概念
職業發展觀的核心,是要使員工個人職業生涯和組織需求在相互作用中實現協調與融合。 
作用
1、有利於促進員工的全面發展。
2、有利於合理地利用人力資源。
3、有利於建設優秀的企業文化。
4、有利於促進企業的創新發展。
職業發展觀是現代人力資源管理的基本思想之一。所謂職業發展觀,從企業方面來說,就是要為其成員構建職業發展通道,使之與組織的需求相匹配、相協調、相融合,以達到滿足組織及其成員各自需要,同時實現組織目標和個人目標的目的。
職業發展觀的核心,是要使員工個人職業生涯和組織需求在相互作用中實現協調與融合。 
1、有利於促進員工的全面發展。
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