葵笙文學社
簡介
葵笙文學社始建於2012年12月初由創始人蘇單柒（柯雨辛）正式創立，由小落(譚美玉)，梓沐（付瑩），盛夏，番茄等網路文學愛好者共同組建。其社團性質為非盈利網路文學社主要由網路成員加入構成，基本社員由學生黨構成。主要發展方向為電子雜誌《葵笙》。葵笙文學社也簡稱為"KS"文學社。葵笙文學社內部結構劃分為委員會、編輯部、宣傳部三個部門構成。委員會由葵笙高層組辦，決定事情。編輯部內分為五組：策劃組、寫字組、美工組、技術組、審計組。人事部分為三組：人事組、外交組、新聞組。 葵笙文學社堅持以"個性獨特、風格多元、團結一致、熱情開朗"為社團的中心思想進行發展。而葵笙一詞也是來源於番茄的一首游秦皇島的自創詩《葵笙》。
葵笙
——番茄
葵岸有笙簫 ，紫菀乘碧濤。
遲雨濕青艾 ，暉暮待旭朝。
隱月浮池沼 ，蟬鳴透曦昭。
香樟覆白綬 ，待挽舊時綽。
葵笙一詩雖無意義但卻勝似有意義，因為它的意義之於社團之於每個社員都是巨大的。它蘊含的意思便是寄託了葵社社員的信念。
葵笙標誌
葵笙文學社結構
編輯部
1.策劃組：策劃每期刊物的風格類型定向，每期主題與特別欄目的構想及具體實施方案。並且策劃每期出刊時的宣傳檔案。2寫字組：沒月必教一稿並由組長下達每月交稿類型。寫字組優秀稿件摘選上刊，寫字組也許參加不定期舉辦的提高寫作能力的組內培訓。
3美工組：按照策劃組策劃的風格，美工製作社刊封面及插圖，圖編蒐集優美圖片，參與所需要的宣傳圖的製作。每人要積極提高自己的作圖能力，多多搜羅有助於能力提高的教程與組內人員分享。也要參加每月月練。4審計組：文審須將每月寫手組的稿件，摘選分配進刊內，校對文內的差錯，及封面與插圖上的文章名作者名校對。
5製作組：必須會使用iebook，會排版面，完成刊物的後期製作，人不需多要精簡能幹。
人事部
1人事組：負責社內人員招募，培訓，考核。負責社員信息記錄，能對社員留去整理名單，在年底統計是公布。2外交組：負責社內對外宣傳，對外溝通及尋找適合文社的合作對象。
3新聞組：收集整理自己所在地方的風景小吃及新聞採訪，作為社團人員的娛樂組，給大家自由發展的空間任何社員都可以加入，無需考核既可以進入。
葵笙文社重大事件
2013年5月6號，社長小落因個人原因退出該社，社內原本就隱藏內患，隨著社長離去，社內變得低沉，始建人副社長蘇單柒獨挑大樑，接任社長後立即宣布停止刊內一切活動。2013年5月18號，社長蘇單柒(百里辛)做事果斷，私召婧琀，盛夏，梓沐等進行內部會議，確立進行社風整頓計畫命名為"零"計畫，故為一切從零開始。繼而內部宣布解散委員會，重新確立高層。
任命由主編經驗的婧琀為總主編，前任執行主編盛夏提升至主編，執行主編一位空缺，人事部長梓沐則負責篩選社員進行清理，進行全面大換血。內部也進行整頓。
高層繼而也進行換血變動。
葵笙文學社發展
葵笙文學社注重社員的整體發展, 對社員有一定嚴格的要求，其一是為了提高社內社員素質，其二是為讓社員自我求進。葵笙文學社對於社員接納很容易無論是聲音獨特，寫的一手好字，都是社團在青春的路途上接納他們一起走下去的原因。社團內部改革後決定將進行不定期的各方面特長培訓供社員學習，交流，鍛鍊，培養能力。讓他們也體會中明白做人道理，讓其素質也得到提升。我們立志將葵笙文學社打造成一個乾淨青春和諧努力向上的網路社團，社團為了激勵社員採取獎勵措施，根據每年社員的表現，都會在年底進行優秀社員評估，評估社員將得到一份社團力所能力鼓勵的禮物。
葵笙文學社優秀插畫手Гι·Ж，葵笙文學社重量級人物，繪得一手好畫，畫作樸實傳神是葵笙文學社不可多得重量人物。
葵笙文學社特點
性質：葵笙文學社是一個家，讓我們每個人，都努力將這個家做到最好宗旨：一直一直都要有夢想，即使磕磕碰碰我們也不放棄。
特點：組織健全，社員、幹部；紀律嚴明、稿件紀律、活動豐富，包括必要活動和主要活動。
精神：（思想）思想自由，個性獨特，風格多元，團結一致；（行動）精思，少說，實幹。
