蘇琦[中山大學教授]

蘇琦[中山大學教授]

蘇琦,德國柏林洪堡大學經濟學博士,管理學主旨學派(永恆權益經濟學學派)及永恆權益經濟學創始者。

職務

中山大學管理學院副教授,德國柏林洪堡大學管理研究所客座教授、終身研究員,菲律賓亞洲管理學院客座教授,廣東省“千百十工程”優秀人才培養對象,中山大學中德公司治理研究中心秘書長,中山大學“百人計畫”引進人才。 科研重點包括永恆權益經濟學、社會主義創新理論、組織治理與人類發展、社會變遷與公共政策、套用定量方法等。

教學

教學重點包括永恆權益經濟學、組織治理與人類發展、社會變遷與公共管理。

著作

發表《新論語:管理學主旨學派精彩觀點選載》、《管理學主旨學派、L-思想與永恆權益經濟學》、《國際貿易、市場風險、要素流動與跨國公司》、《公司治理、企業績效與經濟成長》、《公司治理經典案例》等專、編著十餘部;發表“永恆權益經濟制度的決策機制”、“L-管理聚焦社會的人口政策”、“L-管理聚焦社會的教育政策”、“永恆權益經濟社會和L-社會主義社會的道德哲學”、“中國應如何崛起”、“論家族企業的經營哲學”、“論國有企業的經營哲學”、“關於國有企業公司治理改革的S-私有化”、“如何在大學課堂上講授好社會責任的思想?”、“如何使董事會聰慧起來”、“From supply chains to sustainability chains: A perspective on Chinese private firms”等學術論文五十餘篇、評論文六百餘篇。

科研項目

主持或作為主要參與者承擔國家社會科學基金、國家自然科學基金、國家留學基金管理委員會暨德意志學術交流中心(DAAD)中德合作科研項目、教育部留學人員科研啟動基金、廣東自然科學基金、廣東省科技廳,中山大學“985工程”二期創新平台、中山大學重點學科建設項目、德國聯邦教育與研究部、德國國家科學基金等資助的重要課題多項。

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