基本介紹
職路貝貝由陝西之路網路技術有限公司於2016年初開發並創建微信公眾號，目前也是主要以微信形式幫助企業和求職者。預計3月份職路BabyAPP將和用戶們見面，屆時會在各大套用市場滿足眾多用戶的需求。
職路貝貝作為新型移動網際網路人力資源互動平台，更傾向於便捷、即時、細化、互動、大數據等優勢，是一次依託網際網路的強勢變革，更是對傳統網上招聘平台的一次顛覆。
人力資源互動平台
在職路貝貝被創立之前，人力資源互動平台這組詞組早已出現在各大媒體、網站、招聘會。隨著職路貝貝知名度，人力資源互動平台再次成為人們熱議的話題。
背景
自從“網際網路+”的發展模式被普及以來，現階段出現的求職與招聘、線下求職招聘與線上傳統求職招聘，他們之間的問題逐漸突出，以往模式已經無法滿足各類人群的需求。各個人力資源市場供求失衡問題愈發嚴重，無論是招聘方還是求職方均倍感力不從心，職路貝貝就是在這種社會剛需中營運而生，是一種嶄新的、顛覆傳統的、綜合性的人力資源互動平台。同時，也給廣大用戶重新定義了人力資源互動平台含義，使其大眾認知度得到了全新的提升。
2015年，我國各行業經濟不盡人意，各大企業利潤縮水、發展緩慢，這一現象的滋生，導致各大院校畢業生對職位的望洋興嘆。2015年高校畢業生再創歷史新高，再加上去年沒有就業的大學生，2015年畢業生的求職問題成了一件社會性的問題。
可是令人感到尷尬的是，諸多企業人事部在經歷新一輪的洗牌後，對相關人才亦是求知若渴。從招牌市場接到大量的投遞簡歷中，也很難選出與其要求吻合的人，在一次次的批閱簡歷、筆試、面試、考察中逐漸喪失了尋找人才的信心。即便是傳統網上招聘平台，也只是提供一些求職者的簡單信息，從而浪費了企業大量的人力、財力以及時間。
2015年底，4位創始人巧合的走到一起，目睹了歷年來用人單位、求職者之間的剛需和尷尬問題，經過了多次商討，走訪了大量的企業、單位和求職者，深度了解他們的需求，通過對這些問題的不斷研究，與2016年初建立了職路貝貝微信公眾平台。
為了更加完善這個新穎的人才平台，職路BabyAPP預計2016年3月中旬正式登入各大套用市場。屆時，Android/IOS用戶均可使用。
意義
職路貝貝人力資源互動平台APP簡稱“職路貝貝”，對線上人才市場平台具有專注性，基於移動互聯的新型人力資源綜合套用軟體，立足於打破用人單位和求職者之間的瓶頸，致力於為雙方搭建一座真實、簡單、高效的橋樑而努力。
突破
只為解決人力供需矛盾而生，將掌上求職招聘、生活及職場社交融為一體，在用戶真實、可靠、有趣的手機求職招聘新體驗中，領略職路貝貝讓一切變得輕鬆、簡單的超快感！真正實現了用手機找工作、找人才的便捷，開啟求職、招聘新時代！
職能
用人單位：
職路貝貝利用其便捷性可以幫助用人單位、企業、公司等提高招聘效率，自動推送經嚴格篩選符合企業用人要求的優質人選；
求職者：
職路貝貝擁有非常細緻的招聘、求職資料，系統會自動匹配並推送符合求職者就業意向的精選職位，為求職者省去大量筆試、面試時間，極大的提高了入職效率；
同時，APP提供的多種附加功能，如專業的資訊、職場線上社交空間、企業和個人充分展示以及記錄成長如影隨形等諸多人性化功能，能夠鼓勵用戶在職場不斷提升和成長。
功能
企業和個人充分展示
可以錄製上傳VCR、團隊照片、logo、獲獎證書、學歷證、專業等級證、作品等，供對方了解，實現精準對接，讓對方一眼便可看到自己的優勢，告別以往求職、招聘的單一性。
企業和個人檔案輕鬆管理
企業可根據公司架構進行分門別類管理；個人可隨時添加職場經歷，完善自我。
招應聘過程簡單
對意向的企業或個人可以直接線上面試，達成意向。為對方省去寶貴時間。
職場交友真實有趣
隨時可以和感興趣的人、行業大牛、企業老闆進行溝通交流、互動，讓對方無障礙了解自己，為求職者增加有效成功率。
特殊需求一鍵定製
初創團隊組建、校招、約見投資、短期用工等一鍵定製，創意想法等進行記錄，讓大家一起見證你的成長。
記錄成長、如影相隨
會員們可以隨時將生活狀態、從業心得、觀點論斷、內心世界發布在平台，用另類的方式展示自己，滿足不同人群的不同需求。
獨特的優勢
一個平台兩種用戶
不僅企業可以發布招聘信息、求職者也可以發布求職信息。
大數據的趨勢
職路貝貝擁有兩種用戶的大數據，求職者（用人單位）可以在千萬的企業、職位（求職者）中即時篩選、比對出最合自己要求的那一個，體現大數據時代的快、準、精。
提升招聘、求職效果
幫助企業提高招聘效率效果，自動推送經嚴格篩選符合企業用人要求的優質人選；
同時，系統會自動推送符合求職者就業意向的精選職位，節約求職者繁瑣的查閱、面試等步驟，提升求職效率。
便捷性
把線上招聘市場裝進手機，實現隨時隨地掌控人才互動資源，即時收到企業或個人的信息，無論求職還是招聘均可體驗從未有過的便捷性。
溝通零距離
企業或者個人均可以根據自己需求發布證書、圖片、視頻信息，以供對方充分了解自己；當有符合自己要求的企業或個人時，雙方可以通過視頻聊天的方式來面試，以便更加深入的了解對方。
文化
創意掌握未來，個性引領趨勢
宗旨
實現招聘職位精準，更高效的幫助求職者和招聘企業
