能力的九種方法
第八章 高能預警，沒人告訴你的職場潛規則
1. 不抱怨會死嗎？
2. 在職場中“不懂事”的行為表現
3. 別讓情緒影響了你的判斷
4. 一個美女法學碩士的坎坷職場路
5. 為什麼我們會覺得上級不如自己？
6. 為什麼我們會幹一行厭一行？
7. 小心別犯“趕工症”
第九章 職場，一場不斷升級的網遊
1. 認知職場道理
2. 得到上級認可後，你翹尾巴了嗎？
3. 技術路線最終會走向管理路線
4. 用6 年銀行工作經驗換大學講師資格，值不值？
5. 平凡中自得其樂的獨立人格
6. 90 後平面設計小哥是如何贏得好評的？
7. 讓健身成為你一生的習慣
