簡介
萬禾騰飛教育管理諮詢有限公司，成立於2004年，作為一家國內高端教育品牌管理公司，一直以打造“成為培訓行業的‘領跑者’、樹立培訓行業的‘標旗’”作為經營目標，通過不斷吸取國內外先進的管理和經營理念，迅速地在華東地區站穩腳跟並形成一定的規模。公司業務範圍涉及家長學校、英語培訓、中國小輔導及銜接、幼兒教育、諮詢顧問和委託管理等板塊，已逐漸形成富有萬禾騰飛特色的品牌開發及運營模式。公司目前擁有一支專業化的管理團隊和高素質的教師隊伍，並相繼在東陽、義烏、浦江、武義、等地建立了直營培訓學校和幼稚園，管理諮詢項目已走出浙江，輻射江蘇、江西等省。
萬禾騰飛教育本著“品質為先、客戶第一、服務至上”的企業經營原則，不斷對項目進行創新最佳化，使其更加符合市場需求。公司所涉業務將由總部市場運營中心統一策劃認證，並在全國範圍實施長期化多元化推廣，力爭用1年時間，在金華地區開設10-15家直營培訓中心。規劃用3年時間，在整個浙江省開設50―100家直營中心和項目合作運營培訓中心，總部設在杭州。計畫用5年時間，在整個華東地區發展150家直營培訓中心，在全國發展300餘家項目合作運營培訓中心，總部設在上海。萬禾騰飛將用實際行動，踐行“合作、創新、博愛、共贏”的企業文化，打造中國教育資源整合專家。
發展簡史
萬禾騰飛大事記
2004年8月 東陽騰飛校外輔導站成立，成為東陽首批校外輔導學校之一。
2005年5月 學校引進上海百分百英語學習法。
2005年7月 學校舉辦百分百英語學習法大型公益講座。
2006年4月 學校引進杭州直映教育。
2006年5月 學校舉辦作文學習法大型公益講座。
2008年8月 學校與金華市教育局、台辦成功舉辦“在廈門、望金門”夏令營活動。
2008年8月 學校與東陽市作家協會共同成立騰飛中國小文學創作社。
2009年4月 成立。
2009年4月 萬禾騰飛第二所直營學校在江西南豐成立。
2009年10月 在永康委託管理第一所培訓學校。
2010年1月 萬禾騰飛北師大奧小教學成果浙江省服務中心成立。
2010年1月 金華市孝順區萬禾騰飛直營學校成立。
2010年2月 萬禾騰飛上海張思中英語浙江省服務中心成立。
2010年4月 浦江騰飛直營學校成立。
2010年4月 磐安騰飛直營學校成立。
2010年8月 武義騰飛直營學校成立。
2010年8月 騰達文化培訓中心加盟騰飛教育。
2010年12月 六石文化輔導站加盟騰飛教育。
2010年12月 公司成功研發《弟子規》國學德育讀本、《學貴有法》方法課程。
2011年1月 公司成功舉辦軍事冬令營活動。
2011年2月 萬禾騰飛《智慧父母必讀》家長培訓教材問世。
2011年2月 公司成功組織“騰飛杯”全市中小學生徵文活動。
2011年2月 公司引進可樂谷互動英語，啟動全面升級管理機制。
2011年2月 公司成功研發本土化的1對1個性化輔導模式。
2011年2月 公司成立名師數學輔導部。
2011年2月 公司成立名師俱樂部，集聚市級以上骨幹教師50多人。
2011年6月 公司成功組織中考輔導公益講座、初小銜接、幼小銜接親職教育公益講座。
產品與服務
家長學校萬禾騰飛家長學校，創立於2011年9月，隸屬萬禾騰飛教育諮詢有限公司，是一所公益性質的親職教育機構。學校為所有熱愛孩子、與孩子一同成長的父母們，無償的提供學習機會和研究平台，並且承載著傳播科學育兒知識，提升全民家長素質，成就孩子未來的重大使命。
學校奉行“家長好好學習，孩子天天向上”的學習理念，機構健全，管理到位，配備指定學習活動場所及專業親職教育教材，現有優秀講師12名，外聘專家級講師6名，親職教育考察基地2個。學校採用系統學習和專題學習的形式，建立了科學的作業實踐模式和學習評價機制，最大程度幫助家長提升教育理念，並學以致用，以自己的孩子為研究課題，以成長記錄的方式和孩子共同成長。
“台灣可樂谷互動英語”是一套風靡全亞洲的少兒英語教學體系，它充分結合少兒第二語言學習習慣和少兒心理，集面授教學、多媒體互動教學、電子互動白板教學，真正做到了三維互動，著重體現效果性、套用性、知識性和趣味性。
2009年一經推出，就因擁有先進的教學理念、完整的產品體系、科學的授課方式、互動的課程活動等優勢在幼兒少兒英語市場上遙遙領先，風靡韓國、日本、台灣等國家（地區），得到各國培訓中心、教師、學生和家長的一致好評。經過一年時間的試教，證實這是一項造福中國孩子的好項目。
2010年，萬禾騰飛教育諮詢有限公司成功獲得該項目浙江金華地區總授權，並以東陽地區為中心，通過開設直營培訓學校模式，成功擴展該項目。公司計畫在現有基礎之上，逐步將可樂谷互動英語向全省乃至全國範圍推廣，以先進的管理模式及人性化高科技教學體系為品牌支撐，更好地服務於中國少兒英語教學領域。
