內容介紹
第十四章人際交往中的人情與關係：構念化與研究方向楊中芳、彭泗清一、過去有關關係與人情的研究
二、人際交往的本土模式
三、關係與人情的重新構念化
四、未來研究方向
五、總結第十五章人際和諧與人際衝突黃囇莉
一、前言
二、西方主流心理學以“衝突”為研究核心
三、“和諧”與“衝突”在華人社會中的價值與意義
四、有關華人之“和諧”與“衝突”的研究
五、“人際和諧與衝突之動態模式”：華人本土化之理論模式
六、結語第十六章人際關係中的緣觀楊國樞
一、中國人的宿命觀與命運觀
二、傳統中國人之緣觀的概念分析
三、緣在傳統社會中的功能
四、現代華人之緣觀的實證分析
五、緣觀的現代化及變遷方向
六、未來的研究方向與重點第十七章忍的心理與行為李敏龍、楊國樞
一、在傳統思想中的忍
二、忍的概念分析
三、研究一︰忍的諺語研究
四、研究二：忍的開放性問卷研究
五、綜合討論
第七編價值觀與心理變遷
第十八章華人價值研究王叢桂
一、研究背景與問題
二、價值觀實證研究的主要概念與理論
三、近代心理學及社會科學有關華人價值觀的研究
四、本土價值研究的共同問題與改進建議第十九章成就動機與成就觀念：華人文化心理的探索余安邦
一、前言
二、華人之成就動機的性質與測量
三、大傳統文化的成就觀念：以儒、道兩家思想為例
四、小傳統文化的成就觀念：以台灣常民為例
五、成就的意義：文化心理學的考察
六、結論第二十章心理傳統性與現代性楊國樞
一、心理傳統性與現代性的研究背景及理念
二、心理傳統性與現代性的研究策略
三、華人心理傳統性與現代性測量工具的建立
四、社會變遷下的心理變遷
五、傳統與現代心理特徵能否並存
六、未來研究的方向與課題
第八編組織心理與行為
第二十一章華人企業組織中的領導鄭伯壎、黃敏萍
一、前言
二、華人企業組織的特徵
三、家族主義與企業經營
四、家長權威與領導行為
五、關係差異與領導行為
六、結論：華人組織領導的未來研究方向第二十二章華人企業組織中的忠誠鄭伯壎、姜定宇
一、西方的組織忠誠研究
二、華人的組織忠誠研究
三、西方與華人組織忠誠的統整第二十三章華人的工作動機與態度劉兆明
一、研究背景與問題
二、研究策略與方法
三、研究過程與初步成果
四、未來研究的方向與課題第二十四章中國人的分配正義觀張志學
一、華人社會正義的研究現況
二、影響分配正義的因素
三、中國人與西方人在分配正義上的差別
四、中國人之正義觀的本質
五、未來的研究方向
第九編心理療法與宗教經驗
第二十五章本土化的心理療法余德慧
一、心理治療的正本清源
二、本土心理療法的正當性：如何認清本土心理治療的性質與意義
三、喻明系統：文化與心理治療的中界
四、如何嫁接
五、兩種心理治療之道：倫理與心性的同體異面
六、倫理治療的存有性
七、知識分子的自我鍛鍊（self?empowering）：性理存養與節操
八、百姓日用即道
九、民俗社會的象徵療法：廟祈、乩童、靈療與算命
十、心性治療
十一、傳統背立反轉的治療技術
十二、中西心理療法的接合策略第二十六章華人的宗教經驗與行為劉宏信、余德慧
一、引言：宗教經驗的基本形式
二、如何認識華人的宗教經驗
三、華人傳統宗教觀
四、華人宗教社群的形態與活動——以台灣民間信仰為例
五、華人的宗教信仰歷程——制度性宗教研究與普化性宗教研究
六、結論
