許桃芳

學術成果近年來在《福建論壇》、《經濟問題》、《湖北大學學報》、《統計與決策》和《經濟學家茶座》、《經濟學訊息報》等公開報刊上發文40餘篇，數篇被中國人民大學書報資料中心轉載；主持和參與課題6項；為《學習月刊》特約撰稿人。 (9)]、《對企業國有資產市場性流失問題的思考》[《湖北大學學報》2004(8)]、《僅僅是男女退休年齡的差異嗎？ 》[中國人民大學報刊資料《婦女研究》2006（2）]、《我們都是經濟人》[《經濟學家茶座》2007（31）]、《改善民營企業家人文生態環境須從改進國民性著手》[《經濟學家茶座》2009（42）]、《非公平競爭：民營企業家成長與發展的最大障礙》[《經濟學訊息報》2009]等；主持主要課題：《中國企業家成長與發展環境研究》（省教育廳）等。

研究方向

國企改革，人力資源開發與管理，新制度經濟學。

學術成果

近年來在《福建論壇》、《經濟問題》、《湖北大學學報》、《統計與決策》和《經濟學家茶座》、《經濟學訊息報》等公開報刊上發文40餘篇，數篇被中國人民大學書報資料中心轉載；主持和參與課題6項；為《學習月刊》特約撰稿人。主要代表作：《新管理的詮釋：學習型組織不是神話是現實》[《福建論壇》2003 (9)]、《對企業國有資產市場性流失問題的思考》[《湖北大學學報》2004(8)]、《僅僅是男女退休年齡的差異嗎？》[中國人民大學報刊資料《婦女研究》2006（2）]、《我們都是經濟人》[《經濟學家茶座》2007（31）]、《改善民營企業家人文生態環境須從改進國民性著手》[《經濟學家茶座》2009（42）]、《非公平競爭：民營企業家成長與發展的最大障礙》[《經濟學訊息報》2009]等；主持主要課題：《中國企業家成長與發展環境研究》（省教育廳）等。

學術經歷

1985－1986年在上海交大管理學院進修一年；1987年在中國人民大學經濟管理系進修半年；1996年在中國人民大學經濟管理系進修一個月；1998年赴新加坡管理學院研修二個月。