個人經歷
交銀施洛德總裁莫泰山歷任中國證券監督管理委員會基金監管部副處長、基金監管部處長、交銀施洛德基金管理有限公司副總經理、董事、總經理、上海重陽投資管理有限公司高級合伙人、總經理。中國基金行業第一批從業人員，曾獲“中國基金業十年特別貢獻獎”、“新浪2009年度基金業風雲人物”等榮譽。2013年5月，參與創立上海博道投資管理有限公司，現任博道投資董事長、首席策略師。
所獲榮譽
莫泰山2008年4月19日，第五屆中國基金金牛獎頒獎典禮在北京威斯汀酒店舉行。莫泰山榮獲“中國基金業十年貢獻獎”。
以下為莫泰山的獲獎感言：
莫泰山：頒給我十年貢獻獎，受寵若驚，論貢獻是廣大持有人，基金業是受人之託，沒有廣大投資人的支持，就沒有基金業的今天，要論特別貢獻，應該是基金業早期制度設計者，早期的拓荒者，這些人到今天還身居領導的要職，由於身份不便於領這個獎項，由於早期制度的天才設計，使基金業在革新化的起點上起步，贏得了今天健康的發展。十年的榮譽還屬於所有為基金業，以及現在為推動基金業發展的所有機構和從業人員，包括基金管理公司，包括監管部門和主管銀行和媒體等。在今天這樣一個場合，要祝願中國基金業在未來十年繼續欣欣向榮，基業常青，謝謝！
離職傳聞
莫泰山將離開重陽投資再創業
新基金法實施在即，國內最大的陽光私募機構——上海重陽投資管理公司（下稱重陽投資）總裁、高級合伙人莫泰山，將離開重陽投資再創業。
多位市場知情人士透露，莫泰山將把其在重陽投資的股權，退還給重陽投資創始人裘國根，原中金公司投資銀行部執行負責人王慶將接任重陽投資總裁之職。
這距離莫泰山到任重陽投資總裁僅兩年半時間。2010年9月28日，交銀施洛德基金髮布公告稱，公司總經理莫泰山正式離職。隨後不久，莫泰山進入重陽投資任總裁，這是當時公募基金界級別最高人物、影響力最大的一次轉會。
在重陽投資兩年半的時間內，莫泰山與裘國根一起將重陽投資的管理資產規模擴至百億元，重陽投資成為國內最大的陽光私募機構。
莫泰山選擇創業的時機，正值今年6月1日新基金法將正式實施，今後證券私募基金將有法律保障，私募基金可在符合條件後發行公募產品。
伴隨著新基金法實施，國內多家公募基金公司的總經理已在伺機轉戰私募，據稱包括幾位北京、上海大型基金公司總經理。一位基金公司高管稱：“這是一個適合（私募）創業的時代。”
“答案將在下周揭曉”
對於莫泰山的離職創業訊息，莫泰山昨日接受早報記者電話採訪時表示不便就此事多說，僅簡單表示：“答案將在下周揭曉。”
重陽投資相關負責人則確認了相關訊息。該負責人稱：“2013年1月，重陽投資收到總裁莫泰山的辭職請求。莫泰山將於近期離職，去實踐獨立創業的職業規劃。對於他的選擇，我們深表理解和尊重，並祝他創業成功。”
資料顯示，現年41歲的莫泰山為中國人民大學學士，為中國人民銀行（央行）研究生部經濟學碩士。歷任中國證監會基金監管部副處長、辦公廳主席秘書、基金監管部處長。
2005年，交銀施洛德基金管理有限公司（下稱交銀施洛德）成立，證監官員莫泰山“下海”成為交銀施洛德第一批創業元老，任公司副總經理，分管銷售和市場。兩年半後，莫泰山升任交銀施洛德總經理。
據統計，在莫泰山接手交銀施洛德總經理的2007年底，交銀施洛德資產管理規模排名23位，至2008年年底，交銀施洛德行業排名升至第12位。2009年，交銀施洛德管理資產達923.9億元，排名升至第9位，快速擠進前10名。
2010年年底，莫泰山投身私募基金界，為重陽投資的高級合伙人。
根據早報記者掌握的信息，在2010年年底，重陽投資管理的資產規模約在40億元左右。根據重陽投資官網，截至2011年12月31日，重陽投資的資產管理總規模超70億元。
知情人士告訴早報記者，早在2011年年底，重陽投資管理的資產規模已近百億元，估計目前規模仍在百億元左右。
莫泰山將退股離開
在莫泰山離開之前，重陽投資僅兩個高級合伙人，另一個高級合伙人即為重陽投資的創始人裘國根。
資料顯示，現年44歲的裘國根現任重陽投資董事長，為中國人民大學經濟學碩士學位。畢業後加入原君安證券下屬投資管理機構，1996年開始職業投資，2001年創立上海重陽投資有限公司。
2009年7月，明星基金經理李旭利與其校友裘國根合作，在上海重陽投資有限公司的平台上，合夥設立新重陽投資。
