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工作特徵豐富化模型
工作特徵豐富化模型也稱工作特徵模型,是哈爾曼和奧爾德姆(Hackman & Oldman)通過大量的問卷調查,於1976年提出的 。其核心的工作特徵包括...
關鍵的心理狀態 核心的工作特徵 個人和工作的結果 工作設計方法在實際中的套用 -
職務設計
的缺乏多樣性,但它並沒有給員工的活動提供多少挑戰性和興趣。職務豐富化職務豐富化指賦予員工更多的責任、自主權和控制權。根據赫茲伯格的保健激勵理論...挑戰性,就成為職務豐富化的基本思想。例如,在一般情況下,商店的營業員...
職務設計的方法 -
陳壁生
個人作品著有《激變時代的精神探尋》(北京大學出版社2005年9月出版),編有《2004:人文中國》、《2005:人文中國》(與林...
個人作品 近期文章 -
《男士著裝藝術》
男士著裝藝術 內容簡介現今,我們無論身處何地,都可以觀察到男士們在生活樣式改變的同時,在服飾方面也越加趨於五彩繽紛。這種現象所呈現出的魅力在於服飾個性表現的豐富化。服飾的豐富化走向服飾個性的成熟化,在每個年齡層都...
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《再論如何激勵員工》
理論所處的地位,由此引出了職務豐富化的論題,介紹了職務豐富化的原則和實際...因素理論”,另一方面是因為他對“職務豐富化”理論所進行的開拓性研究。 保健...%)則是因為環境的因素。 職業的豐富化 “職業擴大化”的原則,要求工作...
書籍概述 書籍簡介 作者簡介 書籍評價 調研報告 -
再論如何激勵員工
的地位,由此引出了職務豐富化的論題,介紹了職務豐富化的原則和實際套用...對“職務豐富化”理論所進行的開拓性研究。保健因素、激勵因素與工作關係20世紀...的主要因素(占69%)則是因為環境的因素。職業的豐富化“職業擴大化”的原則...
書籍概述 書籍簡介 作者簡介 書籍評價 調研報告 -
王良星
郎前進的方向。轉變銷售模式、產品豐富化、經營品牌,不足二十個字,改變了利...豐富化也支持了這專賣體系。 單一的西裝無法支持專賣店一年四季實現銷售收入...延伸,延長了銷售旺季,提升單店銷售總量。而利郎產品豐富化也有類似之功。三...
利郎創業歷程 第一階段 第二階段 第三階段 -
行政職務
調和枯燥的感覺,可以更好地培養和激勵雇員。3.職務豐富化職務擴大化是指工作的橫向擴展,職務豐富化則是從縱向充實和豐富工作內容,也即從增加雇員...豐富化設計,就是要將部分行政管理許可權下放給下級雇員,使其在一定程度上自主...
劃分 職務與官銜 設計階段 法律條例 -
精華自助學習網
的學習系統,與網商共同成長,一起共贏!平台優勢 資源豐富化、學習簡單化、平台人性化、風險歸零化、利益最大化、系統自動化資源豐富化精華自助學習網匯集...
平台簡介 平台資源 經營理念 文化 使命 -
FFF抗菌襪
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