簡介
華電電視台具有完善的組織制度。目前電視台記者站實行學生台長負責制，下設新聞評論部、綜合節目部、技術部和辦公室四個部門。其中的三個節目製作部門各設正副部長一人，其餘職位只設正職，這樣組成了簡潔的縱向電視台管理體系。同時，為服務於節目製作，電視台又設有六個節目組和四個記者組，小組都是跨部門按崗位組成的，構成的是電視台橫向管理。如此一來，既保證了電視節目的製作，又使電視台作為社團組織具有了管理效率。
華電電視台具有嚴格的人員管理辦法。電視節目製作相對而言是比較專業的技能，對製作人員的要求也較高。每次電視台的招新都是以一項系統工作來組織的。一個同學想成為電視台正式成員，先得通過面試，而所有崗位的面試都是專業化的面試，比如主持人就要面對鏡頭，記者就要現場採訪；過了面試關，得到通知後就要參加電視台的入台培訓，從這時開始培養華電電視台的理念、工作態度和工作紀律；接著是為期兩周的試用，同時進行的是崗前培訓，實行一帶一的老成員帶新成員辦法，不僅是學技術，也是學著如何融入電視台；兩周一過，是標準化的試用考核，一個個專業的技術問題，絕對是對兩周學習的檢驗；過了這幾關，才能與電視台簽訂工作契約，得到電視台的聘書，領到工作證，正式成員的身份才算確認下來。不過，每學期還有一次競聘上崗，差額的崗位，綜合考查，真正的競爭上崗。正是有這樣嚴格的要求，電視台才能有一支精幹的學生隊伍，才能做出那么多優秀的成績。
工作效率高
華電電視台具有很高的工作效率。每周電視台播出節目至少12個小時，僅電視節目製作量就2至3小時。由於電視製作的複雜性，平均成品的1分鐘就要求前期付出至少1小時的工作量，那么2至3小時也就至少是120到180個小時的工作量。據了解，這個工作成績，或者說這個工作量，在北京其它的高校電視台幾乎就是一個學期的。而在節目內容上，華電電視台成立四年不到，節目製作水平卻是翻了六七番，從多機切換到時事現場直播，從三維動畫效果到多層字幕，從摳像到藝術拍攝，從《華電新聞》到《關注校園》，從《華電舞台》到《體育地帶》，從《簡單生活》到《音樂新幹線》，電視台已經打造出新聞紀實、綜合娛樂、生活服務、體育教育四大板塊，十二個欄目構成的成熟節目體系。台雖小，颱風卻大，難怪其它高校學生電視台參觀後對節目的完善和節目量大為驚奇，只是一個“好”字了得。
華電電視台具有耀眼的色彩。電視台、主持、攝像、導演，似乎都是些與我們很遠的名字，但華電電視台卻將這些神秘據為己有，吸引著充滿理想的同學前來探尋。首先電視台擁有良好的條件，一整套電視製作設備，以及演播室、編輯室、播放室等製作場地，還有一定的節目製作經費。其次，電視台里的同學都是為著自己的興趣而來，為著自己的電視追求而工作，在課餘的時間裡，他們把自己的精力用在了“光彩”的上面，享受著成就的快樂。工作也許一乾就是一個晚上，飯顧不上吃，機器壓得身子發酸，眼睛也看得發脹，但還是堅持著做完最後一點，第二天復又如此。大學生活對於有的人是輕鬆的，對於電視台的同學，至少在電視台的工作中知道了什麼是忙碌和充實。等到自己的節目播出時，好像很不願意去看，只想聽一聽，每一個聲音都包含著自己的多少汗水，只是還要為其中的一個瑕疵與自己過不去好幾天。但那個聲音，此時已經傳到了多少同學的耳朵里，自己的思想和自己的話語有了那么多的客群，心愿已遂。電視就是這樣，提供了一種方式，讓自己有了一個交流的地方。自己的世界也許寂寞，螢屏中的色彩永遠新鮮。
學生只是學生，學生社團也只是學生社團，如果它做出了超越於其之外的成績，它就足於擔當優秀和成功兩個榮譽。
華電電視台與華電同行！
