內容提要
感恩是一種當今社會普遍缺失的生活態度、生存智慧和品德素養，同時也是員工在職場生存發展的必備品質之一。感恩是卓越的企業文化中不可或缺的一部分。優秀的員工應該有意識地培養自己對公司、領導、同事、朋友，以及家人的感恩之心。而對於困境、挫折如果能不灰心喪氣，而是懷有感恩的態度，則定能踏上成功和卓越的階梯，在職業生涯中獲得雙贏、乃至多贏的完美成果。
本書向讀者講述了贏在感恩的若干精彩故事和深刻哲理，內涵豐富，生動精闢，是一本適合每個追求卓越的人閱讀的心靈讀物。
編輯推薦
為什麼公司總把重要的職位留給心懷感恩的員工？為什麼感恩的人總是活得那么快樂？
競爭日趨激烈的職場，永遠青睞具有多種優秀職業素養的“金牌員工”。《金牌員工贏在職場》系列叢書全面深入系統闡釋了員工必備的十種成功職業素質：責任、感恩、忠誠、敬業、人品對於員工自我塑造、完善人格、加快自身職業提升的重要意義；紀律、創新、方法、細節、態度對於增強員工與團隊執行力、提高工作效能、增強企業的市場競爭力的重大價值。書中配有大量案例，通俗易懂，適合作為大中小型企業員工的培訓教材和參考讀物。 本書向讀者講述了贏在感恩的若干精彩故事和深刻哲理，內涵豐富，生動精闢，是一本適合每個追求卓越的人閱讀的心靈讀物。
作者簡介
宿春禮，畢業於北京石油大學，曾策劃我國第一部最完備的國際化管理叢書《企業國際化管理叢書》 （77本），為中國企業參與全球競爭提供了一整套操作型國際化管理實踐方案。另外，還參與策劃和編寫了《比爾·蓋茨給青少年的11條準則》、《思路決定出路》、《責任勝於能力》、《人一生要養成的50種習慣》、《人一生要注意的50個細節》、《石油員工健康手冊》、《對工作負責就是對自己負責》等，被百餘家知名企業作為員工職業素質培訓教材。
邢群麟，曾從事記者、編輯、高級經理人、研究機構負責人、暢銷圖書策劃人等工作。代表作有《狼性法則——強者的職場生存之道》、《思路決定出路》、《方法總比困難多》、《責任》、《亮劍精神》、《像鐵人一樣工作》、《大慶精神》等，被很多大型機構列為員工培訓教材，相關培訓講座也受到企業的歡迎。
目錄
第一章 感恩文化的最佳典範
松下：“萬事拜託”的感恩文化
蒙牛：以感恩心為文化靈魂
沃爾瑪：感恩我們所生活的社會
麥當勞、肯德基：彰顯企業感恩文化的人情味
惠普：以感恩文化留人
殼牌：努力踐行感恩文化
古井：新人標準的核心就是愛心和感恩
廣州豐田：感恩戴德，飲水思源
第二章 感恩：造就員工卓越之本
工作即是上天的恩典
心懷感恩，你將愈加謙和、可敬
感恩是一種卓越的能力
感恩締造雙贏
懂得感恩之人，永遠受公司垂青
學會感恩，方能成就事業和生命的高度
沒有低賤的工作，只有漠視感恩的心
不懂感恩，等於遺棄幸運
做個諸葛亮式的傑出員工
第三章 感恩煥發巨大的內在驅動力
忠誠，感恩之果
感恩，為勤奮加足動力
學會感恩，自動自發
感恩，領跑工作激情
責任一半，感恩一半
感恩，沒有任何藉口
感恩加速執行力
感恩的人贏在細節
感恩，是最好的自律良方
第四章 抱怨就是自我攻擊，感恩就是自我祝福
感恩是根治抱怨的良藥
不做抱怨不休的“庸馬”和“駑馬”
與其抱怨，不如自省
化被動為主動，化抱怨為抱負
會感恩的人，才能享受工作
把問題留給自己，把結果交給老闆
頻繁跳槽是對感恩最大的褻瀆
第五章 感恩困境是成長的階梯
對挫折微笑，對困境感謝
感謝壓力，激發鬥志
用感恩引領樂觀，你才能更快地成長
感恩失敗，做一個越打越轉的陀螺
不為失敗找藉口，只為成功找方法
第六章 感恩公司，它就是你事業發展的平台
感謝公司，它是實現自我價值的舞台
對公司感恩，最大的受益者是自己
感恩，才會將公司利益擺在第一位
心懷感恩，比別人多做一點
絕不做一個旁觀者
揚帆遠航，與公司同舟共濟
第七章 感恩老闆，他也在為你工作
第八章 感恩同事，共創雙贏
第九章 感恩身邊的每一個人
第十章 帶著一顆感恩的心生活
附錄
