摘要
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間則側重上崗前。為了達到統一的科學技術規範、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰鬥力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓！
定義
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
分類
一切培訓的目的可分心態培訓和能力培訓。也有對培訓分為這樣兩種：個人技能培訓和企業培訓。而蜂療培訓則是個人技能培訓。
目的
目前的疼痛市場非常廣闊，但為何很多單純搞蜂療的卻難以做起來？因為蜂療也有其一定的適應症，蜂療對於免疫系統導致的疾病可以說效果很好，比如風濕類風濕強直痛風等，但其缺點是療程長，很多患者難以堅持！並且對很多軟組織引起的各種疼痛可能效果不佳，如果在蜂療的基礎上再結合針刺推拿療法，那么很多軟組織引起的疼痛針刺推拿後效果是立竿見影，再加上蜂療則遠期療效更佳！ 我們39蜂療網致力於推廣整個蜂療行業，讓更多的了解蜂療、學習蜂療。讓更多的疾病有醫可治。方法
目前蜂療培訓的方法主要是蜂療專家、教授組織學員進行演示、講授、以及案例研究。或者學員通過網上蜂療培訓視頻進行學習。好處
蜂療培訓好處：
1、有蜂療證書或者培訓證書後可信度更高
2、能夠避免自學時會犯發的錯誤
3、有專家指導更容易上手，以後可以方便指導學習
4、提高蜂療界整體素質
5、減少無證蜂療或者不會蜂療的人騙人事件
