蘇州領峰拓展訓練司是華東地區專業從事拓展訓練、企業管理諮詢以及團隊大型活動策劃的體驗式培訓公司。領峰體驗將當前國際先進的體驗式教育理論成果套用於企業培訓及團隊活動策劃中，通過充分深入了解企業培訓需求有針對性地為客戶量身定製適合的培訓課程，讓參訓學員在豐富刺激、寓意深刻的項目體驗中重新認識自己和團隊。通過純正的拓展體驗全過程來挖掘個人潛能、熔煉團隊精神，培養高尚情操，以幫助企業提高員工綜合素質、打造高績效團隊。
領峰體驗擁有一支優秀的培訓師資力量，他們不僅是體驗式培訓行業的專家，而且具有豐富的企業管理理論和實戰工作經驗，為近千家企業策劃、組織、實施過培訓活動。秉承給學員以“心靈上的震撼行為上的改變”的培訓準則，領峰體驗將去掉一切浮雲式的空洞理論，每位培訓師充分執行體驗式學習的五個環節（體驗分享交流整合運用），讓培訓落地，真正達到學以致用、知行合一。
憑藉多年的培訓服務經驗，領峰體驗逐漸開發出獨特而有競爭力的課程體系。目前領峰體驗創新課程精彩豐呈，課程範圍涉及拓展訓練、激揚戶外、體驗式內訓、親子活動、軍事化訓練、趣味運動會、企業年會等領域。所有課程均以“體驗”為核心，具有高度的趣味性與實戰性，讓參與者在快樂中體驗、在體驗中成長。
領峰體驗創新的主題課程、卓越的安全理念、系統的培訓服務、完善的後勤保障、專業的訓練設施、強大的師資力量贏得眾多客戶的認同與肯定。我們深知沒有最好，只有更好，為客戶提供更加優質的培訓是我們領峰人為之奮鬥不息的目標，領峰體驗願與各大企業共同成長，領跑團隊、勇攀高峰。
課程體系
1、拓展訓練
在戶外環境（著名風景區為主）中，以人為設定的固定器械為工具，通過特別設計的一系列個人或團隊項目，並通過“體驗—分享—總結—整合—套用”的成人學習環節以達到挑戰自我、熔煉團隊、陶冶情操、完善人格為目的體驗式培訓方式。
拓展訓練 2、激揚戶外
在原生態環境或者風景區中，利用行、攀、爬、跳、涉、泳等各種方式完成規定的項目，強調團隊精神,突出挑戰自我的一種戶外運動。
激揚戶外 3、體驗式內訓
體驗式培訓起源於西方，通常以遊戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過遊戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果，引發思索，從而自覺引導自身行為的改變。沙盤模擬培訓是體驗式培訓之一種，它完全不同於拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，通過講師引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出實際工作中存在的一些問題，並試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。這些課程的培訓形式活潑，互動性強，趣味性強，學員的參與感強，分享深入，與企業管理結合的強，學員的學習效果好。
4、軍事化訓練
軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到訓練目的。軍訓中的拓展訓練則可在磨練個人意志的同時，培養大家積極合作的團隊精神，並通過積極進取的方式來實現目標。5、趣味運動會
趣味運動會是以趣味性為主要特徵，以PK方式進行的團體性活動。集趣味、競技、娛樂、健身等綜合於一體的大眾性參與、賞心悅目的一種別開生面的競技運動會。這種運動會它可以根據場地、員工人數的情況開展，也可以按不同形式性質去開展，但不管什麼樣的活動規模，我們都可以讓參加活動人員通過身心體驗，融煉團隊精神，增強員工的歸屬感與協作精神，強化企業競爭力及獲得無盡的歡樂！趣味運動會項目取材生活中的一些事情，採取比賽的方式，由大家按相等比例組隊進行比拼。如：背老婆大賽、捉泥鰍比賽、滾鐵環比賽、毛毛蟲競速、袋鼠、情侶水上拔河等等。以“源於生活，高於生活”設計、設定比賽項目，體現濃郁的生活氣息。
拓展訓練意義
拓展訓練對個人的意義：
1、釋放生活、工作壓力，調節心理平衡2、認識自身潛能，增強自信心
3、提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰
4、強化探索精神與創新意識，培養進取心
5、學會更好地與他人進行溝通與協調，最佳化人際環境
6、完善人格，培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀
拓展訓練對團隊集體的意義：
1、增強凝聚力：促進內部溝通，融洽團隊關係；配合企業的理念教育與目標教育，形成共同意志；強化對員工的文化管理，實現精神激勵。2、增強競爭力：樹立相互配合、支持和團隊意識；激發創新精神；促進團隊在障礙超越、危機處理、應對變革等方面能力的提升。
3、變革與學習：針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到只有變是唯一的不變達成創新是最好的生存發展之道的共識，並建立共同願景，從而消除業務推行變革時的理念、意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。
