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人才強國
人才強國的核心是“人才興國”。國家興盛，人才為本。依靠人才興邦，走人才強國之路，大力提升國家核心競爭力和綜合國力。人才強國戰略的目標指向是建設“現代化強...
概述 科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 -
人才資本
有學者認為，人才資本是體現在人才本身和社會經濟效益上，以人才的數量、質量和知識水平、創新能力特別是創造性的勞動成果及對人類的較大貢獻所表現出來的價值。
概述 特徵 產權 與人力資本 -
人才管理
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預測、規劃、選拔、任用、考核、獎懲、流...
內容簡介 目錄 體系 機制與制度創新 注意事項 -
腕表
手錶，或稱為腕錶，是指戴在手腕上，用以計時/顯示時間的儀器。 手錶通常是利用皮革、橡膠、尼龍布、不鏽鋼等材料，製成錶帶，將顯示時間的“表頭”束在手腕上。
含義 工作原理 歷史發展 分類與鑑定 行業發展 -
梅花表
梅花表（Titoni）是一款產於瑞士的手錶。早在1851年，精密制表工業便在瑞士格林肯萌芽發展。許多世界著名的表廠紛紛成立，為瑞士格林肯奠定了經濟基礎，...
中文由來 品牌象徵 品牌介紹 品牌LOGO 優良品質 -
人才危機管理
人才危機管理，是指對企業人才安全管理中各種潛在或現實的危機元素在其尚未產生破壞性影響之前預先採取行動，防患於未然，將其帶來的損失降到最低程度，甚至從中得...
危機預防 危機處理 事後管理 -
人才結構
人才結構（structure of personnel），人才系統的構成形式。可分為三個層次。（1）人才的個體素質結構。指個體間各不相同的德、智、體、美...
基本概念 基本內涵 構成要素 基本類型 主要特點 -
人才強國戰略
人才強國制定和實施，是黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從當代世界和中國深刻變化著的實際出發，根據黨和國家事業發展的迫切要求而作出的重大決策。...
科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 主要環節 -
人才埋沒
人才埋沒是指成才者的素質及成果沒有得到社會認可或被否定的一種人才現象，它表現為成才者的才能、成果不能發揮作用或展示不出來，甚至遭到磨難，從而造成人才浪費...
人才埋沒的類型 人才埋沒的根源 人才埋沒的危害 -
人才環境
人才環境是指造就人才、吸納人才、充分發揮人才作用的各種物質條件和精神條件的總和。
分類 人才環境學 人才環境建設
