內容簡介
《致加西亞的信》是暢銷100年的職場勵志經典之作，曾被譯成多種語言，全球累計暢銷8億冊
風靡全球的培訓經典——《致加西亞的信》，寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業首選員工培訓讀物。
《致加西亞的信（打造卓越執行力經典解讀版）》的與眾不同之處在於，它不只講執行，還擴展到了羅文的其他優點，如服從、盡責、專注、自律、追求卓越、熱愛工作、永不服輸等，更加適合企業管理者和員工、企業培訓師閱讀，更適合作為企業培訓用書。
《致加西亞的信（打造卓越執行力經典解讀版）》收錄作者哈伯德關於職場執行力的全新解讀，從企業的角度剖析職業精神。
美國前總統布希感嘆：“這本書太可怕了，它把一切都說了。”
圖書目錄
第一部分 經典回顧
致加西亞的信
加西亞將軍的回信
我是如何把信送給加西亞的
這本書說盡一切
麥金萊總統的一封公開信
追求卓越就是超越平凡
職責所在，全力以赴
有所作為，改善生活狀態
第二部分 最新解讀
服從是工作的第一要義
羅文身上一定流淌著“藍血”
做最好的自己
將執行做到盡善盡美
專注於心，必有所成
準備贏得一切
永不服輸的信念
忠誠比黃金更重要
作風就是戰鬥力
問題面前，沒有任何藉口
凡事主動，自動自發
結果至上，高效復命
拖延是失敗的溫床
自律是遵守紀律的最高境界
化抱怨為抱負，化怨氣為志氣
成為擄獲和解決問題的高手
傑出就是出色完成每一項任務
持之以恆，方獲成功
避免折騰，直達目標
羅文三力：活力、激力、結果力
高效落實的七個習慣
附錄1 致加西亞的信（英文版）
附錄2 作者及故事人物簡介
參考文獻
序言
《致加西亞的信》這本小冊子是在一天晚飯後完成的，僅僅用了一個小時。那天正好是1899年2月22日，華盛頓的誕辰日，我們正準備出版3月份的《菲士利人》。
我懷著激動的心情，在勞神費力的一天結束後寫完了這本小冊子。當時我正努力地教育那些行為不良的市民提高覺悟，重新振作起來，不再渾渾噩噩、無所事事。
創作的靈感來自喝茶時發生的一場小小的辯論。當時我的兒子認為羅文是古巴戰爭中真正的英雄，他隻身一人，完成了一件了不起的事情——把信送給了加西亞。
他的話像火花一樣在我的腦海中一閃，兒子是對的，英雄是給加西亞送信的那個人。於是，我離開飯桌，寫下了《致加西亞的信》這篇文章。當時我並沒把它當回事，這篇文章在當月的《菲士利人》上出現時，甚至連標題都沒有。沒想到，這期雜誌迅速售罄，要求加印的訂單很快就來了。12份，50份，100份……當美國新聞公司訂了1000份時，我禁不住詢問我的一個助手是哪篇文章引起了如此大的轟動，他說：“是關於加西亞的那篇。”第二天，紐約中心鐵路局的喬治·丹尼爾發來這樣一份電報：“將關於羅文的文章，印刷成小冊子，封底刊登帝國快遞的廣告，現訂購10萬份，請予以報價，並告知最快船期。”
我給了他報價，並且確定我們能夠在兩年內提供那些小冊子。當時的印刷設備十分簡陋，10萬冊書聽起來是一項十分可怕的任務。
我答應丹尼爾先生按照他的方式重印那篇文章，最後的結果是，他居然銷售和傳送近50萬本小冊子，其中兩三成都是由丹尼爾先生直接傳送的。除此之外，這篇文章被兩百多份雜誌和報紙轉載、刊登，現在已被翻譯成各種語言在全世界流傳。
在丹尼爾先生印發《致加西亞的信》時，時任沙皇俄國鐵道大臣的西拉克夫親王正好也在美國。他由丹尼爾先生親自陪同遊覽了美國，這本小書引起了親王的濃厚興趣。他回國後，就讓人把這本小書翻譯出來，發給全國的鐵路職工，每人一冊。
迄今為止，《致加西亞的信》全球發行了四千萬冊，銷量相當驚人！
整個過程就是由一系列的偶然與幸運構成的。
