基本信息
作 者：朱復融 著
出 版 社：廣東旅遊出版社
出版時間：2012-4-1
版 次：1
頁 數：255
字 數：104000
印刷時間：2012-4-1
開 本：16開
印 次：1
I S B N：9787807663591
內容簡介
如何點中上司的快樂之穴讓他不停地咯吱吱地樂下去？如何在職場的遊戲規則中與上司和睦相處、盡享其成？玄機在哪？
本書從職場心理學、職場人際學、職場行為學等不同的側面幫你剖析上司的御人心理、處理手段、個性特點及你所要應對的策略和方法。
每篇文章集職場眾智，精練短小，調侃詼諧，大膽表意；一冊在手，似曾相識，輕鬆閱讀，心領神會。
目錄
自序·要拿上司當回事
第1章 職業自然圈：工作環境與辦公室生態
工作環境的基本狀態
你有“地盤意識”嗎？
辦公室里的“江湖客”
辦公室的智豬博弈
辦公室政治雷區
辦公室眾神漫像
第2章 辦公室智慧經：擬態和保護色
建立人緣陣線
自己的位置在哪
“玩”於股掌間的優缺點
藝術性的妥協
像水一樣柔軟
塗抹一層保護色
第3章 官大一級：上司就是上司
上司都有些啥背景
上司形態分列式
上司的管理風格
新上司的樂譜
上司的身體語言
上司的閃光點
上司與你何處不一樣
贏得上司讚許的幾個預兆
第4章 基礎法則：服從上司意志
尊重上司的職場意識
有效對待上司的指令
服從的終極價值
任務的接受與執行
明確你的工作動態
適應上司的領導風格
解剖上司的潛在意圖
勝任自己的工作
收斂自己的鋒芒
上司支持的真相
榮耀先歸於上司
印象的最佳答卷
體現禮儀的各個環節
幫上司解開疙瘩
發給上司的糾錯單
向上司求利
上司親朋系統的維護
第5章 征服上司：做一面被賞識的金牌
以忠誠為競爭力
主動報告工作進度
關鍵地方多請示
把結果留給上司
奇特的細節
不重複犯二次錯
贏得上司第一時間的注意
工作要能獨當一面
自設一道溝通的橋
專家型員工的絕活
傳遞感恩信息
讚美上司的驅動方式
善盡槍手的職分
不傳播上司的個人資訊
傳遞上司關注的信息
第6章 和諧空問：與上司適度的距離
要不得的零距離
上司的隱私都是A級
警惕上司的“心裡話”
別讓上司有威脅感
戀上上司是種錯覺
對上司不作背後評論
當心自己微妙的侵犯
得罪上司之後
第7章 設陷與解套：上司的小鞋樣本
穿小鞋的日子
不給上司設小鞋的理由
尖頭鞋的設套與解法
窄口鞋的設套與解法
麻底鞋的設套與解法
無底鞋的設套與解法
第8章 職場柔道：與N種類型上司過招
平庸型上司
知識型上司
模糊型上司
馬虎型上司
噦唆型上司
健忘型上司
小氣量型上司
朝令夕改型上司
粗魯型上司
專橫型上司
極權型上司
工作狂型上司
偏執狂型上司
悖德狂型上司
第9章 磁場原理：與異性上司的恰恰舞
男女搭配多滋味
與異性上司的距離寬度
異性上司的和諧板塊
贏得男上司的印象分
上司的那點小意思
上司的那點攻防術
拒“色”抗體的產生
小綿羊的反擊
與女性上司共舞
女上司眼裡的缺陷男
