基本信息
[作者] 鄧焱中 著
讓結果說你行[出版日期] 2012年2月
[出版社] 中國工商聯合出版社
[開本] 16開
[頁數] 232頁
[版本] 平裝
[字數] 180000字
內容簡介
有1000個困難，就要有1001種方法
有1000次過程，更要有1001個結果
說得好，不如做得好!過程漂亮，更要結果漂亮!
現在你手裡的這本《讓結果說你行》是對“結果”闡述的最完整秘笈了，如果你能夠依照裡面的方法和工具來行動，它可以幫助你完成你想完成的任何夢想！
學習，貴在使用，如果你在閱讀本書或者在行動中還有疑惑，或者說你想更快更高的提升自己，你應該走進我的課堂，來感受那種學習的氣氛，訓練你的行為，身臨其境接受老師的教導!同時更能夠結識更多有共同思想的人，他們大多是積極樂觀的，因為是共同的主題把他們吸引到這裡的!而我自己本身正是在十多前走進了我老師的課堂(我參加工作一年多後，有幸參加了陳安之老師的課程)，從而一年創造了屬於我自己的奇蹟——成為百萬富翁並改變了自己的命運的!
如果你我有緣見面，我將傾其全部告訴你我最精彩的故事和我所學習與總結的精華經驗，可以讓你少奮鬥數年甚至數十年!
目錄
自序
推薦序不可不學的“結果”思維
前言從結果導向看“人類無法阻止海底撈”
心態篇 讓結果說你行
第一章 職場新人的三大苦惱
“我已經盡力了，為什麼領導不滿意?”——期待值管理
“為什麼同事總是不配合我的工作?”——溝通力欠缺
“為什麼客戶總是抱怨不停?”——沒有以結果為導向
第二章 定義結果，定義成功
什麼是結果：定義結果
什麼不是結果：完成任務≠結果
為什麼要有結果：結果反映能力
企業靠結果生存，客戶只為結果埋單
第三章 反思結果，避開陷阱
結果三思：結果是誰要的?結果要有什麼?結果有什麼用?
九段秘書測試：請問你是幾段?結果值多少錢?
如何獲得最佳的結果?——底線原則、外包理念、行動至上
第四章 拋棄抱怨，開始戰鬥
同樣的崗位，為什麼你的薪水低?
同樣的機會，為什麼你沒抓住?
同樣的平台，為什麼你升職慢?
第五章 業績為王，結果說話
獅子和羚羊為什麼需要奔跑
沒有業績，一切為零：汗水不重要，重要的是結果
緊盯結果，讓業績說你行
分解目標，分階段實現業績
專注，帶來好業績
記住，領導只關心績效
第六章 鎖定責任，鎖定結果
敢於負責，才能期望有好結果
主動負責，方能鎖定結果
責任陷阱一：責任人越多，責任心越少
責任陷阱二：請示匯報越多，責任意識越淡
責任陷阱三：功過相抵，責任的黑洞
第七章 高效執行，緊盯結果
速度第一：若不是現在，那是何時?
打磨習慣：遠離低效率的陷阱
日事日清：不要讓結果過夜
80/20法則：把時間留給重要的事
給你1分鐘，你能拿出什麼結果?
第八章 好的心態，好的結果
關於卑微：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度
關於挫折：永不放棄，結果就在下一次
關於意願：不是“想要”，而是“一定要”
關於藉口：藉口是失敗者的墓志銘
關於失敗：沒有失敗，只是暫時還沒有成功
關於壓力：壓力使你痛苦，結果使你強大
關於害怕：去做你害怕的事，害怕自然會消失
關於潛能：積極心態激發潛能
第九章 結果會說話，讓結果說你行
千萬別成為可有可無的人
用一流的結果征服領導的心
打造個人品牌
付出不亞於任何人的努力
馬上行動：一個行動，勝過一萬條理論
行動篇 獲得結果的五個工具
附錄
後記