萬禾騰飛中國小晚輔導是公司嚴格參照中國小課程設定及內容架構，切合實際情況適時推出的精品教輔之一，旨在通過晚輔導系統訓練，協助學生保質保量完成每日作業，打好紮實的基礎，養成良好的學習習慣和學習心態，激發學習興趣從而達到提升成績的目的。
萬禾騰飛暑期銜接課程是公司針對幼兒大班到高二學生學段專門開發的暑期課程，旨在幫助學生在鞏固上學段知識內容的同時，提前進行新學年課程的預習。公司按照學生所處的年級不同，在學生升國小、小升初、初升高后，分別提供幼小銜接、國中銜接、高中銜接課程，讓學生提前適應新知識，並超越同齡學生。
萬禾騰飛“1對1”輔導，是公司推出的精品教輔服務之一。公司根據社會實際情況，在金華地區率先推出"個性化"教育理念，推出一個學生一個教學團隊、一個學生定製一套教學計畫的因材施教模式，最大程度地尊重和關注學生的個性差異，把中小學生從繁重的課業負擔中解放出來，讓學生有更多獨立思考、獨立實踐的學習機會，提升素質並發揮潛能，促進學生的全面發展。
中國經濟的高速發展，全面推動了人才的競爭。人才競爭的激烈，使家長愈來愈重視學生的教育問題，也對全社會的教育公平提出了需求和挑戰。萬禾騰飛教育通過個性化的教學理念，輔以“1對1”優質輔導，幫助學生全面提高學習能力、提升學習成績，幫助學生獲得更好的教育資源，在學業、應試、競賽及綜合素質等方面增加競爭力。
萬禾騰飛“東方作文”系列教程由人民教育出版社編審、全國中學語文教學專業委員會主任、中國作文三步法創立者張定遠先生擔任總顧問，由中國教師作文教學培訓中心首席專家、中國寫作學會青少年協作研究會副秘書長張伯華先生擔任審定，由一線國家級、省市級骨幹教師積學科帶頭人擔任主編。
本系列教程秉承“青少年的、大語文的、高品位的”指導思想，綜合、吸取國內各種作文教學流派的優勢和特色，從國小一年級至國中三年級，每年級教材根據培訓機構暑期、秋季、春季三期培訓的特點分別設定“素養作文” 、“閱讀作文”“綜合作文”三冊教材，每冊十五講，每講主題訓練依據語文新課程標準、結合語文教材同步設定。
萬禾騰飛幼兒教育，是公司重要的主營板塊之一。秉承“用心做教育――與孩子健康、快樂的成長；助教師更專業的成長；願家長和孩子、教師一起成長”的教育理念，專注於幼稚園及相關幼教機構建設，公司成立至今，已先後在東陽、武義建立兩所直營幼稚園，並正在積極籌備多家幼稚園的建設。
萬禾騰飛幼兒教育更是引入國際先進的“蒙氏教學”理論體系，提升其本土適應性及可行性，提煉“蒙氏教學”理論精髓，並且通過不斷的最佳化創新，融入到園區的日常教學工作，以提升幼教品質。公司在幼兒教育方面的一系列切實有效的舉措，深受廣大幼兒家長的支持，好評如潮。
萬禾騰飛教育集團經過近十年的探索研究及實戰，匯集了培訓行業的大批優秀的管理人才及精英團隊，形成了一套教育培訓行業獨特的運營體系及人才培養體系。諮詢管理培訓是萬禾騰飛2011年開展的一個新項目，主要為國內的教育培訓機構培養及輸送各類管理人才，包括校長、學校管理層和一線教職員及市場開拓型人才。目的是讓教育培訓行業更多的中小型機構成長起來，並通過他們為更多的中國家庭提供更好的服務，從而為中國的教育事業添磚加瓦，為中國教育事業無私的奉獻是萬禾騰飛人不變的追求。
萬禾騰飛的委託管理及諮詢服務。致力於為各類中小型教育培訓機構提供優質的委託管理人才、企業創建管理引導和相應解決方案。通過教育機構連盟的方式，對連盟方即合作夥伴進行全方位分析評估，發現經營管理疏漏，提出必要的可行性方案；從專業的市場調研評估分析到制定一整套運營管理體系，萬禾騰飛更注重於建設迎合不同市場、不同消費群體的整合行銷方案及管理服務體系。
――提供必要的人才培訓輸出，並向有聯盟管理需求方注入萬禾騰飛標準化運營流程，全程為聯盟管理單位提供教學、市場、企劃、財務、行政、家校、客服等領域全方位監控，為廣大教育培訓機構提供一個標準化正規化的企業範式，促進相關企業的發展。
――此外還通過向教育培訓企業提供團隊內訓、市場定位、運營指導、教練型領導力培訓等方面的服務，提升相關企業各方面能力。萬禾騰飛教育計畫在3年時間，引導國內500家培訓機構形成統一聯盟，5年的時間實現1000家培訓機構聯盟，共同挖掘中國培訓行業的市場潛力。真正領跑中國培訓行業，樹立行業標旗。
企業文化
企業精神：合作、創新、博愛、共贏 。
企業目標：成為培訓行業“領跑者”，樹立培訓行業的“標旗”。
企業理念：一個人正確了才能做正確的事情！
企業使命：為中國教育事業做出貢獻，為人類的每一點進步添一塊磚石。
