藍領配送

藍領配送怎么“送” 製造業是藍領配送主流服務對象 藍領配送前景廣闊

藍領配送怎么“送”
藍領配送，是人才服務機構基於與湖北及湖北周邊地區各類技術學校的良好合作關係，通過專線聯繫，或在部分重點技術學校建立人才委培轉送基地的方式，為各類企業提供配送大量技術工人和代理勞動用工等各項事務工作的新型人才服務。對單位而言，藍領配送不僅節約了人力、物力等招聘成本，同時引進的人員素質也較為統一且便於管理，有利於工作效率的提高。
製造業是藍領配送主流服務對象
在藍領配送的服務範圍中，生產製造業是主流需求行業，約占到整體供應比例的90%以上，這些企業多分布在武漢市各大經濟技術開發區。通過藍領配送的方式引進了流水線操作工等專業崗位的工人400多名，這種不同於常規人才集市招聘的直線式人才服務，不僅為生產部門在短時間內開始正常運作提供了切實的保障，同時，由於藍領配送的人才，其專業素質較高、可塑性較強，也充分發揮出了某些核心藍領職位的創新潛力，促進了單位內部培訓及任用機制的規範運作。
藍領配送前景廣闊
藍領配送作為一項新興的人力資源服務，不僅順應了市場對藍領技術人才需求日益增加的需求，也最佳化了人才服務的市場化結構，是推動地區人才柔性流動，提高分類人才就業質量的重要組成部分。隨著本科類高等院校畢業生數量的逐年增多，高職高專院校及技工類院校曾一度由於交流渠道不暢而出現瓶頸狀態，而藍領人才配送服務的出現，將有效的緩解相關畢業生的就業現狀，隨著國家保障藍領技術工人的權益、鼓勵和支持技術人才的各類有關檔案即將陸續出台，藍領人才不僅將獲得與本科生同等的就業地位，還將得到更多的發展及晉升機會，這不僅將有利於地區人才資源的合理運用，更將通過藍領人才潛力的有效發揮，帶動經濟大循環體系向更高層次發展。