公司簡介
品牌故事
雲南邊徼山產寶石。山高，人不能徑至，而猿居遍山，往來如織。人習弩，以丸彈猿。猿怒，群拾石擲人。人往來避之。倏又彈。以觸其怒，猿又擲石。石大小不一。人拾歸，棄其頑者，而貓眼石、紅鞨、祖母綠石五色陸離。群歌得寶矣。亦有蘊璞中者，磨治成器，售可得重資。選自------高繼衍《寶石》
人的智慧是無窮的，人能利用自身的遠見和智慧為自己收穫寶石。華寶石希望利用中華人的智慧，為每一個製造華寶石和使用華寶石的人收穫寶石；並希望通過華寶石人的的智慧給世界建築裝飾文化帶來寶石般的璀璨成就。這就是華寶石的品牌故事和生命意義。
華寶石節能建材有限公司是製造和研發全球領先產品的高新技術企業，以人與自然和諧發展的美好未來為追求目標，有效合理的利用環境能源，積極倡導環境保護和可持續發展的長遠戰略，通過新技術不斷創新，與國際知名技術研發中心建立戰略合作關係，開發出獨樹一幟、以節能環保為主導產業的個性特色建材－第五代國際幕牆專家產品華寶石產品系統，其裝飾效果莊重美觀，是時代的新裝飾主義建築風格，並最大限度地降低各種風險和節約成本，為推動中國建築工業和節能環保建材產業的成熟發展而努力作出貢獻。
歷時10年發展與突破，華寶石產品系統從工藝設計、研發實驗到產品製造、行銷與服務，擁有嚴格的ISO環境管理體系和質量管理體系，全自動機械化生產流水線，完善的國際先進施工管理及技術，無論從硬體存在到軟體支持，都將以伴著公司的成長而創新進步。華寶石產品體系通過特殊的工藝製作，其外觀的裝飾效果完美，不亞於大理石乾掛、高檔面磚等外裝飾體系，同時集外觀沉穩莊重、自重輕、經濟性、安全係數高、保溫效果優等於一身的功能特性，滿足現代動感新裝飾主義建築設計、個性化的追求，始於和諧簡潔的建築風格，合於自然石的沉穩莊重色彩。
全球經濟一體化給我們帶來了更多更高的機遇和挑戰，公司立足長遠的可持續發展規劃和切實可行的思路，以高新科技平台為依託和後盾，提高企業有效和長期的運營能力，逐步取得舉世矚目深入人心的業績。公司將以鑄造國際一流企業為發展戰略和藍圖，全力打造世界一流品牌，向著更高、更新、更大、更強的目標邁進。
董事長致辭
寧波華寶石節能建材有限公司是一個以經營仿石塗料的科、工、貿一體化企業、著眼於未來世界地產建設的業務型公司。“振興經濟、造福世界”是寧波華寶石節能建材有限公司開創者程照，抱著一腔報恩祖國、振興經濟的熱血經商時所立下的誓言。正是這誓言，使我們放棄了很多其他行業優越的條件，甘心情願地開始我們創業的艱辛旅程。隨著創業的深入，企業逐步發展壯大。漸漸地“振興經濟，造福世界”成為了華寶石人的歷史使命、時代使命。回首看著我們華寶石企業前身（錦達）走過的十數年的歷程，是這個時代賦於我們這項光榮的使命，這項使命讓我有了一個這樣的構想：“讓陸陸續續加入華寶石企業的人、也都成為華寶石企業的創業者”。我要讓這支逐漸擴大的創業團隊去追求、去探索、去創造、去奉獻，去努力完成時代賦予華寶企業的光榮使命，把一個原來很不起眼、在眾多企業夾縫中求生存的小企業，創造成明日的“一業為主、多種經營”，並對國家對社會作出一定貢獻的大型集團化上市企業；翻開十多年來的創業史，我們可以看到的是一頁頁用激情書寫的華章。
“給客戶最大的滿意，給員工最大的舞台，”這是我們華寶企業的基本價值觀。尊重客戶、讓客戶滿意是衡量我們成功與否的重要標準；客戶是我們的衣食父母，“保證客戶滿意”就是保證我們的飯碗。同時人才更是華寶企業發展的資本，員工是公司最重要的財富，員工的素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長，員工福利待遇和生活水平是公司經營業績的具體體現。尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是華寶公司走向成功的首要因素。有了華寶企業這個技術業務平台，人才的聰明才智將得到發揮，並有所成就，有責任心、善於合作、能與集體共同奮鬥的人，在本公司就得到了進步的機會。當你進入了角色，並與團隊共同奮鬥時，你就會感到作為本企業的一員、是無比的光榮與無比的自豪，因為你也在為“振興經濟，造福世界”盡了責無旁貸的義務，自豪與光榮還在於：我們華寶企業沒有花費國家的一分一厘，卻為社會安置了幾百至上千人的就業。
