內容提要
《追求卓越》是美國現代管理學的一本真正的經典，被譽為“美國企業的管理聖經”。在這本書出版的1982年，美國商業界掀起了一場“《追求卓越》旋風”，它的銷量一路飆升，最終突破百萬冊，成為一本真正暢銷的管理圖書。
該書通過對世界一流企業的大範圍調查和深入研究，得出結論，這些舉世公認的優秀企業工有八個卓越理念，它們是：崇尚行動、貼近顧客、自主創新、以人為本、核心價值觀、核心業務、扁平組織和包容文化。《追求卓越》即以這八個理念開創了一個新的管理時代。
時代光華有聲圖書《解讀追求卓越》，精心提煉原著核心思想，結合中國企業實際，對八大卓越理念進行獨到解讀，以期能對中國企業的管理實踐有切實的幫助。人的因素是管理的第一因素：管理的根本問題是：你的管理是激發還是抑制了人的主動性和創造力？企業應充分認識到人的重要性，從尊重人的個性開始，用積極的手段來調動人的主動性，激發人的創造力，以求企業的全面、持續發展，最終達到卓越境界。
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目錄
內容簡介
第一節 美國企業的管理聖經
第二節 理性管理的重大缺陷
第三節 八大理念之崇尚行動
第四節 八大理念之貼近顧客
第五節 八大理念之自主創新
第六節 八大理念之以人為本
第七節 八大理念之以核心價值觀
第八節 八大理念之核心業務
第九節 八大理念之扁平組織與包容文化
