圖書信息
出版社: 中國經濟出版社; 第1版 (2011年10月1日)
叢書名: 西北大學經濟管理學院博士文庫
平裝: 184頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787513604789
條形碼: 9787513604789
尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.4 cm
重量: 340 g
作者簡介
褚志遠，男，1978年8月生於山西交城，經濟學博士，西北大學經濟管理學院講師，主要從事政治經濟學與發展經濟學研究，先後在《國際貿易問題》、《江西社會科學》、《西北大學學報》等刊物發表論文十餘篇，參與著書6部，主持項目1項，參與國家社科基金課題1項、陝西省社科基金課題1項、橫向重大課題5項。
內容簡介
《西北地區農村剩餘勞動力轉移問題研究:制度變遷與人力資本溢出的雙重視角》內容簡介：由於廣大農民人數占全國總人數的多數比例，而農民收入卻比重過低，人均收入增長緩慢甚至出現下降，解決“三農”問題的根本在於，從數量上改變農民與城市居民的比例關係，使越來越多的農民不再是農民。而農村剩餘勞動力轉移正是實現這一目標的最關鍵步驟。《西北地區農村剩餘勞動力轉移問題研究:制度變遷與人力資本溢出的雙重視角》以西北地區農村剩餘勞動力為研究對象，在發展經濟學的分析框架下，以制度變遷和人力資本溢出為研究視角，通過將巨觀經濟轉軌與微觀行為調整相結合，探討西北地區農村剩餘勞動力轉移的特殊性，並試圖解釋存在的問題及其產生的制度背景之間的內在關聯性，通過分析不同制度背景下農村居民的人力資本積累取向，尋求促進農村剩餘勞動力轉移的路徑。
目錄
第1章導論/001
1.1 選題背景與意義/001
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究對象、相關概念界定與研究方法/006
1.2.1 研究對象
1.2.2 概念界定
1.2.3 研究方法
1.2.3基本內容與框架結構/011
1.3.1 基本思路
1.3.2 基本內容
1.4 創新之處/017
第2章 文獻述評/019
2.1 經典理論回顧/019
2.1.1 劉易斯模型
2.1.2 拉尼斯一費景漢模型
2.1.3 喬根森模型
2.1.4 托達羅模型
2.1.5 推拉理論
2.2 國內研究動態/025
2.2.1 農村剩餘勞動力轉移的原因
2.2.2 農村剩餘勞動力轉移的影響因素
2.2.3 農村剩餘勞動力轉移的數量估計
2.2.4 遷移勞動力的社會經濟特徵
2.2.5 農村剩餘勞動力轉移對遷出地和遷入地的影響
2.2.6 人力資本投資對農村剩餘勞動力轉移的影響
2.2.7 評價
2.3 經典理論與中國現實/031
2.3.1 二元經濟結構辨析
2.3.2 勞動力流動模型修正
2.3.3 人力資本理論套用
第3章 西北地區農村剩餘勞動力轉移概況/039
3.1 農村剩餘勞動力的界定與測量/039
3.1.1 界定
3.1.2 測量
3.2 農村剩餘勞動力轉移歷程/042
3.2.1 農村剩餘勞動力轉移的一般規律
3.2.2 農村剩餘勞動力轉移概況與階段
3.3 西北地區農村剩餘勞動力轉移的數量分析/046
3.3.1 農業剩餘勞動力的數量變化
3.3.2 農村經濟中非農產業從業人員的數量變化
3.3.3 進城就業的"農民工"人數變化
3.3.4 鄉鎮企業從業人員數量變化
第4章 西北地區農村剩餘勞動力轉移的產業路徑/051
4.1 產業結構對農村剩餘勞動力轉移的影響/051
4.1.1 產業結構最佳化升級促進農村剩餘勞動力轉移的機理分析
