公司介紹
興達泡塑新材料無錫興達集團坐落在美麗的太湖之濱——無錫市錫山區東亭街道。集團創建於1992年1月，是專業生產可發性聚苯乙烯樹脂（EPS）的大型民營塑化企業集團。經過15年健康發展，集團已經成長為國家火炬計畫重點高新技術企業、江蘇省優秀民營企業、江蘇省特級誠信企業（AAA）。旗下產品“錫發牌”商標為江蘇省著名商標、江蘇省名牌產品，並擁有多項國家發明專利，先後榮獲'95中國高新技術新產品博覽會金獎、江蘇省新產品金牛獎等稱號。產品暢銷全國30多個省、市、自治區，遠銷歐洲、美洲、大洋洲等20多個國家和地區。
無錫興達集團目前下屬有：無錫興達泡塑新材料有限公司、中外合資無錫興達塑化材料有限公司、無錫興達化工國貿有限公司、江蘇誠達石化工業有限公司、常州明諦樹脂有限公司和惠州興達石化工業有限公司。現在興達集團總產能已達到年產EPS80萬噸的規模。生產規模雄居“世界前三、中國前列”。自1996年起，公司在產量、品質、銷售、產值、市場占有率和貢獻等方面連續9年名列全國第一名。
2005年，興達相繼在常州成立和收購了江蘇誠達石化工業有限公司與常州明諦樹脂有限公司。興達斥資10億元對常州兩個公司進行技術改造和“二期工程”擴產建設。從而使興達在常州的年實際產能擴張到目前的32萬噸，實現產值約45億元。2006年，興達投資8億元在廣東惠州成立了年產18萬噸級的惠州興達石化工業有限公司，預計明年3季度可以投產，年產值可實現20億元。興達的EPS全國產業布局至此已經基本完成。至2008年底，興達將實現年產總量超100萬噸，年產值超100億元。屆時，興達將登上EPS產量世界第一的“寶座”，為國家和民族爭光。
2006年，無錫興達集團在董事長華若中先生的領導下，實現了營業收入68億元，利稅總額22100萬元的驕人業績。公司先後獲得了中國誠信示範單位、中國民營企業500強企業第88位、無錫市百強、百佳企業、無錫市外貿進出口先進單位等光榮稱號。2007年1至3季度興達實現了銷售收入約55億元，預計全年可實現銷售收入約80億元。
興達集團生產的“錫發牌”可發性聚苯乙烯樹脂（EPS）系列產品，廣泛套用於包裝建材、裝飾、交通工程等領域。具有品質均勻穩定、保存性佳、易發泡、省蒸汽、結合性能良好、加工成型品強度特好等特點，抗破壞性及抗震性好，其成型後保溫、隔音性能良好，在建材領域是最佳的節能環保型產品。最新研製成功的阻燃型可發性聚苯乙烯樹脂製成的發泡塑膠是目前最輕、最經濟的包裝材料。在炎熱的夏季，裝有空調的建築物使用後能耗減少，起到隔熱效果。在寒冷的北方，是我國在建築上目前套用最多的一種高效節能保溫材料，造型美觀，質輕高強，施工方便。為國家建築節能保溫事業，做出了應有的貢獻。
此外公司正謀劃多元化經營，走多元化經營之路。興達集團通過15年的長足發展，為公司多元化發展奠定了良好基礎，開拓新的業務領域，有助於提高公司整體的市場競爭能力和經營能力。興達集團正以積極的態度，穩健的形式在新材料、房地產等領域作多元化經營的嘗試。在資本市場，興達集團正精心準備苦練內功，積極謀求在三年內完成國內上市。目前，上市準備工作正在有條不紊的進行中。興達將以此契機，進一步提升綜合管理水平，提高公司整體競爭力和可持續發展能力。
在未來發展過程中，興達將繼續秉承“員工至親、客戶至尊”的人本理念，立志產業報國、科技興邦。
公司歷程
無錫興達泡塑新材料有限公司(原錫山市興達泡塑材料廠) 是專業生產可發性聚苯乙烯(EPS)樹脂的現代化大型化工企業。公司位於風景秀麗的太湖之濱，地處無錫市錫山區政府所在地東亭鎮。312國道、滬寧高速公路、京滬鐵路、京杭大運河、無錫機場和規劃建設 的京滬高速鐵路近在咫尺，為聯結國內外用戶 創造了十分便捷的交通條件公司創建於1992年1月8日，歷經十多年的磨礪， 興達人以“揚民族志氣、讓興達騰飛的博大氣概， 依靠科技創新，加大新產品研發力度，公司走上了一條持續快速發展的道路。 公司占地面積12萬平方米，資產總額超10億元，員工六百餘名， 從事高新技術產品研發的科技人員占員工總數的15%以上，建立了興達泡塑材料工程技術中心。目前，公司年生產能力達到50萬噸，產銷量在國內同行中位居第一。
公司全面加強質量管理，在國內同行中率先通過ISO9001質量管理體系認證和美國UL產品安全認證，並擁有自營進出口權， 產品不但暢銷全國三十個省、市、自治區的數千家用戶，並遠銷歐、亞、美、大洋洲等幾十個國家和地區，產品質量得到國內外用戶的一致好評， 並先後榮獲95中國高新技術新產品博覽會金獎、 江蘇省高新技術產品、江蘇名牌產品等稱號，“錫發牌”商標被認定為江蘇省著名商標。 公司先後被認定為國家火炬計畫重點高新技術企業、江蘇省明星企業、江蘇省特級信用企業(AAA)。