2010年10月22日，李旭利退股離開重陽投資。之後不久，莫泰山進入重陽投資，除了管理市場、銷售，莫泰山亦任重陽投資投資決策委員會副主席。
在重陽投資兩年多，莫泰山曾在一些公開場合談及對市場的理解。2011年10月中旬，莫泰山在媒體發文《價值投資者沒有不出手的理由》，稱歐債危機將以動盪換太平，A股上市公司的整體盈利增速將同步放緩，但市場在超跌後會有反彈，估計股指在相當時間內將維持平淡。上述觀點在2012年得到印證。
去年年底，莫泰山發文展望2013年巨觀經濟，稱需要觀察巨觀、政策層面可能的超預期變數。例如，基建投資是否會隨著新一屆政府的上任進一步提速，並稱要關注“適當擴大社會融資總規模”等如何落實和執行。“如果以上方面超出預期，會給短期市場帶來更多的樂觀情緒，但也要關注是否因此累積更多的長期問題。”
莫泰山在文中表示，“伴隨著經濟終於企穩，以及新一屆領導人傳遞的信心，A股市場已經迎來久違了的反彈，這或許是未來一年內較好的一段盈利時間視窗。”
今年一季度的行情，證明了其對市場短期樂觀的判斷，而二季度開始表現的市場情緒，亦反映目前市場對社會長期問題的擔憂。
據悉，在離開重陽投資後，莫泰山將退出其在重陽投資的股份。目前，莫泰山在重陽投資的持股比例，未有公開資料可查詢。不過知情人士稱，料在25%左右。
莫泰山離職 公募“大佬時代”漸遠
莫泰山走了，這次是真的！
從年初公募基金業內的傳聞，至9月29日交銀施洛德基金管理有限公司（下稱“交銀施洛德”）在其網站刊登的公告，原交銀施洛德總經理莫泰山離職終於一錘定音。或許沉默已久的莫泰山終於可以長舒一口氣：別了，公募！
別了，公募！
在眾多基金公司掌門人中，莫泰山屬於比較爽直的一類，年初關於他將離開交銀施洛德的訊息傳出，《第一財經日報》記者與其電話溝通時，他表示，“目前只是傳聞，並沒有最終決定去留。”當時，交銀施洛德方面則態度堅定地表示了否定。
莫泰山有著比一般基金公司老總更為獨特的經歷。他曾經是一名證監會的官員，曾歷任中國證券監督管理委員會基金監管部副處長、辦公廳主席秘書、基金監管部處長。2005年加盟交銀施洛德，任副總經理，2008年正式升任董事、總經理。在短短兩年之內，他把交銀施洛德的規模一度帶進行業前十。
顯而易見，交銀施洛德的莫泰山“時代”是成功的。但從另一個角度看，莫泰山卻難言“功成名就”。此前，以莫泰山等人為主體的交銀施洛德管理層曾提出25%股權激勵計畫，激勵對象包括管理層以及業務精英，但是遭遇了股東方的反對而無果。
儘管股權激勵計畫失敗，莫泰山還是爭取到了每年將15%的利潤拿出來作為激勵的政策，並且逐年增加。“莫總來了之後，交銀施洛德的薪資水平顯著提升，員工工作積極性都很高。我們都知道莫總不容易，畢竟與股東方談這個問題很艱難，”一位交銀施洛德已離職員工在接受記者採訪時表示，“莫總是一個很為員工著想的人，因為他知道，沒有好的激勵機制，人才流失將成為必然。”
有業內人士指出，莫泰山的努力是取得了一定的成效，但或許是股東方對於激勵機制的反對態度讓其萌生退意。而2009年年底的交銀上證180公司治理ETF申贖清單烏龍事件則被普遍認為是導火索。今年8月，業內關於莫泰山離職的訊息再度風生水起，交銀施洛德方面繼續態度堅定地否定。而此時的莫泰山選擇了沉默。或許，在這一刻，一切已經注定。
加盟重陽
9月29日，交銀施洛德的一紙公告，終於讓莫泰山離開的訊息最終得以確認。而此時人們的眼球似乎瞬間就集中到了莫泰山的去向問題上。
加盟重陽（重陽投資管理有限公司，下同）。這個訊息從莫泰山離職的傳聞傳出之時就一直相隨。記者從各方了解到的信息來看，該訊息距離最終確認也為時不遠。據悉，莫泰山將以第三位合伙人的身份加盟重陽。重陽自2009年採用合伙人模式運營，前兩位合伙人分別為裘國根和李旭利，裘國根任董事長，原交銀施洛德投資總監李旭利任首席投資官。值得注意的是，此前，交銀施洛德前銷售總監沈斌已經先期離職，赴重陽投資負責銷售。
人物評價
莫泰山履職交銀施洛德5年，擔任總經理兩年半，莫泰山務實的風格和傑出的成績單，為其在公司內外贏得不錯的評價。因此他的離職被稱作是公募基金界規模最大、級別最高人物、影響力最大的一次轉會。
