編輯推薦
自主創新與建設創新型國家導論
是走日韓道路，還是走拉美道路?是從積極摹仿者成長為創新者。還是從消極摹仿者淪為附庸?自主創新，或者死亡，這是一個國家戰略選擇問題。
提高自主創新能力，要對自主創新的規律進行研究。根據創新規律，結合客觀實際，逐步推進創新型國家建設。而不是急於求成，盲目行動。
自主創新不僅是技術問題，而是涉及了經濟社會發展的每一個領域。從某種意義上說，有中國特色的改革開放也是一種自主創新活動。
自主創新最重要的主體應該是企業，而不是局限於科研機構和高等院校。企業要做好角色定位，力爭成為、國家自主創新的發動機。
自主創新，建設創新型國家，人人有責。每個公民首先應該使自己成為一個獨立思考的人，一個自主的人，一個敢於突破傳統和權威的人，然後才可能成為自主創新者。
目錄
引言
第一章 創新與自主創新
第一節 創新
一、創新的基本內涵
二、創新的基本特徵
三、創新的基本類型
第二節 自主創新
一、三種基本創新戰略
二、創新與模仿
三、自主創新的特徵和類型
第二章 建設創新型國家
第一節 建設創新型國家的戰略意義
一、創新型國家的基本內涵
二、建設創新型國家是世界歷史發展的必然趨勢
三、建設創新型國家是構建和諧社會的題中之義
四、建設創新型國家是轉變增長方式的必然選擇
五、建設創新型國家是提高綜合國力的重要舉措
六、建設創新型國家是科學技術發展的戰略需要
第二節 建設創新型國家的指導方針
一、自主創新
二、重點跨越
三、支撐發展
四、引領未來
第三節 建設創新型國家的挑戰與對策
一、建設創新型國家的主要挑戰
二、建設創新型國家的基本對策
第三章 原始創新
第一節 原始創新的界定
一、原始創新的基本內涵
二、原始創新的基本類型
三、原始創新的基本規律
第二節 原始創新的影響因素
一、原創積累
二、原創團隊
三、原創激勵
四、原創環境
第三節 原始創新與我國經濟發展
一、原始創新的戰略意義
二、我國原始創新的現狀
三、我國原始創新的對策
第四章 集成創新
第一節 集成創新的界定
一、創新模式的歷史演變
二、集成創新的基本內涵
三、集成創新的基本特徵
四、集成創新的基本類型
第二節 集成創新系統分析
一、集成創新的層級結構
二、集成創新的動力要素
第三節 集成創新與中國經濟發展
一、集成創新的戰略意義
二、我國集成創新的對策
第五章 引進消化吸收再創新
第一節 技術引進與再創新
一、技術貿易與技術引進
二、引進一消化吸收一再創新
三、再創新過程
第二節 再創新戰略評價
一、再創新的基本特徵
二、再創新戰略的優勢
三、再創新戰略的劣勢
第三節 再創新戰略與我國經濟發展
一、再創新戰略的重要性
二、我國再創新的現狀
三、實施再創新的幾個問題
第六章 技術創新
第一節 技術創新
一、技術創新的基本含義
二、技術創新的基本機制
第二節 技術創新過程
一、研究階段
二、轉化階段
三、推廣階段
第三節 技術創新與企業發展
一、企業技術創新的戰略意義
二、企業技術創新的基本原則
三、企業技術創新的關鍵步驟
第四節 我國技術創新的現狀與對策
一、我國企業技術創新的現狀
二、我國企業技術創新的對策
第七章 市場創新
第一節 市場創新與買方市場
一、市場創新的基本含義
二、買方市場的基本特徵
三、買方市場的創新策略
第二節 市場調查與市場創新
一、調查分析市場機會
二、選擇市場創新途徑
第三節 市場創新策略
一、市場區隔策略
二、目標市場策略
三、市場定位策略
第八章 管理創新
第一節 管理創新的界定
一、管理創新的基本內涵
二、管理創新的戰略意義
第二節 管理模式創新分析
一、企業管理的歷史演變
二、企業管理模式評價
三、幾種最新的管理模式
第三節 資本運營與管理創新．
一、資本運營風險
二、資本運營戰略
第四節 企業家的培育
一、企業家：創新的組織者
二、培育企業家的創新精神
三、強化企業家的創新意識
四、提高企業家的創新能力
第九章 制度創新
第一節 制度創新的界定
一、制度與企業制度
二、制度創新的基本含義
第二節 現行企業制度的問題
一、產權制度的不完善
二、市場制度的不完善
三、內部控制制度不完善
第三節 現代企業制度創新
一、現代企業制度的內涵
二、現代企業制度的相關制度
三、現代企業制度的創新機制
四、現代企業制度的配套改革
第四節 公司治理結構分析
一、公司治理結構的內涵
二、我國公司治理結構的問題
三、完善公司治理結構的對策
第十章 國家自主創新體系建設
第一節 國家自主創新體系
一、技術創新體系
二、知識創新體系
三、區域創新體系
四、中介服務體系
第二節 實施自主創新戰略
一、戰略目標
二、實現模式
三、戰略重點
第三節 完善激勵機制
一、制度激勵機制
二、主體激勵機制
第四節 最佳化創新環境
一、智慧財產權制度的戰略意義
二、健全智慧財產權的保護體系
第十一章 創新人才培養
第一節 創新人才：自主創新之基
一、創新人才的基本含義
二、創新人才的基本特徵
三、創新人才的戰略意義
第二節 創新人才隊伍建設
一、營造人才成長的環境
二、拓展人才成長的空間
三、加強人才素質教育
四、完善高等教育新體系
第三節 創新人才激勵機制
一、我國創新人才激勵的現狀
二、完善創新人才的激勵機制
第十二章 創新文化培育
第一節 創新文化與文化傳統
一、創新文化的基本含義
二、傳統文化中的創新要素
第二節 哲學社會科學創新
一、文化創新及其戰略意義
二、自主創新與哲學社會科學發展
第三節 營造創新文化環境
一、培植創新精神的社會文化
二、弘揚人文精神和科學精神
三、建設民主開放的組織環境
四、塑造公民創造性心理特徵
五、夯實創新文化的思想基礎
第四節 加強科學普及工作
一、科普工作的戰略意義
二、加強科普工作的對策
後記
