個人簡歷
1986年7月，在北京工商大學攻讀企業管理本科畢業，學士學位；1998年12月華中科技大學工商管理碩士研究生畢業；華中科技大學管理科學與工程博士。
研究方向
人力資源管理
學術成果
近年來，在國家級、省級以上刊物發表《從員工人性入手提高企業管理水平》、《武漢市國有大中型零售企業營業員管理的調查分析》等論文近40篇。主持了《SA8000與湖北企業人力資源管理戰略與策略》（湖北省教育廳課題，2005-2006年）、《知識型員工激勵模式研究》（湖北省教育廳課題，2000-2002年）、《武漢市國有大中型零售企業營業員管理研究》（湖北省教育廳課題，1996-1998年）和《武漢市中小企業“十一五”規劃》（武漢市經委重大課題，2005年）等課題，參與了《供應鏈一體化的行銷管理》（湖北省科技廳，2001-2002年）、《湖北民營經濟發展的政策研究》（湖北省經濟委員會課題，2005年）等科研課題，參與了教育部《本科套用型人才培養經濟管理類教材建設與改革》、湖北省教育廳《市場行銷專業人才培養模式的改革與建設》等教研類課題的研究；出版專著《經濟轉型期企業員工激勵模式研究》（2005年出版），主編《現代企業管理》等三本教材。
學術經歷
2003年12月中旬，與學校相關部門一起，組織召開“中小企業文化融合與創新”學術研討會；2005年，組織召開了“中部崛起與中小企業發展”學術研討會，在校內外產生了良好的社會反響。2006年8月，前往美國俄克拉荷馬基督大學就大學教學、學科專業建設、語言和文化等進行交流活動，20多次參加國內教育部、國家經貿部、國內貿易部等組織的大型學術研討會和高級培訓活動。
主要榮譽
多次榮獲學校科研積極分子稱號；2000年，榮獲優秀共產黨員稱號；2005年，榮獲湖北經濟學院中青年教師授課競賽一等獎。
