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衝突
。衝突的基本性質個體和群體間存在對立的利益關係雙方都意識到了利益關係各方都相信對方會損壞已有的利益單方或雙方採取行動會觸發衝突衝突的主要原因對衝突的定義主要強調利益矛盾的存在和對利益矛盾的覺察。雖然他確實是衝突的關鍵...
定義 衝突的基本性質 衝突的主要原因 解決衝突的有效技巧 -
衝突分析
衝突分析(Conflict Analysis)是國外近年來在經典對策論(Gae Theory)和偏對策理論(Metagame Theory)基礎上發展起...
涵義 方法 理論 要素 過程 -
項目衝突管理
衝突是雙方感知到矛盾與對立，是一方感覺到另一方對自己關心的事情產生或將要產生消極影響，因而與另一方產生互動的過程。項目衝突是組織衝突的一種特定表現形態，...
衝突類型 衝突起因 衝突影響 解決策略 -
衝突管理理論
衝突管理理論（Conflict Management Theory），衝突是國際政治永恆的主題。在國際關係的研究中，國際衝突管理的基本假設就是在戰爭與和...
理論內涵 理論基礎 具體套用 團隊管理 參考資料 -
群體衝突
群體衝突是在群體之間公開表露出來的敵意和相互對對方活動的干涉。從一個方面看，衝突將妨礙現有組織與人員的運轉，但是群體衝突並不總是有害無益的。如果能保持在...
概述 產生 動態分析 控制 -
葉門衝突
葉門衝突，即葉門內戰，是葉門自2015年開始至今的內戰，由葉門政變引發，兩個集團及其支持者各自宣稱代表葉門政府。參戰一方是總統阿卜杜拉布·曼蘇爾·哈迪領...
事件背景 事件經過 傷亡人員 國際援助 葉門官方 -
建設性衝突
建設性衝突是指團隊成員目標一致，但實現目標的方法不一致。主要表現在創新性思維、變革的意願、暢所欲言地交換意見。有利於不同的觀點碰撞，有利於思想交鋒，有利...
名詞解釋 特點 作用 -
衝突管理
衝突是指人們由於某種牴觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。 衝突管理即指在一定的組織中對各種衝突的管理。管理者不僅要解決組織中的衝突，更要刺激功能性的沖...
功能兩極 培訓專家 智慧 技巧 內容提要 -
人象衝突
人象衝突，是人類發展過程中與保護野生動物之間發生衝突的一種特殊現象。近年來，隨著保護力度不斷加大，大象數量增加的同時，也帶來了一系列問題，最突出的就是野...
概述 應對措施 相關研究 參考資料 -
衝突[詞語解析]
衝突是一個過程，這種過程肇始於一方感受到另一方對自己關心的事情產生消極影響或將要產生消極影響。 衝突包含2個必要因素： 1. 被雙方感知 2. 存在意見...
詞目 拼音 注音 漢語詞語 文藝理論術語