4.1.2 我國產業結構最佳化升級的演變方向
4.2 西北地區農村剩餘勞動力轉移畫臨的產業環境/054
4.2.1 農業產業結構調整
4.2.2 農村非農產業結構調整
4.2.3 製造業結構調整
4.2.4 第三產業結構調整
4.3 西北地區產業狀況對農村剩餘勞動力轉移的影響/058
4.3.1 西北地區第三產業發展現狀
4.3.2 西北地區第三產業發展問題
第5章 農村剩餘勞動力轉移存在的問題及其制度背景/067
5.1 轉移不徹底/067
5.1.1 雙向流動
5.1.2 城市化滯後
5.2 二元勞動力市場/071
5.3 就業歧視現象/073
5.3.1 戶籍歧視
5.3.2 部門歧視
5.3.3 行業歧視
5.3.4 搜尋歧視
5.3.5 合謀歧視
5.4 勞動力素質偏低/076
5.5 問題產生的制度背景/078
5.5.1 戶籍制度
5.5.2 就業制度
5.5.3 農地制度
5.5.4 教育制度
第6章 人力資本溢出效應與農村勞動力人力資本積累/091
6.1 農村人力資本溢出效應/092
6.1.1 農戶人力資本積累途徑
6.1.2 人力資本積累對農業生產的溢出效應
6.1.3 人力資本積累對非農業就業的溢出效應
6.2 西北地區農村勞動力人力資本積累/098
6.2.1 國家教育投資
6.2.2 縣鄉財政狀況
6.2.3 農民職業培訓
6.2.4 農村科技投入
第7章 制度變遷與農村勞動力人力資本積累/111
7.1 中國制度變遷的界定/112
7.1.1 誘致性制度變遷
7.1.2 強制性制度變遷
7.2 中國制度變遷歷程/116
7.2.1 巨觀經濟制度變遷
7.2.2 城市經濟制度變遷
7.2.3 農村經濟制度變遷
7.3 制度變遷中的農村勞動力人力資本積累/126
7.3.1 農村勞動力人力資本積累理論框架
7.3.2 農村勞動力人力資本積累理論分析
7.4 制度變遷對農村勞動力人力資本積累的影響/129
7.4.1 產業偏向影響
7.4.2 城市偏向影響
7.4.3 區域偏向影響
7.4.4 公共品供給偏向的影響
第8章 西北地區農村剩餘勞動力轉移模式/137
8.1 制度創新的路徑選擇/137
8.1.1 發展制度創新：統籌城鄉工業化
8.1.2 戶籍制度創新：城鄉居民一體化
8.1.3 農地制度創新：農地產權農戶化
8.1.4 教育制度創新：農村教育法制化
8.2 農村勞動力人力資本積累機制創新/146
8.2.1 提升農業人力資本積累效應
8.2.2 擴展非農業人力資本積累途徑
第9章 西北地區農村剩餘勞動力轉移案例分析/151
9.1 縣域情況簡介/151
9.2 "三農"概況/152
9.2.1 概況
9.2.2 問題
9.3 解決"三農"問題的總體思路/153
9.3.1 統籌城鄉建設規劃
9.3.2 統籌城鄉產業發展
9.3.3 統籌城鄉基礎設施
9，3.4 統籌城鄉勞動就業
9.3.5 統籌城鄉社會保障
9.3.6 統籌城鄉社會管理
9.3.7 統籌城鄉市場體系
9.4 促進農村剩餘勞動力轉移的系列措施/156
9.4.1 圍繞現代農業提高農民的農業綜合收入
9.4.2 圍繞產業結構最佳化農民轉移產業環境
9.4.3 圍繞旅遊業擴大第三產業就業容量
9.4.4 圍繞民營經濟疏通農民非農就業路徑
9.4.5 圍繞居民素質加強教育體系建設
9.4.6 圍繞產業特徵推進科學技術普及工作
9.4.7 圍繞衛生環境健全醫療服務體系
9.4.8 圍繞改善民生解決農民實際利益問題
第10章 結論/171
10.1 研究結論/171
10.2 研究不足與進一步研究構想/172
10.2.1 研究不足
10.2.2 進一步研究構想
參考文獻/173
後記/181
