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行動企業績效的唯一源泉
李澤楷的“行動原則” 決策一定,立即行動 行動是創新的前提
編輯推薦 內容簡介 目錄 -
組織績效
組織績效是指組織在某一時期內組織任務完成的數量、質量、效率及贏利情況。 組織績效實現應在個人績效實現的基礎上,但是個人績效的實現並不一定保證組織是有績效...
定義 評價標準 影響因素 -
標桿企業
標桿企業,是指信息化建設取得顯著成效,具有先進性(包括部分方面)、示範性和行業代表性的企業,一般為知名度高、信譽好、有發展潛力、綜合實力強的企業。標桿企...
標桿管理 關係鏈 領導特質 -
企業公民
企業公民是指一個公司將社會基本價值與日常商業實踐、運作和政策相整合的行為方式。一個企業公民認為公司的成功與社會的健康和福利密切相關,因此,它會全面考慮公...
定義 企業公民形象應具有三種人格 微軟在“企業公民”領域規劃了三個重點 企業公民委員會 -
企業文化理論
該學說強調,企業價值觀是企業文化的核心,企業價值觀是關於人的,即是關於人的價值觀。 主觀臆想的企業文化,是僅憑個人主觀想像來理解和建設企業文化。 企業文...
概述 形成過程及六大學說 當前中國企業文化誤區 當前中國企業文化的一些見解 -
平衡計分卡
角度,將組織的戰略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系。設計平衡計分卡的目的就是要建立“實現戰略制導”的績效管理系統,從而保證...有效的戰略管理工具。 平衡計分卡創建績效 平衡計分卡能有效解決制定戰略和...
體系戰略 發展歷程 基本理論 主要內容 設計方面 -
雲南馳宏公司
價值觀是企業全體成員判斷是非的標準,是企業生存發展的動力源泉,是企業生存...的政策方針和商業倫理,以企業的價值信念為行動準則。心繫馳宏,就是確立志向和...依附於企業的員工。 ---績效致勝 世界的本質特徵是不確定性,因此我們必須...
公司綜合介紹 公司榮譽 公司戰略規劃介紹 公司企業文化理念介 公司章程 -
人力資源管理
主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理...績效也存在著相互作用的關係。在一個企業中,若想實現任何一個戰略,則必須充...人力資源並錄用安排到一定崗位上。 (4)績效考評。對員工在一定時間內對企業...
概述 分類 主幹課程 影響和關係 六大職能