詮釋勞動權益

內容介紹??隨著我國勞動用工制度的變化,勞動者和用人單位之間的利益衝突愈來愈明顯,特別是在非公有制的企業當中,這種利益衝突表現的更加激烈。 近年來,大幅上升的勞動爭議案件表明,圍繞下列幾類勞動權益發生的糾紛呈增長趨勢:(1)工資福利;(2)勞動契約;(3)社會保險;(4)工作時間和休假;(5)勞動安全衛生;(6)女職工特殊保護等。 為了幫助勞動者和用人單位了解和掌握勞動法的操作原理和實務,準確界定各自的合法權益,避免因勞動權益問題之爭產生勞動爭議,本書採用以案說法的形式,通過對數十起案例的剖析,使讀者在不經意間弄懂了勞動權益的主要內涵,弄懂了哪些是自己的勞動權益,並學會如何用法律做武器,捍衛和保護自己在工作中的合法權利。

內容介紹

??隨著我國勞動用工制度的變化,勞動者和用人單位之間的利益衝突愈來愈明顯,特別是在非公有制的企業當中,這種利益衝突表現的更加激烈。近年來,大幅上升的勞動爭議案件表明,圍繞下列幾類勞動權益發生的糾紛呈增長趨勢:(1)工資福利;(2)勞動契約;(3)社會保險;(4)工作時間和休假;(5)勞動安全衛生;(6)女職工特殊保護等。為了幫助勞動者和用人單位了解和掌握勞動法的操作原理和實務,準確界定各自的合法權益,避免因勞動權益問題之爭產生勞動爭議,本書採用以案說法的形式,通過對數十起案例的剖析,使讀者在不經意間弄懂了勞動權益的主要內涵,弄懂了哪些是自己的勞動權益,並學會如何用法律做武器,捍衛和保護自己在工作中的合法權利。

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