股權天下

第十集 第十一集 第十三集

基本信息

[產品名稱]股權天下
[作者] 郭凡
[出版日期] 2011年8月
[出版社] 社科智庫電子音像出版社
[介質] DVD光碟
[光碟數] 16張盤
[包裝] 普通
定 價:800.00元

講師簡介:

郭凡生
講授老師介紹:慧聰國際董事局主席、郭凡生
2003年,他讓126名員工一夜成為百萬富翁;
他信奉“扶持一個企業家成長,就幫助了一批窮人;扶強了今天的企業,就助力了明天的中國。”

主要內容:

第一集 企業家與企業家精神
用戶、股東和員工三類人組成了天下所有的企業,當這三方關係構成等邊三角形時,則是企業產出最高、利益最大化的時候。那么,在等邊三角形中企業家的位置在哪裡?我們又該如何找到企業家的靈魂?
第二集 家族企業――偉大的中國模式
鼓勵人才流動的歐美模式建立了人類的工業文明;鼓勵人才原地不動的日本模式,促進了日本經濟的全面崛起。改革開放後的中國,創造了經濟發展奇蹟,卻一直沒有找到屬於自己的中國模式。中國模式到底在哪裡?
第三集 管好家族企業的理性邏輯
沒有戰略的細節是事務主義,沒有細節的戰略則是空談。為什麼很多企業家下定決心壯大自己的企業,卻屢屢失敗?家族企業的出路在哪裡?面對著管理的層層陷阱,企業家要如何走出誤區?
第四集 慧聰變法(上)
為什麼沃爾瑪越做越大,而賣茶蛋老大娘的茶蛋攤卻總也發展不起來?為什麼慧聰能從幾十人的街邊店發展成今天3000多人的上市公司?我們的企業停滯不前、發展緩慢的根本原因在哪?
第五集 慧聰變法(下)
伴隨著企業的發展壯大,各種問題猶如絆腳石,讓我們在改革的道路上舉步維艱。聰慧的成功猶如一盞明燈,讓中國的家族企業看到了光明與希望。從《勞動股份制》的制定到成功上市,讓我們共同見證慧聰的輝煌歷程。
第六集 股權變革的偉大藝術(上)
股權變革方案的制定沒有定式可依,企業家必須找到並制定出適合自己企業發展的股權變革方案。那么,股權變革方案該如何制定?股改過程中,企業家又該如何掌控?
第七集 股權變革的偉大藝術(下)
不同企業有不同的股改方案,甚至同一企業在不同的發展階段,其股改方案也不盡相同。 那么,應該怎樣制定符合自己企業發展的股改方案?在股改方案的制定過程中又需遵循哪些原則?
第八集 看《喬家大院》 做知本老闆(上)
晉商的成功,值得如今無法上市的家族企業家學習和思考。電視劇《喬家大院》中的喬致庸,是如何運用身股和銀股籠絡夥計的心,從而將喬家的生意保持幾百年的昌盛?
第九集 看《喬家大院》 做知本老闆(下)
晉商留給我們的,不僅僅是一個身股與銀股的制度,還有在這個基礎上建立起來的晉商文化。只有在這種制度與文化下,才能實現家族企業的永續經營。那么,今天的企業家們會如何看待晉商制度與文化呢?
第十集 股改再造管理(上)
企業的成功離不開管理,每個企業都有獨具特色的管理模式。當企業成長時,管理必須升級。那么,如何將股改與現有的管理模式完美結合?如何讓股改為整個企業管理的提升插上騰飛的翅膀?
第十一集 股改再造管理(下)
變革激勵制度在先,提升管理制度在後,制度創新、再造管理必將對企業的各方面產生影響。那么,企業家應如何重塑薪酬與績效體系?如何全面提升品牌價值?如何用企業文化凝聚員工的心?
第十二集 思股改 解案例 做方案(上)
《論語・衛靈公》裡面講到:“工欲善其事 必先利其器”,制定股改方案同樣需要做好充足的準備。制定勞動股份制改革的道路是曲折的,當我們在改革的十字路口徘徊的時候,我們該何去何從?
第十三集 思股改 解案例 做方案(下)
股權變革理論提供的只是方案的原則,當我們從理論回歸實踐的時候,只能通過對成功案例的學習和分析,來尋找股改變革的成功之路。
第十四集 課程總結
在經濟飛速發展的今天,越來越多的企業家開始尋求企業的股權變革之路。家族企業該如何發展?又是什麼促使郭凡生先生走上股權變革與強企、強國之路?
第十五集 股改方案落地中的八類問題(上)
對家族企業來講,發展是目的,股改和管理則是達到目的的手段。在經典案例的背後您能悟出哪些道理?慧聰在二十年之間又經歷過怎樣的生與死的奮爭?
第十六集 股改方案落地中的八類問題(下)
企業家要想將自己的股改方案有效落地,必須了解怎樣去平衡和處理股改、管理與成長三者之間的關係,仔細分析與總結方案落地的八大問題。

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