我們擁有一支敢於創造一切的工作（團隊）夥伴，任何人都可以抄襲我們的秘密、卻無法抄襲我們團隊對事業的自豪和熱情。但是進入本公司並不意味著高待遇，因為公司是憑能力定崗位、以崗位定薪酬、憑責任定待遇、以貢獻定報酬、進行獎勵。如果你是個開放系統、善於吸取別人的經驗、善於與人合作、藉助別人提供基礎的人，你的進步一定會很快地，待遇也將隨之提高。
我個人是這樣理解的：“生命的意義在於努力完成時代和企業賦予我們的社會使命”。時代在前進、社會在發展，我們已經跨入了二十一世紀的新知識經濟時代，但我們國家還不夠富強，我們企業正面臨著日益嚴峻的挑戰；企業是國家富強的希望，企業肩負著建設強國和建設現代化企業的重任。時代給我們企業無限的舞台，這正是我們施展才華、燃燒一生火焰的最好年代。我真誠的希望你和我們一樣，把自己也定位為華寶企業的創業者。
這是激烈競爭的市場經濟發展所需求的，也是我始終富有上進心的一種自我鞭策，直至今日我自始至終都感到我還在創業、創業再創業。不管是十幾年前的初創期還是如今的發展期，不管我經營成績是否有多么優秀、又取得了多少階段性的勝利，我們仍然處在創業，創業無止境。我把我們的員工都定位成為本企業的創業者，故我相信你們就會坦然地面對工作中的重重困難和種種不如意，因為只有創業者才會遇到的，這樣，你就會主動、積極、建設性地去解決問題，創業者就是為解決困難與問題而存在的。我們企業的事業是從風風雨雨中走出來，今後也不會一帆風順的，要走的道路充滿艱辛，這正需要我們腳踏實地、耐住寂寞、頂著誘惑、受住委屈，敢於又勇敢去面對、去衝擊、去奮鬥，奉獻一定會得到可喜的回報。天下興亡，匹夫有責；公司興亡，你我有責。
優秀的員工是公司最寶貴的資產。因此，我們希望每一個員工以高度的責任感，竭力支持公司的成功。公司在此過程中為員工提供良好的工作氛圍、以及培訓和發展機會。作為公司的一員，應主動進取，加強有效溝通，同仁之間與部門之間相互協調，團結合作，勇於承擔責任，不斷創新，共同迎接挑戰。這樣我們就可以成為一個集體——也只有集體的力量才能達到你和我們大家的目標。
實踐會改造人也會造就人，幾年來正因為實踐創造了優秀的華寶石企業，也改造與造就了一代又一代的精英與優秀人才。本企業還要從普通走向優秀、從優秀走向卓越，這就要求我們所有的同仁也能“從普通走向優秀、從優秀走向卓越”。在本公司，只要你給公司添上一塊磚，公司就會給你提供走向成功的階梯。衷心地祝願你在華寶石企業“創業期”間度過人生最美好的時光，在工作中盡情發揮你的聰明和才智，分享到我們團隊的光榮與溫暖，成就你本人的偉大理想；希望你在本公司的創業成為公司發展過程中最重要的一環，讓所有的同仁及其相關利益者都為你而驕傲。
我們堅信：偉大往往是在平凡的夾縫中閃光，請亮出你的真誠、執著與自信。讓生命與使命同行，讓我們一同去托起明天的太陽。
總裁致辭
歡迎你加入華寶石節能建材有限公司大家庭，願本公司的工作成為你事業新的起點，誠摯地歡迎你參與公司發展。這是你的守則，也是我們公司對職工管理的基本準則，其目的是幫助你在新的工作中不感到拘束，並且告訴你一些必須了解的信息，請你仔細的閱讀，經常重溫這守則，會幫助你在本公司充分發揮自己的才能，會讓你在公司的認聘期間倍感興趣並受益。企業文化（政策或制度、後亦同前）是企業的生命，對公司經營來講是必不可少的，政策有助於我們卓有成效，井井有條有序地工作。當我們在一起工作時，為了一個共同的目標——“振興經濟，造福世界”，我們就必須建立保護大家並使大家共同受益的規則。大家都明白我們大多數人都渴望能有互助友愛，禮讓團結、誠實勤勉的工作環境，為此我們相信本守則能夠幫助你做到這一點。華寶石企業有效經營管理的基石是建立在“以誠為本、以信為先、務實敬業、信守承諾”之上，從而形成一股善的力量而立於企業之林，公司要求所有員工在日常工作生活中亦堅持並遵守同樣的原則。
