股票增值權計畫（Stock Appreciation Rights Plans）對應於認股權計畫中授予雇員的認股權，股票增值權計畫授予雇員的是股票增值權（Stock Appreciation Rights，SARs），一般為公司高級管理人員和高級技術專家享有。股票增值權是指上市公司授予激勵對象在一定的時期和條件下，獲得規定數量的股票價格上升所帶來的收益的權利。股權激勵對象不實際擁有股票，也不擁有股東表決權、配股權、分紅權，股票增值權不能轉讓和用於擔保、償還債務等。
實施股票增值權計畫的境內上市公司，應在做好個人所得稅扣繳工作的同時，按照《國家稅務總局關於印發的通知》(國稅發[2005]205號)的有關規定，向主管稅務機關報送其員工行權等涉稅信息。
股票增值權計畫的解析
按照契約的具體規定，股票增值權的實現可以是全額兌現，也可以是部分兌現。另外，股票增值權的實施可以是用現金實施，也可以折合成股票來加以實施，還可以是現金和股票形式的組合。
雇員所享受的SARs相當於股票增值權行權日（非授予日）的股票市價超過預先設定價的部分，激勵對象不用為行權付出現金，行權後獲得現金或股票形式的收益。公司一般也會為股票增值權計畫設立專門的基金。
股票增值權經常在三個條件下使用，第一個是股票薪酬計畫可得股票數額有限，第二個是股票期權或股票贈與導致的股權稀釋太大，第三個是封閉公司，沒有股票給員工。
