公司簡介
公司成立以來，嚴格按照《公司法》、《公司章程》及現代企業制度的要求，建立了股東大會、監事會、董事會等科學、完善的內部管理機構，制定了科學的管理制度並規範運作。公司始終堅持依法辦企、合法經營、效益開發、回報股東、回報社會的宗旨，緊跟國家和社會發展步伐，探索、落實科學發展觀，積極為創造和諧社會貢獻自己的力量。紫金集團簡介
控股單位紫金礦業集團股份有限公司是香港H股上市公司，為國內著名黃金大型企業，國家重點高新技術企業。紫金集團承擔了多項國家級科技攻關項目，在低品位金礦的利用和濕法冶金技術研究和套用方面居行業領先地位，2001年經國家人事部批准設立了黃金行業首家博士後科研工作站。發展情況
水銀洞金礦是貴州紫金成立後第一個開發項目，該項目總投資3.9億，擬分三期建成年生產黃金3.5——4噸的采、選、冶生產系統。在該項目上，貴州紫金五年來始終在礦山生產建設和帶動地方發展上不懈努力。具體情況如下:1、礦山建設按計畫順利進展。一、二期工程均建成並投產，各項指標達到設計要求，日處理礦石量達到600t以上，年產金量達2500—3000 kg 。三期工程主要針對礦區東礦段存在的低品位難選冶金資源而設計，建設工作已於05年12月全面展開，2008年9月完成。
2、地質勘查成效顯著。經補充地質勘查， 04年公司提交了貴州省近10年來第一個特大型金礦勘探報告，水銀洞金礦區獲國土資源部認定資源/儲量54.62噸，05年再次獲得資源/儲量15噸,06年水銀洞金礦區東礦段又獲得資源/儲量25噸。此外，在外圍地質堪查項目上，初步查明具有良好開發前景的礦點有2個。
3、選冶工藝不斷最佳化，國際領先。公司自行研製的加溫常壓化學預氧化技術在國內國際均屬首例，它成功解決了“卡林型”金礦選冶這一國際難題，填補了我國原生礦開採技術上的空白。實踐證明，該技術不僅具有回收率高的優點，且極有利於環保，已在很大程度上推動了大量存在的原生礦的開發利用，目前公司取得了技術專利。
4、經濟效益得到社會各界廣泛認可。水銀洞金礦2003年8—12月生產黃金562kg，產值5300多萬元；04年生產黃金1450 kg，產值1.5餘億元；05年生產黃金2500kg，產值近3億元。06年生產黃金3131kg，產值4.9億元，公司近五年的經營業績顯示了強勁的生產能力和後繼潛力，已成為貴州省乃至西南地區目前經濟效益最好、規模最大、科技含量最高的黃金生產企業。 貴州百科——全球貴州人共同書寫的網路百科全書
5、形成了系統的企業文化和結構合理的員工隊伍。公司積極倡導“企業、員工、社會協調發展”的經營價值觀，“以人為本、追求卓越”的經營理念，“艱苦創業、開拓創新”的企業精神，05年獲得貴州省企業文化建設榮譽成就獎，。與此同時，大批才智之士被吸引到企業中來，在公司現有近700名員工中，其有各級職稱200多人；大中專以上學歷人員占員工總數的60%，其本科學歷100多人。
6、落實科學發展觀，實施礦業可持續發展戰略。貴州紫金始終依託各級政府領導，認真貫徹落實科學發展觀，貫徹“開發與節約並舉，把節約放在首位”和“在保護中開發，在開發中保護”的方針，按照“有序有償、供需平衡、結構最佳化、集約高效”的要求，遵循礦業發展的客觀規律和經濟規律，統籌安排礦區內資源開發，確保可持續發展。在資源節約上，公司制定了嚴格的“三率”控制標準，使採礦貧化率、損失率均保持在5%以下，選礦綜合回收率保持在90%以上。在環境保護上，構建了技術保證、資金投入和設施建設三位一體的保障體系。截止目前，公司在環保上共投入2000餘萬元，按相關標準建成了規範的尾礦庫，實現了工業水閉路循環零排放。現公司正努力向全省乃至全國安全、環保模範礦山邁進。在開發思路上，公司堅持以規模效益和自主科技創新為依託，積極轉變經濟成長方式，走集約型現代礦業發展之路。
7、推動地方經濟發展，努力營造和諧社會。良好的社會環境是企業賴以生存發展的基礎，作為社會“公民”，貴州紫金自成立之日起，就十分關注地方發展。到目前為止，公司共為當地提供就業機會170餘個，年工資收入200多萬元，共投資500餘萬元用於當地交通建設，投資90餘萬元完成了村民人畜飲水工程建設，現正進行投資1200萬元的生態移民村建設。此外，公司每年贊助村委20萬元作為村集體發展基金，支付當地居民勞務費100餘萬元。為教育、體育、慈善事業等捐款超過300萬元。