寧波華寶石節能建材有限公司好比一部機器，依賴各個部件的默契配合；華寶是經營人生的舞台，將創造條件提供機會給許多高素質，有抱負的員工盡情地發揮和表演。華寶是個大家庭，它需要各成員的和睦相處、相互尊重、理解、幫助；華寶又是一支樂隊，作為指揮的領導將充分發揮每個歌手的特長、從而奏出一曲曲動人的樂章。最可貴的是，我們華寶人都有事業心、人人都有責任感，既有期望事業有成的上進心和對本職事業投入的無比熱忱，又有努力乾好自己份內事的心情。這事業心責任感源於高尚的人生追求，有理想有追求對工作與事業就會執著和負責；來源與事業熾熱的愛，具有了敬業精神；來源於堅強的信念和優良的品德，能意識到自己肩負的職責、使命。
自強不息，厚德載物。事業心、責任感作為一種精神面貌、工作姿態和思想境界，是華寶人為自己事業奮鬥的思想基礎和必備的基礎素質之一，相信你也具有這種素質，不久將會很快地溶入這個大家庭里。公司看重的是工作效率，注重的是工作質量；工作品質、服務品質和產品品質永遠是企業的生命線。為此，要求每個員工都能認認真真、勤勤懇懇、兢兢業業、一絲不苟、契而不捨地做人與做事。
在公司你的直接上司就是你工作的主要指導人、負責你的職業技能學習、工作安排及你個人的發展，當你工作上有疑問或遇到困難時，請首先與你的直屬上司溝通，當你的直接上司無法幫助你解決問題時，請諮詢公司的行政管理部，讓他們幫助你找出問題的癥結或引導你用公司的開門政策、尋求公司更高管理層的幫助。我們華寶企業的團隊信奉“誠信、勤勉、務實、敬業，追求卓越、永不言敗”的精神，願你和所有的夥伴一起，在寧波華寶石節能建材有限公司的工作順心，事業順利，與華寶石企業的事業共同發展。
企業文化
一：企業精神：誠信、勤勉、務實、敬業。追求卓越，永不言敗。
四大核心價值觀：以客為尊、以人為本、以責為榮、以質求勝。
基本價值觀：給客戶最大的滿意，給員工最大的舞台。
二：文化理念：
1.經營宗旨：振興經濟、造福世界。
2.經營理念：您發跡，我發展；和衷共濟，共創輝煌。
3.管理理念：人有事做，事有人管；互為補充，共創未來。
4.客戶服務：以誠為本，以信為先；感動服務，追求卓越。
5.人才理念：以人為本，尊重人才；才盡其用，共創和諧。
6.質量方針：誠信經營，優質服務；精益求精，開拓創新。
7.經營方針：以市場需求為導向、質量視生命，服務為龍頭，管理出效益。充分發揮技術、管理、服務三者整體優勢，創造一流的業績。
8.企業目標：一流的技術，一流的服務，一流的管理，一流的人才，一流的效益。
當今的華寶石節能建材有限公司面對市場經濟帶來的挑戰，遇到了與毛澤東建軍初期幾乎相同的問題——規則紀律、團隊合作以及職業化等；還有，當前社會上流傳的潛規則似乎成了中國社會一直揮之不去的陰影，如小說中的《杜拉拉升職記》中的勾心鬥角與《潛伏在辦公室》中的爾虞我詐，似乎成了現代職場的真實再現；這也正如毛澤東領導的秋收起義後的初期農民兄弟長期被封建社會薰染的封建意識一類的潛規則所影響與左右。當時毛澤東用“三大紀律六項注意”（後改為三大紀律八項注意），使一支以農民為主體的武裝變成了世界上最偉大的組織，正是這簡樸的“三大紀律八項注意”規則，農民武裝成了人民軍隊，帶領中國人民軍隊從小到大、從弱到強，從失敗走向勝利，正是有了這明確的規則，那些農民出身的戰士，才不會被潛規則所左右，才有可能成為戰無不勝的職業軍人，所以，以毛澤東和他所建的軍隊為榜樣，已成為華寶石節能建材有限公司學習的一種最佳選擇。