企業文化
長期使命：
我們要成為全球知名的公司，同時在品質、獲利及成長方面成為業內的佼佼者。
根本目標：
品質：以顧客、員工及社區的滿意度來衡量。
獲利：以我們是否能達到並維持利潤目標來衡量。
成長：以在計畫期間內能否達到成長目標來衡量。
實現根本目標之條件：
為了實現以上目標，達成興達集團公司的企業使命，以下幾個條件為公司行動時的指導方針。不
斷提升產品與生產過程的品質：
我們要穩定、持續提升產品與生產過程的品質，這是本公司業務策略的基石。為了達到此項目的，必須努力
工作，不斷改進公司整體效率，在設計、製造、管理及支援等方面提高生產力。
技術精良、認真上進的工作群：
員工是我們最重要的資源，負責設計、製造產品及提供客戶服務。我們相信，在技術、訓練、溝通、環境、
管理監督及技術支援等方面的配合之下，我們的員工必定能達成提升生產力與品質的目標。
有效並集中的管理：
為了充分利用技術及人力資源，必須慎選管理人員，加以適當地訓練，共同為達成公司的長期目標而努力。
精良的技術：
我們必須不斷擴大並改良技術，才能在這個科技快速進步的世界中維持競爭的能力。
財務實力：為了應付市場變化對企業的衝擊，必須有穩健的財務基礎，因此我們必須維持財務資源，以達成
現有的目標，並在發展未來新產品及新技術方面進行大量投資。
誠信的承諾：
廣義而言，誠信必須展現在我們與顧客、供應商及彼此之間的關係上，這表示我們必須遵守各項法規。
誠信原則：
“誠信”乃興達集團公司一貫的企業原則，我們所有的行動及關係，都遵循以下原則，絕無例外。相互尊重。公平處理所有關係。遵守承諾，善盡責任。誠實溝通。為我們的行為負責。生產安全可靠的高品質產品。所有員工均享有平等的機會。遵守各項法規。
興達集團公司的管理特質：
興達集團公司根據以下特質來評估、拔擢及留任管理人員：
具有極佳工作表現，並展現最高的道德水準。
對興達集團公司，以及子公司的原則、成功條件與目標具有認同感，願為其盡心盡力。
率先進行以顧客滿意度為重點的“持續提升品質行動”。
以公平、信賴與尊重對待他人。
去除障礙，促進集體精神，協助員工提升工作表現。
展現革新的創意，並努力提升技術及業務能力。
追求智性成長，熱衷學習。
分享資訊，傾聽他人意見，維持客觀公正。
適時針對結果及過程進行溝通。
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8月7日，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶在省市領導陪同下，就太湖治理、蘇南經濟轉型等進行了調研。這是應對國際金融危機以來，溫家寶第三次到無錫市考察調研。在考察期間，溫家寶利用晚上的時間召開了經濟座談會，聽取企業負責人和專家的意見。溫家寶在無錫考察時指出，在當前我國經濟發展企穩向好的形勢下，中央強調要保持巨觀經濟政策的連續性和穩定性，堅持實施積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策不動搖，這是因為我們面臨的困難和挑戰仍然很多，國際經濟前景還不明朗，外需下滑的壓力仍然很大；經濟自主增長的動力還不強，一些行業、企業經營還比較困難，產能過剩的問題十分突出，結構調整的任務十分艱巨；擴大內需在短期內還受到多方面因素的制約，一些刺激經濟發展的政策效應會遞減，一些關係長遠的政策收到成效需要時間。要把保持經濟平穩較快發展與調整經濟結構結合起來。以平穩較快的經濟發展為結構調整提供基礎、創造條件，通過轉變發展方式、調整經濟結構使經濟發展更具有可持續性和競爭力。
無錫興達泡塑新材料有限公司董事長華若中參加了座談會，並在座談會上作了發言，向總理匯報了興達的發展歷程和應對金融危機的具體做法。談及座談會後的感想，華若中說，在當前經濟發展企穩向好的形勢下，中央巨觀調控政策將保持連續性和穩定性，積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策短期內不會改變。溫總理的這番話無疑是給我們民營企業吃下了“定心丸”，我們一定要把握住這一輪巨觀調控的重大機遇，堅定信心，全力以赴，推動公司各項工作再上新台階。我們要堅決克服畏難求穩、消極等待的思想，樹立起必勝信心，繼續堅持在各級政府的堅強領導下，堅持“擴大內需保增長、創新創業促轉型、政企合作維穩定”的方針不動搖，以溫總理的關懷激勵為強勁動力，搶抓機遇、爭分奪秒，我們一定會再創新的輝煌。
