內容簡介
在國際競爭已表現為以科學技術為核心、以經濟實力為特徵的綜合國力競爭背景下,作為科學技術載體的人才成為最寶貴的戰略性資源,成為推動生產力發展的有力槓桿,人才競爭成為當今世界競爭的焦點。貴州少數民族地區經濟相對落後,民族成分多樣,人口整體素質相對較差。人才資源的開發是促進貴州少數民族地區科學技術進步,實現產業結構升級與構建和諧社會的關鍵要素。本書圍繞貴州少數民族地區人才資源開發這個主題,較為系統地分析和探討了貴州少數民族地區人才資源開發的現狀、特徵、問題、影響因素、發展趨勢、目標體系、環境體系、指標體系和對策系統等。試圖探索性地構建貴州少數民族地區科學的人才資源開發模式,為政府及有關部門提供決策參考和實踐運用,促進貴州少數民族地區和諧社會的全面實現。圖書目錄
序
摘要
導論
一、背景與意義
二、研究目的、方法與重點難點
三、研究的思路、結構與內容
四、主要創新點
第一章 相關範疇界定與國內外經驗借鑑
第一節 核心概念及其相互關係的界定
一、資源、資本
二、人力資源、人才資源
三、人力資本、人才資本
四、人力資源開發、人才資源開發
五、核心概念之間的相互關係
第二節 文獻綜述
一、人才資源理論的相關研究
二、國內人才資源開發的相關研究
三、在現有文獻研究基礎上的再思考
第三節 相關理論評述
一、區域發展理論評述
二、區際關係理論評述
三、區域經濟政策理論評述
四、人力資源的相關理論評述
第四節 國外有關人才資源開發的研究及其經驗借鑑
一、國外有關人才資源開發的研究
二、啟示與經驗借鑑
第二章 貴州少數民族地區人才資源與經濟社會發展的關係
第三章 貴州少數民族地區人才資源開發的現狀分析
第四章 貴州少數民族地區人才資源開發的問題及其原因分析
第五章 貴州少數民族地區人才資源開發的戰略取向
第六章 貴州少數民族地區人才資源開發的對策研究
需要進一步研究的問題
主要參考文獻
後記