8、企業知名度和美譽度不斷提高。基於優異的經營業績和良好的發展前景，水銀洞金礦於2002、2003、2004連續三年被列為黔西南州 “十項重點項目”之一，並列為2003、2006、2007年貴州省重點項目之一。公司被省經貿委確認為“國家鼓勵類產業企業”，2003、2004、2005年連續三年被貞豐縣、黔西南州政府評為文明單位，2004、2005、2006年連續三年被黔西南州黃金局評為黃金工作先進單位和黃金地質勘探先進單位，05年獲黔西南州政府授予的“科技興金先進單位”榮譽稱號，06年5月被全國中華總工會授予“五一勞動獎”。07年4月獲促進就業“先進單位”。6月獲黔西南州、貞豐縣“五好”基層黨組織稱號。
科技興企
貴州紫金礦業股份有限公司水銀洞金礦處理的礦石是微細浸染型難選冶原生礦石，屬“Carlin”卡林型金礦,難選的主要原因是:由於微細金粒（通常僅幾微米）被黃鐵礦或砷黃鐵礦等主礦物物理包裹而難以與浸出劑接觸，經過許多專家的多次試驗研究技術攻關和多種選礦工藝的對比,最終採用現在套用的選礦工藝：加溫常壓化學催化氧化預處理-炭浸提金工藝。水銀洞金礦預氧化工藝之所以先進，是因為它是目前我國乃至世界獨有的先進的選礦工藝技術，它成功的解決了微細浸染型難選冶金礦開發利用這一國際難題，是目前最適應水銀洞金礦性質，在技術上是可行的、經濟上適用的選礦新工藝。與當前國內外同類研究、同類技術相比，水銀洞金礦預氧化工藝在環保方面的先進性熱壓氧化 由於熱壓氧化工藝一次性投資高，設備製造和使用操作要求較嚴，在我國，金礦熱壓氧化，目前尚無生產套用實例。焙燒氧化根據其原理，因礦石中主要金屬礦物為黃鐵礦和砷黃鐵礦等，此法必然產生大量的揮發性砷硫有害物質（二氧化硫及三氧化二砷等），導致空氣被污染，該類物質進入空氣中後隨降雨後形成“酸雨”而污染水土，所以說焙燒法是污染最厲害的金礦石預處理方法之一。水銀洞金礦預氧化工藝預氧化工藝在環保方面的先進性,就在於它能將礦石中的As和S轉化至礦漿中，而不是揮發至空氣,對環境較好。 與當前國內外同類研究、同類技術相比，水銀洞金礦預氧化工藝具有投資省、設備簡單、製造容易、操作便利、技術易於掌握，安全可靠等優點。發展規劃
公司將繼續以科學發展觀為指導，以營造和諧社會為己任，推動水銀洞金礦的開發建設，並珍惜貴州良好的投資環境， 在現有基礎上投入更多資金，採用多方位、多層次的合作方式，互惠互利、共謀發展，進行黃金、有色金屬、能源等礦產資源的風險勘查、開發等工作。通過努力，爭取把公司建設成為在國內外都具有較強競爭力和影響力、擁有獨立智慧財產權、以勘查開發礦產資源為主導產業的效益型、科技型、環保型大型企業。我們深信：在各級領導和社會各界的關心、支持、幫助下，貴州紫金的發展規劃必將實現，也必將為地方的全面發展做出應有貢獻。企業榮譽
貴州紫金基於優異的經營業績和良好的發展前景，先後被省級以上評為（獲得）貴州省重點項目單位、首屆全國礦產資源合理開發利用先進礦山企業、國家鼓勵類產業企業、貴州省十大最具社會責任感企業、全國五一勞動獎、貴州省外來投資優秀企業、中國黃金協會科技一等獎、中國有色金屬工業科學技術獎二等獎、貴州省年度公益事業特別貢獻獎、貴州省人民政府科學技術進步獎二等獎、福建省科學技術二等獎；多彩貴州100強第48名、貴州省慈善先進單位等多項榮譽。管理層簡介
董事長：鄧一明鄧一明，男，1958年10月生，福建龍巖人，中共黨員，1987年畢業於成都地質學院地質礦產專業，大學文化，工程師。1981年參加工作，1993年加盟紫金礦業公司，2001年獲紫金礦業公司ISO9002質量體系認證一等獎，2004年獲紫金礦業集團股份有限公司地質找礦和選冶科技工作特等獎，並獲紫金礦業公司1999年度勞模及1995、1997、1998、2000年度優秀工作者。主要工作經歷有：1981—1993年在貴州省有色物化探總隊從事野外地質勘查工作；1993—1998年曆任紫金礦業公司紫金山金礦常務副礦長、礦長、黨總支書記；1999—2000年任紫金礦業公司總經理助理兼黃金冶煉廠廠長；2001-2003年任貴州紫金礦業股份有限公司董事、總經理；2003—今任紫金礦業集團股份有限公司總經理助理,現兼任貴州紫金礦業股份有限公司董事長。
總經理：徐碧良
徐碧良，四川富順人，男，1968年出生，大學文化，漢族，中共黨員。1988年參加工作，先後從事黃金野外地質勘查、高新技術陶瓷研製。1999年加盟紫金礦業集團公司，歷任紫金山金礦質計處副處長、處長，紫金礦業集團辦公室副主任、貴州紫金礦業公司董秘副總經理、西藏紫金礦業公司董事總經理、四川九寨紫金礦業公司總經理董事長，現任紫金礦業集團西南公司副總經理兼貴州紫金礦業股份有限公司董事總經理、貴州新恒基礦業有限公司董事長、湖南紫金副董事長、四川金康礦業四川里伍銅業董事。
