英榜村
為此，村里的幹部們起早摸黑，埋頭苦幹，帶領該村成了聞名的茶葉專業村，幾年人均收入超過3300元。然而，村民富裕了，生活質量提高了，矛盾卻也多了起來。為了建設好招商引資來的兩個茶葉加工廠和村中的基礎設施，英榜村要修建英榜大橋和進村道路，動用到村中集體場地。鄉親們認為是村幹部撈好處，在具體工作中，個別村民不配合，甚至說些過激的話。村幹部也感到委屈。這兩年，由於英榜村加工綠茶和加工功夫茶的兩個茶廠帶動茶園面積不斷發展，村民成為種茶專業戶的多了，村民們掙大錢的也多了。村幹部吸取工作中與村民產生摩擦的教訓，並根據村務管理工作中積累的比較好的經驗，圍繞村務公開和民主管理，先後制定了村民代表大會、幹部走訪、雙向匯報、例會交流、村民監督和民情聯繫等規章制度，村民有了知情權、參與權、監督權，全村政通人和，發展迅速。事實教育了幹部。英榜村設立了村務公開欄，公布的內容讓人一目了然。前不久，村民要求建文化體育中心，村幹部先確定實施方案，交村民代表大會審議，再由村民代表將村民意見與村幹部實施方案結合在一起討論審議，之後又確定正式方案，正式方案吸納了村民的建議和意見，最終贏得了村民的信任。不僅如此，這個村的村民小組還設立了“民情聯繫箱”，收集村民的呼聲和要求。英榜村有個規定，凡重大事項，必須徵求村民代表意見，並經村民代表大會討論確定。村幹部辦事必須接受民眾監督，尊重民眾意見。這些年，英榜村給村民們辦了不少實事、好事，贏得了村民的信任。村黨支部主動提出，從村民代表、村民小組組長、老黨員中選擇敢直言、負責任的人成立村民監督小組，對村幹部進行監督。與此同時，這個村還明確了工作考核制度，在每項事務上都設立了工作檯賬，村幹部帶頭示範，自覺聽取民眾的意見和要求。村民當家作主，心情舒暢，紛紛為村裡的經濟發展獻計獻策，不少村民爭著當義務協調員，配合村幹部協調村務工作。眼下，英榜崗村已培養農民經紀人52人，發展茶葉種植專業戶120多戶，新增加運輸專業戶21戶。這些經紀人、專業戶在新農村建設的路上爭當致富典型，營造了健康向上、團結和諧的發展氛圍。[1]
