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奔跑的蜈蚣
的褒獎嗎 是體現了員工的能力和態度嗎 是感覺，或是關係 績效可...》。其中有鼓勵的，也有批評指正的，在這裡，我們深表感謝。績效管理是個永恆的話題，在中國企業中推行績效管理存在著幾個問題，分別是認識問題、管理基礎問題...
出版信息 內容簡介 編輯推薦 媒體推薦 作者簡介 -
領導力
，帶隊育人；領導人應該有超常的績效；領導人應該會凝聚人心，使人們心甘情願地...，是領導人帶隊育人的能力；執行力，表現為領導人的超常的績效；感召力，更多...公平合理的績效評估。第七步，指導部下撰寫工作報告。第八步，按季度為上級提供...
概述 定義 特徵 模型 儒學領導力 -
奔跑的蜈蚣：以考核促進成長
，對績效的看法不一樣 是最終的成果嗎？ 是對付出的褒獎？ 體現...複雜而又枯燥的理念。另外，績效的問題不僅是存在於工作和企業的運作中...、每一個部門都能默契配合，創造出良好的績效，企業也就能夠實現其目標，飛快地成長...
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
員工關係
、提高員工生產力、增加員工對企業的忠誠度、提升工作士氣、提升公司績效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率提高，增加了由於員工福利、補充員工、培訓和績效損失帶來的企業經營成本。員工離職率提高，增加了由於招聘、培訓和績效損失帶來...
簡述 影響因素 管理技巧 管理方法 存在問題 -
馬蠅效應
更多的資源和機會，他們在做出了相同的業績時也會得到更多的褒獎，即便是犯了錯...?這樣做能使你不斷挑戰更高的管理績效嗎?是的，你可以通過你認為最合適...的團隊——根本無從創造更高的管理績效。作為一個優秀的管理者，你應該夠胸襟...
基本釋義 產生原因 詞源趣聞 操作實務 應對主張 -
貴州省行政執法獎勵辦法
精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主，褒獎適當，防止濫獎的原則。第四條...執法集體在行政執法活動中取得以下績效的，可以分別予以獎勵：(一)在實施...工作中績效顯著，或者完成專項行政執法任務取得重大成績的，記二等功;(四...
第一章 總則 第二章 行政執法獎勵的種類及條件 第三章 獎勵的許可權和程式 第四章 監督 -
中層領導法則：現代中層領導實務解讀與培訓要領
職責的履行中創造著讓上下都稱道的領導績效；在“上擠下壓”的工作環境的承載...
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《國際企業人才管理模式-美國篇》
薪酬 第十三章：個人績效 第十四章：褒獎績效 第十五章：基於能力素質...人力資源管理體系及戰略設計專家，擅長跨國公司在全球範圍內實施的薪酬和績效管理...大變革時的人力資源系統建立，中國大型國有企業在全面薪酬體系、績效管理體系...
中國需要先進的人才管理模式 主講人簡介 目錄 -
員工關係管理
。正因為如此，以穩定、安定為前提，對績效的認可還是停留在平均的基礎上，肯定...公司上下及時的雙向溝通，完善員工建議制度。五是 員工績效管理 。制定科學...
人力資源管理學名詞 復旦大學出版社出版書籍 -
成長雜誌社
《成長》雜誌社組織體系說明書目 錄第一章：雜誌社簡介第二章：雜誌社組織遠景和目標及工作理念組織遠景工作理念第三章：雜誌社工作內容...