副總經理：凌福發
凌福發，男，福建上杭人，1966年5月15日出生，漢族。1989年福建煤炭工業學校地質專業畢業，中專學歷，2000年中央黨校經濟管理專業，函授大專學歷，2007年7月加入紫金集團。曾任紫金山金銅礦銅礦採礦廠銅礦採礦廠廠長，現任公司副總經理。
副總經理：郝明
郝明,男,山西翼城人, 1959年1月出生，大專文化程度，高級經濟師,中共黨員,1975年參加工作,1978年1月—1980年12月在中國人民解放軍35320部隊
副總經理：歐陽智勇
歐陽智勇，男，1968年7月出生，中共黨員，大專學歷。1989年8月畢業於長沙環保學校環境管理專業，就職於黔西南州建設局環保科；1993年9月至1995年7月到國家環境管理幹部學院環境管理專業讀書；1995年8月至1998年6月就職於黔西南州環保局污管科；1998年6月至1999年3月通過黔西南州範圍幹部公開招考，任貴州頂效經濟開發區建設局主持工作副局長； 2002年2月至今，通過競聘上崗任開發區建設局局長；現任公司副總經理。
監事會主席：張建文
張建文，男，1957年7月出生，漢族，大專學歷，會計師職稱，中共黨員，1974年參加工作。2000年8月前先後在貴州省地礦局113地質大隊任工人、會計、財務科長、副隊長、紀委書記、工會主席、黨委副書記、黨委書記等職，2000年8月調貴州省地礦局審計處任處長至今，現任貴州省地礦局審計處處長，公司第一、第二屆監事會主席兼監察審計室主任。
財務總監：江萬榮
江萬榮，男，漢族，1972年6月出生於福建省上杭縣，1996年6月畢業於福建省商業高等專科財務會計專業（大專），1999年12月取得人事局助理會計師職稱，2004年7月畢業於中國地質大學工商管理專業（本科函授），2005年取得會計師職稱。96年畢業後先後在福建省龍巖市商業發展集團總公司任會計、紫金山金礦炭漿廠任會計、紫金山金礦技改財務科任副科長職務、紫金山金銅礦銅礦財務科任科長職務、貴州紫金礦業股份有限公司計財處任處長職務，現任公司財務總監。
總工程師：李 進
李進，男，漢族，1968年3月出生，中共黨員，大學文化程度，高級工程師，局管技術骨幹。1987年7月參加工作，1990年至1993年在地礦局105隊從事鑽探編錄工作；1994年至2000年在105地質大隊從事普查找礦工作，歷任組長、項目負責人；2000年至2006年任105地質大隊副總工程師；2006年至今任105地質大隊總工程師；現任公司總工程師。
總經理助理：張遠波
張遠波，男，布依族，1967年6月出生，大專文化，中共黨員，1985年參加工作，1996年12月加入中國共產黨，1996年至1999年畢業於中共中央黨校函授學院黨政專業，1996年7月在貴陽市參加國家建築材料工業微機套用技術班學習，2002年10月在江蘇省鹽城市參加全國水泥優質高產技術高級研修班學習，2005年10月曾獲得貴州省安全生產監督管理局頒發的金屬非金屬礦山安全生產任職資格證，2006年11月獲黔西南州擁軍優屬先進個人表彰，現今正在參加昆明理工大學在貴州紫金公司舉辦的工商管理本科班進修。1993年1月至2003年6月在貞豐縣水泥廠工作，任生產車間主任；2003年至2004年12月在貞豐縣工業投資有限公任項目部經理；2004年12月至今任公司總經理助理。
總經理助理：姜 偉
姜 偉，男，彝族，1978年12月出生，本科學歷，工學學士學位大學文化程度，2003年11月至2006年8月貞豐縣會計核算中心辦公室工作員；2006年8月至2007年7月 貞豐縣財政局預算股工作員，2006年榮獲貞豐縣財政系統計算機比賽高級組第一名，2007年7月至今，任公司總經理助理。
企業大事記
1、2002、2003、2004連續三年被列為黔西南州 “十項重點項目”之一 。2、2003列為貴州省重點項目。
3、2003、2004、2005年連續三年被貞豐縣、黔西南州政府評為文明單位。
4、2004、2005年連續兩年被黔西南州黃金局評為黃金工作先進單位和黃金地質勘探先進單位。
5、2005年獲黔西南州政府授予的“科技興金先進單位” 。
6、2006年5月預氧化班被全國中華總工會授予“五一”勞動獎。
7、2007年2月450t/d低品位金資源開發利用項目，被列為貴州省重點建設項目之一。
