主要職責
（一）承辦縣扶貧開發領導小組的日常工作。
（二）組織、協調有關部門制定全縣中長期扶貧開發綜合規劃、專項規劃和項目規劃，指導鄉鎮制定規劃，並會同有關部門和鄉鎮做好規劃的實施和落實工作。
（三）做好扶貧項目的評估、論證、申報、安排工作，加強項目實施的跟蹤服務及管理；負責貧困監測工作，配合扶貧資金主管部門做好扶貧資金的管理工作，對資金的到位、使用等情況進行督促檢查；多渠道、全方位向上爭取資金和項目。
（四）協調社會各界的扶貧工作；協調組織縣直單位駐村扶貧、幹部結對幫扶工作。
（五）開展調研，對扶貧工作中出現的新情況、新問題進行分析研究，為縣委、縣政府指導全縣扶貧開發工作提供參考依據。
（六）組織開展扶貧科技培訓和勞務輸出培訓，推廣實用技術，提高勞動者素質。
（七）研究扶貧開發方針、政策；總結、推廣、宣傳扶貧工作的經驗、做法。
（八）為上級駐我縣的扶貧單位和扶貧聯繫領導做好服務、聯繫工作。
（九）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，縣扶貧開發辦公室設2個內設機構：
（一）綜合股
負責承辦本單位人事、編制、文秘、統計、文檔、老幹部工作；負責機關後勤事務、會務、財務、國有資產管理工作；負責全縣扶貧任務、目標的分解、考評工作；負責本單位計畫生育工作；負責本辦工作計畫、總結和有關材料的撰寫工作。
（二）項目規劃股
負責承辦全縣扶貧開發工作的規劃制定、扶貧項目的評估、論證、匯總、申報工作；負責扶貧資金監督、管理工作；牽頭組織有關單位安排扶貧項目、資金，做好扶貧開發項目的跟蹤服務；協助有關部門做好扶貧開發技術培訓工作。
負責扶貧宣傳、調研、意見建議收集和相關資料整理收集；負責社會扶貧的聯繫、協調、業務指導及相關事務；負責建檔立卡和貧困監測工作。
人員編制
縣扶貧開發辦公室行政編制7名。領導職數：主任1名，副主任1名；內設機構領導職數2名。
紀檢監察機構設定和領導職數，按有關規定執行。
現任領導
現任舒城縣扶貧開發辦公室黨組書記、主任：張永宏
