基本資料
姓名：袁寶華（1916年－ ）
籍貫：河南省南陽市南召縣
其他：先後擔任東北工業部秘書長兼計畫處長，國家重工業部、冶金工業部、物資管理部、國家經濟委員會、國家計畫委員會等重要經濟管理部門的局長、部長助理、副部長、部長、副主任、主任等領導職務。他創建並領導了中國企業管理協會、中國企業家協會、中國職工思想政治工作研究會，並任會長。
人物簡介
袁寶華袁寶華，1916年1月生，河南南召人。原中顧委委員、中國企業聯合會及中國城鄉經濟發展協會名譽會長。全國社會保障基金理事會理事。
人物生平
袁寶華，1916年1月生，河南南召人。1936年5月加入中國共產主義青年團，1936年9月轉為中國共產黨黨員，1936年2月參加革命工作，大學文化。1934年至1937年，在北京大學學習時參加一二九運動，並參加中華民族解放先鋒隊，任北京大學黨支部宣傳委員，曾任北京大學學生會主席。1937年至1940年任河南開封及南陽平津同學會執委會委員，中共河南南陽中心縣委委員，中共豫鄂陝邊工委委員，中共南陽地委委員兼南召縣委統戰部部長。1940年至1945年，在延安中共中央黨校學習並任黨支部書記，中共中央組織部幹事。抗日戰爭勝利後赴東北，1945年至1949年任中共通魯地委城市工作隊隊長，中共吉江省委幹部科科長兼吉江建設學院院長，中共乾安縣委副書記、書記，中共洮安縣委書記，
袁寶華中共嫩江省委分委宣傳部部長，中共嫩江省委研究室副主任兼省委青委書記。1949年至1957年任東北人民政府工業部計畫處副處長、處長，東北人民政府工業部秘書長，重工業部鋼鐵局副局長、基本建設局局長。其間：1956年2月至12月任重工業部辦公廳主任。1957年起任冶金工業部辦公廳主任、部長助理。1956年至1960年9月任冶金工業部黨組委員、副部長（1959年9月起）。1960年5月起任國家經濟委員會物資管理總局副局長，9月起任國家經委副主任，1963年5月起兼任國家物資管理總局局長。1963年起任國家經委黨組委員、國家物資管理總局分黨組書記。1964年11月至“文化大革命”初期任物資管理部部長、黨組書記、黨委書記。1966年至1969年“文化大革命”中受衝擊。1969年起任國家計畫委員會生產組組長。1970年6月至1978年3月任國家計委革委會副主任、國家計委副主任。1978年6月至1981年3月任國家經委副主任、黨組副書記，1981年3月至1982年5月任國家經委主任、黨組書記（至1982年4月）、黨組副書記（1982年4月起），1982年5月至1988年4月任國家經委副主任、黨組副書記，其間：1980年4月起兼任全國職工教育管理委員會主任。1985年5月至1991年11月任中國人民大學校長。曾任中國物資經濟學會名譽會長，中國企業管理學會會長，中國勞動保護科學技術學會名譽理事長。中共第十一屆中央候補委員，第十二屆中央委員（任職至1985年9月中共全國代表會議），中共十三大當選為中央顧問委員會委員。
重要經歷
新中國的成立，他先後擔任東北工業部秘書長兼計畫處長，國家重工業部、冶金工業部、物資管理部、國家經濟委員會、國家計畫委員會等重要經濟管理部門的局長、部長助理、副部長、部長、副主任、主任等領導職務。他創建並領導了中國企業管理協會、中國企業家協會、中國職工思想政治工作研究會，並任會長。在此期間，他作為代表出席了第三次全國人民代表大會，中國共產黨第十、十一、十二、十三次全國代表大會，並當選為中國第十一屆中央候補委員、第十二屆中央委員，在中共十三大當選為第十二屆中央顧問委員會委員。
40多年來，袁寶華一直在國家工業部門和國民經濟綜合部門工作，長期擔任主要負責工作，
袁寶華經歷了建國以來共和國經濟發展的各個歷史時期。他參加過東北工業基地的建設，參加了莫斯科156項建設項目的談判。五十年代，為發展中國鋼鐵工業，他不辭辛勞，足跡踏遍大江南北、戈壁山川，選廠址，上項目。現在全國大大小小的鋼鐵基地的建設，許多都與他的努力有關。
六十年代，他又把大量精力投入到創建國家物資管理系統的工作上。“文革”開始不久，他受到了“四人幫”的殘酷迫害，1969年由周恩來總理點名“解放”出來，在“四人幫”嚴重干涉破壞的困難條件下，協助余秋里等維持了全國工業交通和經濟活動。
改革開放一開始，袁寶華就率國家經濟代表團先後訪問了美、日、英、法、德等國家，系統考察了國外企業的管理情況，對比中國企業管理狀況，提出了加強企業管理方面的許多新建議。之後，他用了八年時間，在全國範圍內大力抓企業的全面整頓工作，抓職工文化、技術的“雙補”工作，都有建樹。他主持制訂了《企業管理現代化綱要》、《全民所有制工業企業廠長工作條例》和《企業法》。1978年後，在他再次擔任國家經委副主任、主任 時，就力主企業改革、擴大企業自主權，組織制訂方案，進行試點，並總結、推廣了企業承包經營責任制。他的出色工作，受到了幾代領導人的高度器重。1980年，他陪同鄧小平會見日本生產性本部代表團；在中共十五大會議上，江澤民總書記就有關問題與他親切交談。
