簡介
莆田市人事局是市政府管理全市人事工作和推行人事制度改革的工作部門。
主要職責
（一） 負責國家機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和巨觀管理，貫徹執行人事政策法規，對政府系統人事工作進行指導、監督、檢查、協調和服務，編制國家機關、事業單位的人員和工資計畫。
（二） 研究制定人事制度改革的規劃方案，建立健全符合機關、事業單位和企業不同特點的科學分類管理體制和有效的激勵機制。對實施國家公務員制度工作進行綜合管理，指導和協調各部門、各縣（區）實施國家公務員制度工作，會同有關部門協調指導企業、事業單位人事制度改革。
（三） 綜合管理國家機關、事業單位工作人員（含工勤人員）的職位分類、錄（聘）用、考核獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、培訓、交流、迴避、辭職辭退、申訴控告、“農轉非”等工作。綜合管理人事爭議仲裁工作。
（四） 負責專業技術人員的綜合管理。推行專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試制度，建立健全專業技術人員執業資格制度，研究制定全市專業技術隊伍建設規劃，組織實施繼續教育，選拔和管理有突出貢獻專家。
（五） 培育、指導和管理人才市場，負責非師範類大中專畢業生就業的綜合管理，調整人才分布結構，負責國（境）外和市外人才、智力引進及有關專項基金的管理工作。管理組織選拔非教育系統國家公派及單位公派出國留學人員。
（六） 綜合管理機關、事業單位工作人員的工資和國家規定的退休、辭職、辭退人員的待遇工作。組織指導機關、事業單位工人的技術等級崗位考核。研究與完善機關、事業單位的福利制度。
（七） 綜合管理機關、事業單位工作人員的退休、退職工作，落實退休幹部“兩項待遇”，引導退休幹部發揮餘熱，為社會作貢獻。
（八） 貫徹執行轉業軍官安置政策，編制軍官轉業的安置計畫和培訓計畫並組織實施，服務管理自謀職業的轉業軍官。
（九） 負責人事工作的科研、宣傳、信息工作，指導協調福建行政學院莆田分院、市幹部學校的建設發展。加強幹部培訓教育和人才開發。對下屬事業單位進行綜合管理與業務指導。
（十）承辦市委、市政府和省人事廳交辦的其他事項。
