內容簡介
《解密萬元面試保過班:面試七天通關》告訴大家學習面試時不要停留於“腦”，更要“腦口合一”。要知道，教育不等於訓練，教育可以改變觀念，但訓練才能改變行為。請大家做好充足的準備，因為一個不做準備的人，就是準備失敗的人。所以，面試是一場人生智慧的考試。
目錄
第一篇 編寫“思路”
“何謂四惡？”一惡，不教而殺謂之虐。二惡，不戒視成謂之暴。三惡，慢令致期謂之賊。四惡，猶之與人也，出納之吝謂之有司。通過對面試“保過班’’的全面展示與講解讓大家明白，面試的成功於否取決於自己的選擇。
認識第一面試面的是什麼
了解第二“保過班”的介紹
保過第三“保過班”的教學流程
成功第四面試成功與否取決於你的選擇
第二篇 命題“展示”
子日：“不患人之不己知，患不知人也。”在面試前的準備階段大家不用擔心別人不了解你的能力及特長，而要多考慮自己是否理解面試試題、出題思路、評分參考。
展示第一面試題本真題展示
出題第二出題者的思路及想法
評分第三評審手中的評分標準
標準第四面試招錄工作方案（節選）
第三篇 外修於“型”
古語有云：“天有三寶，三光為寶。日、月、星。地有三寶，三柔為寶。水、火、風。人有三寶，三品為寶”精、氣、神。”於面試者而言，只有“滿”，“氣足”，“神旺”，才能展示出自我風采，並傳達給考官自己對面試有足夠的信心。
精力第一學習的方法和自我分配時間
語氣第二語言的使用及感染力的體現
神韻第三有禮、有節精神風貌的展示
第四篇 內修於“身”
試題分類第一“分類術”（保過班的教學分類講解）
“背”題第二“保分術”（筆試占優勢，背題者使用）”
“懂”題第三“爭分術”（筆試占劣勢，活學活用者使用）
第五篇 厚積“理論”
“道”乃是規律。上士聞道，勤而行之。中士聞道，若存若亡。下士聞道，大笑之。不笑不足以為道。這就是說，任何事物都有其規律所在，在整個面試過程中必然有其規律可循。大家真的理解面試中的道理後勤加練習，勢必會成為"上士"而非"下士。
認識第一青年幹部怎樣認識和把握自己（節選）
能力第二國家公務員通用能力標準框架（試行）
講話第三胡錦濤在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告（節選）
報告第四2010年政府工作報告（節選）
工作第五各類工作匯總
第六篇 薄發“套用”
子日：不在其位，不謀其政。現實中的我們充分地印證了古人的這句名言。因為我們的學習工作崗位並不在國家黨群、行政、直屬機關單位，所以對於政策理論了解不足或理解不透徹，而即將上崗的準公務員就應該做到君子思不出其位。
毛澤東曾經說過：讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。由此可知，在實踐中具體的使用知識是一種更好的學習方式。
對比點評第一分類作答試題
自我歸類第二答題思路的歸納
第七篇 備考“修行”
周期第一考前的時間分配
練習第二有節奏的階段練習
調整第三瓶頸時的心態調整
第八篇 親身“感受”
成功者第一面試成功學生感言
失敗者第二面試失利學生經驗
旁觀者第三考官評審測評回憶
教學者第四面試教學中的心得
第九篇 面試“新論語”
論語第一選自《論語》並加註解
國學第二選自各類國學大師
諺語第三選自與面試有關的詞語
