許正權

目前以該研究為基礎已經延伸出以下兩個研究分支，分別為複雜組織系統安全性研究及組織複雜性管理研究。 （1）複雜組織系統安全性研究。 （2）組織複雜性管理研究。

許正權，男，漢族，安徽六安人，1976年1月出生。管理學博士（管理科學與工程），現任職於中國礦業大學管理學院管理科學與工程系。主要研究重點有：
首次將系統互動性、系統複雜性、系統和諧性及系統安全性統一起來，形成了一門新的安全管理理論。目前以該研究為基礎已經延伸出以下兩個研究分支，分別為複雜組織系統安全性研究及組織複雜性管理研究。
（1）複雜組織系統安全性研究。該研究將結構敏感性引入分析複雜高危組織系統失效的形成機制和傳導機制，並將結構敏感性這種具有槓桿性質的作用引入複雜高危組織系統的安全控制研究，開闢了複雜組織系統安全控制研究新路徑。
（2）組織複雜性管理研究。主要包括，"臨界管理"，"多維管理"，"互動式管理"及"整體性管理"等相關研究。該分支主要致力於組織複雜性管理基礎理論和方法的構建。
主要講授的課程有：《運籌學》、《管理學》及《組合數學》。
目前已出版專著"互動式安全管理：理論與實務"、“組織複雜性管理”二部，發表學術論文20多篇，主持和參加各類基金和項目6項。