我們今推出的《華寶石員工的三大紀律八項注意》是完全依據毛澤東創建人民軍隊的指導思想，沿用解放軍軍歌“三大注意八項注意”，正是軍歌“三大紀律八項注意”成了毛澤東建軍道路上的里程碑，將“三大紀律八項注意”作為不容違反、不容挑戰的天條，將“八項注意”作為每位軍人戰士應該注意並應該做到的。同樣，中國華寶石節能建材有限公司在現代建設的路程中，正需要一部屬於自己的《華寶石員工的三大紀律八項注意》的規則，使我們員工不再被潛規則所左右、使他成為企業底線與規則，成為摒棄潛規則和厚黑學的職場處事原則，目的在於使員工從自由人成為職業人，成為不再被潛規則所左右的，成為企業和社會真正需要的人。
我們清楚地知道，紀律是軍隊的生命，沒有嚴明的紀律，裝備再好、個體素質再高，也難以發揮強大的戰鬥力，軍隊嚴明的三大紀律八項注意，就是明規則就是鐵的紀律，是不容違反、不容挑戰的天條。有規則的組織才能打勝仗，守紀律守規則的人、才能有成功的機會。同樣紀律也是企業的生命，沒有底線和規則的企業，是無法成為一個能打勝仗、能創造社會財富價值和利潤的組織；一個不遵守紀律規則的員工，企業與社會不會給予成功的機會。同時我們也清楚地認識到，沒有人民的軍隊就沒有人民的一切；同樣沒有企業的贏利就沒有員工的一切。唯有企業的每位員工都能堅持“華寶石員工的三大紀律八項注意”， 寧波華寶石節能建材有限公司才能擁有鬥志昂揚、無堅不摧的戰鬥力，才能在市場競爭中取得勝利。現將《華寶石員工三大紀律八項注意》簡介如下。
三大紀律：懂得服從、結果說話、公私分明。
第一大紀律：懂得服從。
只有有規則的組織才能打勝仗，只有守規矩的人，才能有成功的機會。企業與員工首要的是懂得服從，因為中國經濟發展與許多國家和地區一樣屬於政府主導型，需要是服從政府服從市場管理。懂得服從就是懂得最基本的職業準則，服從是對政府、對社會、對組織規則、對人性、對自己的敬畏，有敬畏，才能成功。規則是現代文明的標誌，道路上的紅綠燈和斑馬線是用來服從和遵守，而不是用來談判的。制度意識、規則意識、流程意識，是我們生活和工作中必須具備的素養。人類任何組織的創業，都以立規矩開始，國家有法律、市場有規則，企業有制度，是用來服從和遵守的，而不是用來談判的。企業決策前需要群策群力，決定後必須百分百服從；將軍之路是從服從開始，企業發展之路也是以服從社會需求開始，員工的成長之路同樣必須從服從開始；明確自己位置知道該乾什麼、怎么乾、乾到什麼標準，保證完成任務。第一懂得服從守規矩，服從命令聽指揮，步調一致才能得勝利。
第二大紀律：結果說話。
企業與軍隊一樣都屬於競爭性組織，效率便成為這些組織生存的基礎，企業講究的是績效導向，有此績效導向才會有效率，效率產生效益。績效導向結果說話，有結果就是有能力，沒有結果，就是沒有能力；只為成功找方法不為失敗找理由，你給出的結果的質量決定你未來生活的質量；你的未來、成就以及收入，所有的一切都取決於你給出的結果；要想影響別人先要自己有結果。軍隊唯一的使命是打勝仗，企業唯一的目的就是創造財富。市場競爭中，組織衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結果。在企業要想成為有價值的員工，就要為這個組織創造效益、獲得結果。員工的能力是在為組織解決困難的過程中體現的，企業是創造財富的地方，是工作的聖殿；每位員工進入企業要像進入聖殿一樣虔誠，要精力集中、專心致志地工作、全身心地投入。企業需要員工不僅僅只是執行任務，更需要的是能夠提供結果，員工創造了結果，工作才有價值；員工的價值體現在於為企業組織創造的價值——結果。商業運營的規律——靠結果生存，職場底線告訴員工一個重要成功原理——靠結果生存；以結果論成敗，以結果論英雄。世界上最優秀的人就是想法設法完成任務的人，是不達目的誓不罷休的人，是為了一個簡單想法不斷重複去做、最終實現目標的人；堅持不移、奮鬥到底就是要堅持到“結果”的人；第二結果說話呈績效，客戶同仁公眾皆滿意。
