內容簡介
中層對於一個企業而言至關重要!當我們習慣於談論企業高層的種種重要性時，往往忽視了另外一個重要群體一一中層。事實上，中層在組織中扮演著“骨”和“血”的作用，組織的強大很大程度上有賴於中層的支撐。中國歷史長卷也告訴我們，中層“榮”則朝代“興”，中層“枯”則朝代“衰”。
在中層的成長過程中，中層的自我管理尤為重要!很遺憾，大多中層並未清楚地意識到這一點，遑論自覺地踐行。本書從上級、下級、同級及社會家庭等360度緯度全面、系統地講述了中層自我管理的重要性及具體踐行之路，能夠徹底撥開籠罩在中層心中的種種迷霧，幫助中層迅速成長起來。
本書資料豐富、觀點鮮明、語言流暢。尤其值得指出的是，本書堅持理論聯繫實際，並緊密結合中國當下情境，堪稱“德魯克管理思想”的本土版。
作者簡介
劉平青(1973～ )，博士，教授，博士生導師。美國加州大學伯克利分校訪問學者(2008．07—2009．07)，現為北京理工大學管理與經濟學院院長助理、組織與人力資源管理系系主任。主持國家自然科學基金等多項課題，主講“職業生涯與自我管理”、“領導科學與藝術”、“員工關係管理”、“組織系統科學”、“人力資源管理”等課程，授課深受學員好評。近年來，學術興趣主要集中在組織社會化、領導力、員工關係、職業化與自我管理、中小企業等方面。
目錄
導論：系統思維助中層馳騁職場
第一章 史為鑑：由王安石看中層自我管理
第一節 真正的競爭對手
一、“堅凝”自在人心
二、天助自助者也
三、攘外必先安內
第二節 王安石變法啟示
一、變法始末
二、史鑑今朝
第三節 自我與自我管理
一、認清自我
二、自我管理
本章小結
第二章 放大鏡：中層的360度職場狀態
第一節 中層360度職場環境
