詹文光
男，現任大嶺山鎮黨委書記、人大主席候選人。曾任東莞市財政局局黨組書記、局長。主持市財政局的全面工作；分管預算科、行政政法科。詹文光簡歷
1964年10月出生，東莞萬江人，漢族，中共黨員，廣東省社會科學院研究生院經濟管理專業研究生，1982年9月參加工作，縣處級正職。
1982.09- 1984.05 萬江稅務所專管員
1984.05- 1989.01 東莞市財政局辦事員(其間：1986.09- 1988.07在中山大學經濟系財政專業學習，在職大專畢業)
1989.01- 1993.08 東莞市財政局預算科科員
1993.08- 1999.02 東莞市財政局預算科副科長
1999.02- 2001.11 東莞市財政局預算科科長
2001.12- 2002.04 東莞市財政局法規與監督科科長
2002.04- 2005.05 東莞市財政局黨組成員、副局長(其中：1999.09- 2002.07在廣東省社會科學院研究生院經濟管理專業學習，在職研究生畢業)
2005.05- 2012.06 東莞市財政局黨組書記、局長
2012.06-現在 大嶺山鎮黨委書記、人大主席候選人
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上任感言以老領導為師，虛心學習，增長才幹；在風清氣正的環境下，推動大嶺山的工作上一個新台階。 ———詹文光
昨日，大嶺山鎮召開全鎮領導幹部會議，市委組織部副部長王建周宣讀市委關於詹文光、梁榮業同志的人事任免決定，原東莞財政局局長詹文光任大嶺山鎮黨委委員、書記，提名鎮人大主席候選人；原大嶺山書記梁榮業任石碣鎮黨委委員、書記，提名鎮人大主席候選人。(來源:南方都市報南都網)
市委常委、市委組織部部長甄瑞潮在會上充分肯定梁榮業在擔任大嶺山鎮黨委書記期間所做的工作和取得的成績。他說，市委對大嶺山鎮主要領導的調整是一次正常的幹部人事交流調整，充分體現了市委對大嶺山工作的重視和支持。同時，他希望以詹文光為首的新領導班子團結一致，把思想和行動統一到市委的決定上來，推動大嶺山經濟社會等各方面再上新台階。
於今年4月份新上任的大嶺山鎮長嚴繼宗在會上評價梁榮業時說：“梁榮業書記待人真誠、體恤下屬、作風正派、客觀公正、業務能力強。近六年來，梁榮業書記與與全鎮領導幹部並肩作戰、攻堅克難，共同經受了國際金融危機的衝擊和產業結構調整的考驗，始終保持了全鎮經濟社會持續快速健康發展的良好態勢。”
梁榮業以“衷心感謝、深感歉意、真誠祝福”三句話回顧自己在大嶺山工作期間所做的各項工作成績與不足，並表示相信在新任黨委書記詹文光的帶領下，大嶺山的明天一定會更美好。
詹文光說，被市委任命為大嶺山鎮黨委書記，深表使命的光榮和責任的艱巨：“大嶺山是革命老區，近6年來經濟社會發展取得可喜的成績，由欠發達鎮街躍升為二類鎮街前列，財稅收入成倍增長，先後獲得中國家具出口第一鎮、中國綠色名鎮、國家級生態鄉鎮、國家衛生鎮等榮譽稱號。”他說，要以老領導為師，虛心學習，增長才幹；在風清氣正的環境下，推動大嶺山的工作上一個新台階。
素描
嚴謹的錢管家人稱東莞“財爺”
詹文光在財政系統一乾28年，任市財政局局長期間，同事評價“公平公正”
從1982年參加工作至今30年，詹文光就一直跟“錢”打交道。先在稅務系統兩年，隨後在東莞財政局一乾就是28年，從最初的辦事員到財政局局長。詹文光給人的印象，嚴謹、條理清晰、思維敏捷，露齒的標誌性笑容也給人很強的親和感。共事多年的同事評價說，詹文光勤奮、認真，按規矩辦事，“好處是公平公正，但也可能會得罪人。”
兩會中的焦點人物
今年48歲的詹文光東莞萬江人，參加工作後的第三年，他從萬江稅務所專管員調到東莞市財政局做辦事員，開啟了他的“財政”人生，然後一步步晉升，從預算科科員、預算科副科長、預算科科長、法規與監督科科長、副局長，一直到2005年升任東莞市財政局局長。
東莞財力雄厚，讓很多城市羨慕。但要管好每年800多億的財政收入並非易事。作為東莞人大代表的詹文光，在兩會分組討論中往往成為的焦點人物。比如在今年的東莞兩會上，詹文光就被其他代表頻頻“點名”，不同領域的代表都“哭窮”，讓財政多多支持，教育領域的建議給老師提工資，鎮街的希望財政多支持鎮街發展，醫療系統的建議像支持教育一樣支持醫療衛生。這個時候，詹文光總能思路清晰地列舉大量數據、或者相關政策，來說明財政支持已經不少了。
財政支出涉及各個領域，需要全局考量的能力。對於各個領域都希望多投錢，詹文光說，“各個領域要求財政投入增加，可以理解。但是市財政管理部門，我要統籌兼顧，公平公正合理。”
在回答提問時，詹文光少有“勁爆”的言論，總是條理縝密的回答一二三，滴水不漏。比如交通局力推一元公交，希望財政多投入。對於媒體尖銳的提問，詹文光回應說：“我認為不是說一元就一定好，兩元就不好。兩元變一元，由市財政進行補貼，這個就涉及到一元科學還是兩元科學。有些地方推免費公交，這不是一個好的辦法，因為是不可持續的。而且因為免費公交不公平，有的人用得多有的人用得少。所以要科學論證。”
同事：勤奮認真按規矩辦事
“大家都很捨不得。”對於詹文光職位的調動，昨天東莞財政局一位工作人員說。“他人很好，上面的領導也說他勤奮、做事認真，有理想。”
關於勤奮認真，同事舉例，當天的工作詹文光當天就會做完，有時候應酬回來晚了，也要回辦公室把事情做完才走。甚至有時周六周日也會回去辦公室加班。第二天有會議需要發言，詹文光都是提前一天準備，做好功課，所以談到具體問題時很多數據都能脫口講出。
“詹局的風格是做事情按規矩、按標準辦事，該一步步走流程就按流程走。”同事說，這樣好處就是能夠公平公正，但這樣也可能會得罪人。“有時候錢就那么多，按規定不能增加那就不能增加了，但對方也許會不高興了。”
財爺語錄
各個領域要求財政投入增加，可以理解。但是市財政管理部門，我要統籌兼顧，公平公正合理。
我認為不是說一元公交就一定好，兩元就不好。有些地方推免費公交，這不是一個好的辦法，因為是不可持續的。而且因為免費公交不公平，有的人用得多有的人用得少。所以要科學論證。
