個人簡介
董福榮，男，黑龍江哈爾濱人，經濟學碩士，先後在哈爾濱師範大學、河北職業技術師範學院和江西財經大學工作。
現為廣東商學院教授，碩士生導師，廣東商學院人力資源研究中心主任，主要從事人力資源管理方面的教學和研究。
社會兼職
廣東省人力資源管理協會副會長；
中國人力資源開發研究會理事；
廣州人力資源管理學會副會長；
中國高校人力資源教學與實踐研究會理事；
日本僑報社特約研究員；
香港工商管理學院特聘教授
教學工作
主要承擔本科生《人力資源管理》、《勞動關係》、《薪酬管理》和《組織行為學》等課程的教學，同時還承擔研究生《人力資源管理專題》、《勞動關係專題》等課程的教學。
科研工作
主持或參與國家和省社科項目3項，發表學術論文50餘篇，出版學術著作和教材五部。目前主要研究方向是區域人力資源開發和勞動關係。
社會服務
在搞好教學工作的同時，非常注重理論與實際相結合，特別是為企業提供諮詢和服務，取得了比較明顯的經濟效益和社會效益。這些單位主要包括中國南方人才市場、廣東省勞動監察大隊、廣州市人才培訓中心、番禺人才、廣梅汕鐵路、湛江萬象集團、惠州通信建設監理有限公司、肇慶僑興集團、廣州遠洋運輸集團、廣州購書中心、廣州開發區勞動局、深圳中南人力、河源市政府等。
代表性成果
1、２００５國家社科基金課題《提高流通產業競爭力研究》（排名第二）
2、1999年江西省社科基金課題:《山區貧困縣縣域經濟發展研究》
3、2000年江西省社科基金課題《近10年來江西省信息服務業發展的實證分析及加入WTO後的發展對策研究》（副組長）
4、《家庭消費結構功能論綱》《江西財經大學學報》1999.6
5、《家庭消費結構的調節功能》《價格月刊》2000.5
6、《試論家庭消費結構的擴散功能》《商業研究》2000.10
7、《人才短缺與人才浪費淺析》《企業經濟》2000.11
8、<中國須開闢第三條道路>新加坡<聯合早報>2001年8月21日
9、《家庭消費結構：社會發展的動力》《粵港澳價格》2001.12
10、《中國家庭消費結構功能變化研究》《當代財經》2002.4
11、《家族企業人力資本投資對策》《新浪潮》2004.2
12、中國家庭消費面臨的課題和對策（日文版）消費經濟雜誌2004.4
13、《制假現象的經濟分析》廣東商學院學報 2004.5
14、國有企業經營者績效考評機制的缺陷與對策《學術交流》2005.5
15企業實施人力資源管理面臨的課題 《統計與決策》2005.7
16、廣東省人力資源投資狀況分析《商業經濟文薈》2006.2
17、工作進程表的理論與實踐分析《中國人力資源開發》2006.8
18、廣東省教育投資狀況及其對經濟成長貢獻率的實證分析《珠江經濟》2006.12
19、衝突管理與國企和諧勞動關係《上海企業》2007.8
20、基於素質模型的績效提升系統開發《統計與決策》2007.9
21、企業人力資源部門考核體系的構建《人才資源開發》2007.9
22、企業生產線員工工作倦怠及其干預《中國人力資源開發》2007.10
23、專著：《中國家庭消費結構透視》經濟管理出版社1999
24、專著:《地方財稅體制改革研究》中國財政經濟出版社，1998
25、主編《招聘與錄用》，東北財經大學出版社，2006
26、主編《旅遊企業人力資源管理》華南理工大學出版社，2006
27、主編《現代企業人力資源管理創新》中山大學出版社，2007
28、主編大學生考證指南《特別的你 考特別的證》，廣東人民出版社，2010