成就貢獻
袁寶華對中國的工業和經濟發展做出了卓越貢獻，他熟悉中國經濟情況，從實踐到理論有較系統成熟的見解。他一貫主張經濟建設必須從中國國情出發，實事求是，量力而行，循序漸進，講求實效，尤其重視科學技術在發展生產中的積極作用，力主經濟建設要走出中國自己的新路子。無疑，這一見解對中國經濟建設具有極大的現實意義；他一貫重視思想政治工作，他形象地說：“管理科學同科學技術是實現四個現代化的兩個車輪，但在這兩個車輪前邊還有一個導輪，這就是思想政治工作。強調思想政治工作是企業沿著社會主義方向前進的保證。”
除了在共和國的經濟建設工作中卓有建樹，袁寶華對職工教育和高校的改革與發展也做出了重要貢獻。1980年3月和1985年6月，經中共中央決定，國務院任命，袁寶華先後兼任全國職工教育管理委員會主任和中國人民大學校長。在兼任中國人民大學校長和黨組書記的六年時間裡，他和學校其他領導一道，弘揚中國人民大學的優良傳統，發揮學科優勢，團結協作，民主辦學，銳意改革，保證學校在堅持正確的社會主義辦學方向的前提下穩步發展，受到廣大師生的愛戴。
相關獎項
袁寶華企業管理金獎
“袁寶華企業管理金獎”是由中國企業管理科學基金會於2005年推出的中國企業管理的最高獎項
袁寶華企業管理金獎。為了推廣企業管理中的新經驗，表彰在管理創新中湧現的優秀人才，中國企業管理科學基金會每年都要經過嚴格評選，在全國範圍內對2-3名在管理創新方面有傑出貢獻的企業家授於“袁寶華企業管理金獎”，每位獎金10萬元。
設立
中國企業管理科學基金會從2005年開始設立“袁寶華企業管理金獎”，每年舉辦一屆評選活動。首屆(2005)表彰、獎勵工作在全國企業管理創新大會上圓滿完成，表彰、獎勵了謝企華、魯冠球、常德傳等三位著名企業家，全國人大常委會副委員長顧秀蓮、全國政協副主席王忠禹、中國企業管理科學基金會名譽會長袁寶華等領導同志為(首屆)“袁寶華企業管理金獎”獲得者頒獎，受到社會各屆廣泛關注。 袁寶華企業管理金獎
袁寶華同志建國以來主持我國經濟工作達幾十年之久，深受經濟界、產業界的尊重和愛戴。袁寶華同志十分重視企業管理工作，在1983年1月提出了“以我為主，博釆眾長，融合提煉，自成一家”的十六字方針，推動了我國企業界對管理方法、管理模式和管理思想的創新，所結出的豐碩成果，全面提升了中國企業管理的現代化水平，也極大地提高了中國企業的國際競爭力。
宗旨
設立“袁寶華企業管理金獎”的宗旨是：通過表彰和獎勵在中國企業管理領域銳意進取、開拓創新，並在形成體現中華文化的管理方法、管理模式和管理理論做出傑出貢獻的中國企業家，進一步促進中國企業管理思想和管理模式的創新，提升中國企業管理水平和推進具有中國特色的企業管理現代化事業，
標準
“袁寶華企業管理金獎”獲獎企業家必須達到的標準是：1、在企業主要管理崗位長期從事企業管理工作連續5年以上，在社會上有較高知名度；2、具備突出的管理能力，包括：開拓創新能力、戰略決策能力、挑戰和風險應對能力、溝通協調能力、資源整合能力、學習和自醒能力；3、在企業經營和管理實踐中，逐步探索和形成符合中國實際、體現中華文化的管理方法或管理模式或管理理論，在本企業實施成效顯著；4、所在企業與利益相關者關係和諧，即能正確處理好與員工、股東、供應商、客戶、政府有關部門、社區等的關係，誠實守信，積極承擔社會責任；5、在任職期間，所在企業的發展一直處於上升態勢，目前主要經濟技術指標在全國同行業居於前列，企業具有國際競爭力和可持續發展能力。 袁寶華企業管理金獎
候選人
袁寶華企業管理金獎中國企業管理科學基金會成立“袁寶華企業管理金獎”評審委員會和專家委員會，“袁寶華企業管理金獎”候選人由企業家本人按照標準及申報材料的要求向“袁寶華企業管理金獎”評審委員會秘書處自願申報產生。每屆當年的申報工作結束後，評審委員會秘書處把候選人的有關材料提交專家委員會進行初審，以確定進入評審的候選人。為提高評審工作的社會透明度，經過初審確定進入評審的候選人的有關材料及相關情況將在搜狐網、中企聯合網上公示。在此期間，“袁寶華企業管理金獎”評審委員會秘書處將接受社會各界對候選人資格的質詢。之後，秘書處把經初審確定進入評審的候選人的全部材料、公示結果及對企業進行實地調查的情況提交“袁寶華企業管理金獎”評審委員會進行最終審定，確定“袁寶華企業管理金獎”獲獎人。“袁寶華企業管理金獎”獲獎結果將在有關媒體上正式公布。中國企業管理科學基金會將在當年的全國企業管理創新大會上舉行“袁寶華企業管理金獎”頒獎儀式，向獲獎者頒發榮譽證書、獎盃和獎金。