第三大紀律：公私分明。
不侵占公司財產不損害公司利益，會幹事還必須手腳乾淨地做事；私慾本是人類共有的本性，但私慾膨脹則必須隨時進行自我限制，不占不該占的便宜，不是自己的一分都不要貪，許可權之外的不越一步，做事有原則做人有底線，公私分明是華寶石員工最起碼的行為底線，上班是有效工作的開始，不遲到、不早退、不怠工，更不用上班時間做私事、打私人電話。君子愛財取之有道，該得要得，不該得決不能伸手索要。做事要方懂遵循規矩，做人要圓需大智若愚。廉潔奉公忠誠盡責，華寶人個個都是品行端正，為人貞潔，清廉守正，一心為企，終生有仁義。第三公私分明講原則，廉潔奉公終生有仁義。 三大紀律是不容違反、不容挑戰的天條。懂得服從守規矩，步調一致才能得勝利；結果說話顯本事，客戶同仁公眾皆滿意；公私分明講原則，廉潔奉公終生有仁義。
八項注意是華寶石每位員工在組織中都應該注意的，應該做到的。
第一項注意堅守崗位：
堅持職責崗位自成才，尊重顧客服務顯誠誼；按本色做人角色做事，意願總比能力更得宜；認同組織同舟共患難，共創財富大家同得益。
第二項注意認真做事：
上班是有效工作開始，世間最怕“認真”這兩字；忠於職守做正確的事，正確態度方法來做事；注重細節從小事抓起，平凡崗位做出大業績。
第三項注意承擔責任：
盡職盡責日清又日畢，關鍵時刻挺身站第一；承擔責任才成就自己，敢挑重擔是內向思維；勇於擔當善作出承諾，鎖定任務結果看成績。
第四項注意精神飽滿：
滿懷激情善抓新機遇，快準狠穩靈誠有銳氣；快樂做人愉快來做事，激發自身思路和鬥志；做好本職要集中精力，遠離是非創和諧天地。
第五項注意五湖四海：
堅持五湖四海是一家，不搞團伙謀私利；團結互助成事也成己，不爭功諉過凝心聚力；主動融入集體團隊里，共創財富大家共得益。
第六項注意維護榮譽：
愛護團隊必維護榮譽，有榮譽感才有戰鬥力；奮鬥節儉拒奢侈安逸，職業操守有品德能力；在職是山離職成座碑，為榮譽而戰創業到底。
第七項注意遵守契約：
牢記道德規範二十字，誠信感恩特色鑄根基；老實人說實話辦實事，我圖遠功絕不爭近利；艱苦奮鬥與忠恕行事，遵守契約基業在得益。
第八項注意不斷學習：
崇尚科學拒愚昧無知，學習是成長有效階梯；不斷學習能自強不息，邊乾邊學實踐出佳績；高舉華寶石特色大旗幟，奉獻社會是目的終極。
遵守紀律人人自覺，互相監督切莫違紀；革命紀律條條要牢記，華寶員工處處能自律；共創財富永遠向前進，國家社會企業家庭同讚譽。
發展歷程
2002年，華寶石在建築材料領域的發展中，洞悉到了建築裝飾新型塗材市場的巨大空間，經過十年的探索與實踐，華寶石成為了行業內的領軍企業，成為建築裝飾塗材領域內集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。華寶石創立伊始，即與國際知名技術研發中心建立戰略合作關係，開發出節能環保為主導產業的建築新型塗材——華寶石產品系統，擁有業內多項技術專利，其裝飾效果莊重美觀，是時代的新裝飾主義建築風格，並最大限度地降低各種風險和節約成本。
歷時10年發展與突破，華寶石產品系列從工藝設計、研發試驗到產品製造、擁有嚴格的ISO環境管理體系和質量管理體系，全自動機械化生產流水線，完善的國際先進施工管理與技術。華寶石產品通過特殊的獨有的工藝製作，其外觀的裝飾效果完美，與大理石乾掛、高檔面磚等外裝飾體系媲美，同時集外觀沉穩莊重、自重輕、經濟性、安全係數高、保溫效果優等於一身的功能特性，滿足現代動感新裝飾主義建築設計、個性化的追求，始於和諧簡潔的建築風格，合於自然石的沉穩莊重色彩。
