財政政策與人力資本研究

版次： 裝幀： 開本：

基本信息
作 者： 劉華 編
出 版 社： 華中科技大學出版社
ISBN： 9787560942551
出版時間： 2007-11-01
版　次： 1
頁　數： 256
裝　幀： 平裝
開　本： 大32開
所屬分類： 圖書>管理>人力資源管理
內容簡介
隨著人力資本在經濟成長中的作用日益明顯，各國政府紛紛加大對人力資本的投資，有關財政政策與人力資本的研究也就成為我國理論界研究的重點課題之一。《財政政策與人力資本研究》旨在利用柯布一道格拉斯生產函式實證分析財政政策對人力資本形成的影響，在此基礎上分析我國現行財政政策不適應或阻礙人力資本形成的具體表現，據此探尋我國財政政策變革或改進的道路，以期促進我國人力資本的形成與發展。　首先，《財政政策與人力資本研究》對財政政策與人力資本的國內外理論研究動態進行了簡要概述，對人力資本概念、人力資本特徵進行了分析，並根據舒爾茨對人力資本投資的定義，介紹了人力資本投資的範圍。在此基礎上，對受教育年限法、學歷指數法、技術等級法、新增教育年限法等人力資本計量方法進行了分析，並利用受教育年限法和新增教育年限法對我國人力資本存量和人力資本增量進行了估算，同時，對人力資本存量的產業分布和地區分布進行了分析。在上述分析的基礎上，運用盧卡斯人力資本外部性內生增長函式，對我國人力資本與經濟成長的關係進行了實證分析，認為人力資本對我國經濟成長起著重要促進作用。　其次，利用菲德兩部門模型對我國人力資本投資的外部性進行了實證分析，認為教育產品的外部性將減少人力資本供給。另外，還從教育投資風險、教育信貸市場信息不對稱、教育結構失調、不完全保險市場和現代內生增長理論等方面分析了財政政策介入人力資本的必要性。